Destacada

CALENDARIO

AÑO/ ANY 2021

Día 25 MOVILIZACIÓN UNITARIA EN BARCELONA. (Lugar y hora a especificar)

Día 18/1/2021 REUNION POR VIDEO CONFERENCIA A LAS 19,00 horas

Día 4/1/2021 REUNIÓN POR VIDEOCONDERENCIA A LAS 19 horas

Día 30/12/2020 a las 19,00 videoconferencia

Día 29/12/2020 Diferentes acciones en carias localidades, en protesta por los Presupuestos Generales del estado y el Pacto de Escrivá

19/12/2020 a la pl. Sant Jaume en solidaridad con las Residencias 5+1

27/11 VIDEOCONDERENCIA “BRECHA DE GÉNERO” VER CARTEL

25N DIA INTERNACIONAL PARA LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA DE CONTRA LAS MUJERES

30 de noviembre a las 11 horas concentración en Vallirana. VER CARTEL

23/11/2020 ASAMBLEA TELEMÁTICA A LAS 19,00

TELECONFERENCIA

Con motivo del 25-N, DÍA INTERNACIONAL POR LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES instituido por la ONU, Unidad Coespe se suma a rememorar este día con 2 conferencias. Este viernes día 20 nos hablarán 2 mujeres comprometidas por la lucha por los Derechos Humanos, contra todo tipo de discriminación y en especial, en la lucha por la igualdad de hombres y mujeres: SOPHIA MADRID y ENRIQUETA MARTÍN ARANCIBIA.

Por lo tanto, te invitamos a unirse a la reunión Zoom el 20 de noviembre de 2020, a las 18:00

Puedes inscribirte en la fecha y horario que más le convengan:

https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZUvf-uvrTsoH9wzFc1ltjEeRr8gpwJUXM3J

Destacada

DOCUMENTOS

LOS VIEJOS SOBRAN.
Carta dirigida a las diferentes Administraciones, a todas, todas tienen
mucho trabajo por hacer, trabajo que nadie hace.
Tengo 70 años y un montón de achaques que no detallaré, los
médicos me aconsejan ejercicio físico y que camine, que camine
mucho, supongo que como a muchos miles de ciudadanos.
Salgo de casa caminando o en bicicleta, y observo delante de las
entidades financieras colas de personas mayores, de pie, en la calle,
haga frio o calor, llueva o haga sol. Han de hacer gestiones en esas
entidades, cuyos directivos ganan dinero a espuertas (como
vulgarmente se dice), esas entidades, que limitan el horario de
atención al público, sea joven o viejo, que reducen sus plantillas, y
sus oficinas de forma drástica con nuestro dinero, que cobran las
comisiones que quieren, porque nadie les controla, que pretenden
que los mayores hagan sus gestiones por el móvil, o desde el
ordenador, que actúan con una prepotencia como si ellos nunca
vayan a ser mayores, en fin, una verdadera vergüenza.
Sigo mi camino, a mi edad los problemas de vejiga empiezan a hacer
mella, necesito orinar. Me acerco a un bar y pido un café, son las
9,30 horas (¿puedo entrar al lavabo pregunto?), no de ninguna
manera, a esta hora ya no se puede (medidas sanitarias del Covid-
19), ando 200 metros y vuelvo a preguntar si sería posible entrar al
lavabo, no señor no se puede. ¿Que hemos de hacer? Nos hemos de
morir y ya está, ¿qué le hemos hecho a esta sociedad, que ha dejado
morir miles y miles de sus mayores, como perros en las antesalas de
los tanatorios que llamaban residencias, y nos tiene tan poco
respeto?
¿No queda nada dignidad ni de valores? ¿El dinero lo es todo? ¿Los
que gobiernan, del partido que sean, saben que han de gobernar para
el pueblo? ¿Esta pandemia no iba a crear una sociedad mejor?

Domiciano Sandoval Valbuena.

__________________________________________

Tema: MOCIO ALS AJUNTAMENTS

El passat 6 de novembre des de Iai@flautes Garraf i Unitat Pensionista.cat del Baix Penedès vam iniciar una campanya presentant una moció sobre la banca a tots els ajuntaments de les comarques del Garraf i del Baix Penedès.

Aquesta moció posa de relleu que el principal objectiu de la banca és aconseguir beneficis per damunt de tot. Mai en té prou. I moltes vegades el col·lectiu de la gent gran ha estat l’eina emprada per aconseguir una bona part d’aquests beneficis aprofitant-se de la seva bona fe en les persones que administraven els seus comptes i de la seva ignorància en temes financers.

Altrament la banca en els darrers mesos està implantant nous sistemes de gestió que comporten la reducció d’atenció personal als clients i l`’increment dels mitjans informàtics per a realitzar gestions dels nostres propis diners.

Molta gent en general, i molt particularment la gent gran, no estan familiaritzats en aquests mitjans informàtics, la qual cosa els ha creat una situació d’inseguretat i angoixa, afegit això als problemes quotidians i de salut, en els moments actuals.

Per aquest motiu hem cregut necessari iniciar aquest moviment per intentar minimitzar els problemes que es deriven d’aquesta situació.

Presentem les mocions als ajuntaments, com a administració més propera al ciutadà per tal que amb el seu suport es pugui incidir i modificar l’actual gestió del sistema bancari envers l’atenció a la gent gran. Ens ha semblat una via possible i útil, sempre i quan es pugui comptar amb la força suficient atorgada per l’actuació de molts ajuntaments compromesos.

I què proposem en aquesta moció?

Que una part del personal de banca acomiadat retorni al seu lloc de treball temporalment per a realitzar atencions individualitzades i humanitzades dirigides a les persones que ho necessitin.

Que es comprovi que no es fa publicitat enganyosa. Que tot quedi ben clar pels interessats i els seus hereus.

Demanar una implicació comuna de tots els ajuntaments, Associació i Federació de Municipis, així com als Consells Comarcals.

Quina resposta estem obtenint?

El dilluns 30 de novembre el Ple de l’Ajuntament del Vendrell, capital de la comarca del Baix Penedès va donar suport per unanimitat a la moció, obrint d’aquesta manera el camí municipal.

En data 10 de desembre es va aprovar la moció en el municipi de Masllorenç, també per unanimitat.

El 14 de desembre va ser l’Ajuntament de Vilanova i la Geltrú el que es va definir favorablement per 22 vots a favor i 3 en contra.

Hi ha molts altres Ajuntaments que tenen la moció i alguns van indicant ja el dia que es presentarà.

És possible que aquesta mateixa moció us arribi per un altre camí, hi ha moltes persones que recolzen la nostra proposta.

Ens cal ser més, i per tant caldria que els Ajuntaments s’impliquessin en la defensa d’un dret dels seus ciutadans.

Us demanem que feu arribar aquesta moció als diferents grups que conformen el Ple Municipal, i que ens indiqueu si la moció serà o no presentada, i en cas de ser-ho que ens feu saber el resultat de la votació.

Agraïts per la vostra col·laboració.

Cordialment

__________________________________________

Coordinadora Estatal por la Defensa del Sistema Público de Pensiones
coordinadora@coespe.info http://www.coespe.info https://www.facebook.com/COESPE https:/twitter.com/pensionazo_no

PROPUESTAS DE COESPE UNIDAD


Estamos hablando de unos puntos mínimos, lo que puede significar para mucha gente del
movimiento pensionista, reivindicaciones insuficientes. Pero creemos que este manifiesto conjunto debe tener pocos puntos, claros y concretos, de fácil comprensión, y asumibles por una amplia mayoría de la sociedad. No se trata pues, de ver qué coordinadora o plataforma introduce más reivindicaciones. Si se ponen muchos puntos, lo importante se diluirá o quedará desenfocado. Lo fundamental es que sirvan de nexo para la unidad de acción de todo el movimiento pensionista y
sea posible un gran apoyo social. Por eso presentamos las siguientes enmiendas al último borrador presentado. Son sólo 5 puntos que inciden directamente en la mejora de la calidad de vida de todas las personas y que chocan directamente contra el núcleo duro de los objetivos y estrategias de las recomendaciones del Pacto de Toledo y de la próxima reforma de las pensiones, según las propias
declaraciones del ministro Escrivá: recortar las pensiones públicas y establecer un sistema mixto de pensiones público-privado.


INTRODUCCIÓN: Nos parece correcta. Únicamente añadir al último párrafo: exigimos estar representantes del movimiento pensionista en la mesa de diálogo social cuando se trate el tema de las pensiones. Consideramos necesario en el preámbulo o donde se exponga la denuncia de los Planes Privados de Empresa recoger en el comunicado conjunto las dos propuestas siguientes


1º)Los agentes sociales, CEOE, CEPYME, CC.OO. y UGT no nos representan. Consideramos ilegítimo que negocien ninguna reforma de las pensiones y los privilegios que les proporcionan los Planes Privados de Empresa, negociados a espaldas de los pensionistas.
2º) Rechazamos que toda la capacidad normativa y fiscal del gobierno central la utilice para socavar y recortar recursos de la Caja Común de la Seguridad Social para dirigirlos a incentivar y proponer los planes privados individuales de empleo (en Euskadi EPSV) que son de capitalización y vinculados a la negociación colectiva de empresas y sectores.
Los triunfadores de esta medida son los Mercados financieros y la lógica del capital y rentismo, los grandes derrotados la mayoría de la clase trabajadora.
Reclamamos a las direcciones de los sindicatos firmantes y promotores ( CCOO y UGT a nivel Estatal ELA y LAB a nivel de Euskadi) con independencia de estar o no en el Dialogo Social de este sistema Previsional que lo saquen de sus agendas sociales, se debata públicamente llamando a la participación social para saber si hay demanda social y ver hacia donde se dirige esta, al modelo de reparto o a los sistemas de capitalización..( Propuesta de inclusión en el comunicado FINAL de l@s
compañer@s de la Coordinadora de Vizcaya que UNIDAD COESPE apoya y suscribe íntegramente).

DENUNCIAMOS
1.- LOS PLANES PRIVADOS DE EMPRESA. La promoción del Gobierno a los planes de pensiones privados de empresa, vía convenios colectivos. Así preparan un futuro de sistema de pensiones mixto: unas pensiones públicas cada vez más recortadas y unas pensiones privadas para quien pueda pagarlas. Beneficio para la patronal, los bancos y agentes sociales (CC.OO. y UGT) y empobrecimiento para los trabajadores y trabajadoras, como ha ocurrido en Chile desde 1981 y otros países de nuestro entorno, Alemania, Irlanda, etc.
2.- PENSIÓN MÍNIMA. Falta una base de referencia “para la suficiencia económica a la ciudadanía durante la tercera edad” según establece el artículo 50 de la Constitución Española. Esa referencia para las pensiones mínimas, de viudedad, no contributivas, etc., reivindicamos que debe ser igual al salario mínimo, y éste igual al 60% de la media salarial en el Estado español, que es lo que establece la Carta Social Europea. Con ello conseguiríamos, además, reducir drásticamente la
brecha de género.
3.- REVALORIZACIÓN AL IPC. A pesar de lo que nos han dicho, hay ambigüedad en la Recomendación 2ª sobre el mantenimiento del poder adquisitivo de las pensiones, cuando dice que “La Comisión constata que la revalorización de las pensiones no goza del suficiente consenso”.
El mismo artículo 50 de la Constitución dice que “los poderes públicos garantizarán pensiones periódicamente actualizadas”. Debe de quedar meridianamente claro que las pensiones se revalorizarán de acuerdo con el IPC real y anualmente. Esto se ha de recoger por Ley y, cuando haya oportunidad, en una reforma de la Constitución para que quede blindado este derecho como fundamental.
4.- DEROGACIÓN TOTAL DE LEYES DE REFORMAS PERJUDICIALES. La derogación de las reformas de las pensiones de 2011 y 2013. Ambas recortaron derechos y cuantía de pensiones por medio de: alargar la vida laboral (de 65 a 67 años), aumentar los años de cotización para el cálculo de las pensiones (de 15 a 25), el factor de sostenibilidad (menor cuantía por mayor esperanza de vida) y el factor de revalorización (el famoso 0.25%). Así mismo reclamamos la derogación de las reformas laborales de 2010 y 2012 que supusieron entorpecer los convenios colectivos de empresa y sectoriales, la precarización de contratos y empleos y abaratar aún más los despidos, individuales y colectivos, en el camino hacia la gratuidad total para los empresarios. Algo que ha repercutido en el descenso de las cotizaciones sociales a la Seguridad Social y, en general, en el bienestar de toda
la ciudadanía.
5.- NO ALARGAR LA VIDA LABORAL. Por varias razones. La vida media saludable está alrededor de los 74 años y se acorta para quienes no han tenido una vida cómoda y fácil. El paro juvenil está sobre el 42% y muchas personas jóvenes no pueden tener un proyecto de vida. No se debe incentivar trabajar más allá de la edad legal de jubilación, 65 años. Jubilación anticipada con 40 años cotizados y con el 100% de la pensión. Supresión de los factores correctores de jubilación
anticipada al cumplir la edad legal de jubilación, que debería estar en los 65 años.


UNIDAD COESPE, a 5 de enero de 2021.

_____________________________________________

Coordinadora Estatal por la Defensa del Sistema Público de Pensiones
coordinadora@coespe.info http://www.coespe.info https://www.facebook.com/COESPE https:/twitter.com/pensionazo_no


COMUNICADO AL MADPP.
Además de las enmiendas enviadas ayer, referidas a la redacción del
comunicado de la unidad de acción propuesta, y que solicitamos sean
tenidas en cuenta, desde COESPE UNIDAD queremos proponer los
siguientes aspectos de dicha movilización conjunta:

  1. La fecha del día de la movilización unitaria, proponemos que no sea
    antes del día 28 del presente mes de enero, para poder
    compatibilizar con otras actividades ya previstas, y poder preparar
    con tiempo y medios dicha movilización, con la garantía de éxito
    que la ocasión merece.
  2. En cuanto a los lugares donde desarrollar las movilizaciones,
    entendemos que el criterio general debe ser delante de las
    delegaciones o subdelegaciones del gobierno central. Si hay
    razones de fuerza mayor por confinamiento perimetral municipal,
    delante de los ayuntamientos.
  3. La persona que intervendrá en esta asamblea, por COESPE
    UNIDAD será la compañera ÀGUEDA GAYÀ.
    Gracias por vuestro trabajo, y un saludo.
    6 de enero de 2021
    COESPE UNIDAD

_________________________________________________

MANIFIESTO CONJUNTO DE LOS MOVIMIENTOS SOCIALES DE PENSIONISTAS

EN DEFENSA DEL SISTEMA PÚBLICO DE PENSIONES

Ante la agresión que las recientes Recomendaciones del Pacto de Toledo y la política del
Ministro de Seguridad Social, Sr. Escrivá, suponen para el Sistema Público de Pensiones, los Movimientos
Sociales de pensionistas del Estado Español abajo firmantes MANIFESTAMOS NUESTRO RECHAZO FRONTAL a la sustitución complementaria del sistema público de pensiones, por medio de LOS PLANES PRIVADOS DE EMPRESA, VÍA CONVENIOS, con soporte de dinero público y apoyo gubernamental y a costa
de los ingresos de la Seguridad Social, debilitando seriamente la caja única de las pensiones. Con el falso
argumento de que existe el peligro de desequilibrio financiero de las pensiones públicas, se intenta
dinamitar el Sistema Público de Pensiones con la complicidad de determinados agentes sociales con
intereses económicos en estos planes privados.


DENUNCIAMOS:

  1. Que el conjunto de las Recomendaciones del Pacto de Toledo de octubre de 2020 y el desarrollo
    que de las mismas pretende hacer el Ministro de Seguridad Social excediendo negativamente las medidas
    propuestas en ese oscuro Pacto, preparan un futuro de pensiones públicas cada vez más reducidas para la
    mayoría de la población, complementadas con pensiones privadas, ahora bajo la modalidad de empresa,
    para quien pueda pagarlas.
  2. En estos momentos se están negociando las pensiones por agentes sociales, sin presencia de los
    movimientos de pensionistas en las Mesas de Concertación. Con ello se pretende legitimar un proceso de
    privatización de las pensiones empresa a empresa, de espaldas a los y las pensionistas.
  3. Las Recomendaciones del Pacto de Toledo no recogen las reivindicaciones por las que llevamos
    años luchando los movimientos de pensionistas, y de las que destacamos:
  • Garantizar por ley la revalorización de las pensiones de acuerdo al IPC real y anual.
  • Eliminación de la brecha de género en las pensiones.
  • Pensión mínima igual a salario mínimo y éste el 60% del salario medio como establece la Carta
    Social Europea.
  • Derogación de las reformas de pensiones de 2011 y 2013.
  • Derogación de las reformas laborales de 2010 y 2012.
  • Auditoría de las cuentas de la Seguridad Social para determinar la magnitud del saqueo de las
    mismas y proceder a su compensación a la Tesorería General de la Seguridad Social.
  • Eliminación de coeficientes reductores en jubilaciones anticipadas. 100% de la pensión con un
    mínimo de 40 años cotizados y 60 años de edad.

  • ACORDAMOS:
  • Iniciar una campaña conjunta contra las propuestas del Pacto de Toledo que empezará con una
    gran movilización el día 25 de enero de todos los pensionistas.
  • Hacer llegar a la población actualmente en activo que estas Recomendaciones afectarán
    gravemente a sus futuras pensiones.
  • Invitar a los Movimientos sociales a sumarse a esta campaña contra unas medidas que afectan a
    toda la ciudadanía, tanto jubilada como en activo.
    ……………….. 25 enero de 2021
    ORGANIZACIONES FIRMANTES:
  • ___________________________________________________________________________

EL INFORME PETRAS (DE OBLIGADA LECTURA)

__________________________________________________________________

EL RUIDO ATRONADOR DEL SILENCIO.

La sociedad Española, viene sufriendo desde el pacto “modélico” del 78, pero sobre todo desde la (crisis montada) del 2.008, todo tipo de miserias vejaciones y penurias, gracias a una clase política que ha olvidado por completo su deber de servicio a la sociedad. Vejaciones y penurias agravadas por las políticas de austeridad impuestas por la UE, y aplicadas con total generosidad por los gobiernos Central y autonómicos, con el apoyo nada despreciable de los dos sindicatos CC.OO y UGT (denominados agentes sociales), la patronal, la banca, y las empresas del IBEX 35. Estos últimos, ponen a disposición de los políticos que nos han tocado en suerte, (o el pueblo ha elegido, amamantado por los medios de comunicación del poder económico), las puertas giratorias, que cubrirán su futuro y el de sus familias durante muchas generaciones.

La llegada de la pandemia del Covid-19, ha supuesto mucha más miseria, más vejaciones y más penurias, siempre para las clases populares, trabajadoras y pensionistas. Un virus, del que se mofaban nuestros responsables en sus inicios, ha originado en todo el mundo más de un millón de muertos, en España más de 65.000, ha entrado en las residencias de mayores (privadas y sin control de las Administraciones), verdaderas antesalas de los tanatorios, y ha supuesto la muerte de dos terceras partes de esas 65.000 muertes, de las generaciones a las que debemos lo que tenemos y lo que somos; Ha supuesto la eliminación de una tejido productivo basado en el turismo sin control, de los contratos basura y los sueldos de miseria; ha supuesto el desfallecimiento de nuestros sanitarios, reducidos a la invisibilidad social, de bajos salarios y peores contratos por los recortes realizados; ha provocado que enfermedades crónicas de todo tipo, se hayan dejado sin tratamiento y sin visitas médicas, por la debilidad del sistema; ha conseguido que una gran mayoría de la sociedad, desarrolle problemas mentales o psicológicos provocados por los miedos, y los encierros forzados; ha facilitado un control riguroso de todas y todos los ciudadanos, por parte de los organismos policiales del estado; ha terminado con las protestas de los movimientos sociales…

En medio de esta situación, se cuelan sin pena ni gloria, casi con el más absoluto oscurantismo, la aprobación de 21 recomendaciones de la Comisión del Pacto de Toledo, sobre nuestro Sistema Público de Pensiones, con el mismo oscurantismo que siempre ha caracterizado los trabajos de esta comisión. De igual forma se aprueban en el Congreso de los Diputados confundidas con la aprobación de la Ley de educación de Isabel Celaà.

Unas recomendaciones que no sirvieron en el 2.019, que desaprobaron unos políticos que prometían mucho, pero que actualmente esos políticos que venían para “asaltar los cielos”, esos en los que muchos ciudadanos/as confiaron, una vez más nos han decepcionado, una vez más los oropeles del poder les han dominado y se han cambiado a las políticas posibilistas. Queriendo o sin querer, no se dan cuenta que son esas políticas posibilistas, las que han conseguido que tengamos una sociedad frustrada y fracasada, porque esas recomendaciones que han aprobado, nos llevan directamente a la descapitalización del mejor Sistema Público de Pensiones posible, el de reparto, el nuestro, y en poco tiempo a su privatización mediante la implantación de la mochila austriaca. Una vuelta de tuerca más en las penurias, maltrato y vejaciones para la mayoría de nuestra sociedad, mientras sigue aumentando el número de nuevos ricos.

Ante esta perspectiva, el ruido del silencio que provoca la más absoluta falta de opinión, por parte de los líderes de CC.OO y UGT es un silencio atronador, como lo es el silencio atronador de los medios de comunicación, que se sitúan fuera de la órbita del poder económico, o el silencio atronador de la gran mayoría de los intelectuales de este país, de los que cabría un poco más responsabilidad social hacia sus conciudadanos.

Por no mencionar, como es atronador el silencio de Felipe VI ante unos facinerosos militares, o exmilitares, que proponen fusilar a 26 millones de hijos de puta,

Domiciano Sandoval

_______________________________________________________________

QUE LLUEVA, QUE LLUEVA,….CARTAS AL SENADO

Nos dirigimos a usted deseándole, en primer lugar, que pase unas ¡FELICES FIESTAS!

las cuales, seguro que serán mejores que las de millones de personas pensionistas y de familias vulnerables, conciudadanos suyos.

Y, para que, en los años futuros,  estas diferencias ya no sean realidad, le pedimos que lea con atención lo que le exponemos en ésta carta.

Está en sus manos pues, próximamente en el Senado, deben aprobar los presupuestos en los que hay “escondidos” bastantes DESPROPÓSITOS del PACTO DE TOLEDO.

– Como pensionista o futuro pensionista, quiero hacer constar mi pleno respaldo a las reivindicaciones que figuran a continuación de esta introducción.

– Considero una sinrazón inexplicable que la organización de Jubilad@s, independiente de partidos y de sindicatos, no forme parte del Pacto de Toledo, con voz y voto.

– Manifiesto mi voluntad de defender activamente las reivindicaciones adjuntas en todos los espacios donde sea posible.

– Pido que, en las negociaciones que están llevando a cabo, las tengan en cuenta y que trabajen para que el dinero de las retenciones sociales, se utilice sólo para pensiones y no para otros

fines impropios.

REIVINDICACIONES QUE FORMULAMOS EN RELACIÓN A LAS PENSIONES

Bloque legal:                                                                                                                                                                     

. Considerar las Pensiones como un derecho constitucional.

. Restablecer la Jubilación ordinaria a los 65 años.

. Con 40 años o más cotizados: Jubilación anticipada sin penalizar.

. Recuperación del Subsidio para mayores de 52 años.

. Incorporar al Régimen General de la Seguridad Social todos los regímenes especiales.

Bloque económico:                                                                                                                                                             

. Salario Mínimo y Pensión mínima de 1084 euros, de acuerdo con la Carta Social Europea.                      

. Revalorización anual de las Pensiones en relación al IPC real.

. Recuperación económica de lo perdido desde 2011.

Bloque social:                                                                                                                       . Homologación de las Prestaciones por Incapacidad a niveles europeos.                                                           

. Modificación del tope mínimo en caso de doble pagador.

. Desaparición de la brecha de género en las pensiones.      

. Pleno e inmediato funcionamiento de la Ley de Dependencia.

. Eliminar todo tipo de repago y/o copago. Restablecer los derechos sanitarios.                                                      

. Garantizar suministros básicos (energía, agua, transporte…).    

. Derechos Humanos: derecho a la vida, a la libertad, al trabajo, a la sanidad, a la vivienda,

refugiados, extranjería…

                                                                            En     (localidad)         a        (fecha)

                                                  Nombre y apellidos  o nombre de la entidad, según el caso

DOCUMENTO MUY IMPORTANTE DE LA VIDEO CONFERENCIA CON MIREN ETXECERRETA Y MIGUEL ARENAS ¡¡¡IMPRESCINDIBLE LEERLO PARA ENTENDER EL NUEVO PACTO DE TOLEDO!!!!

RESUMEN DE LA XVIII VIDEOCONFERENCIA: CONSECUENCIAS DEL PACTO DE TOLEDO
6 de noviembre de 2020
Participantes: 120
PRESENTACIÓN DE MIREN ETXEZARRETA
La hace Domiciano Sandoval, exportavoz de COESPE. Hoy tenemos 2 ponentes de lujo. En primer lugar hablará Miren Etxzarreta, economista, catedrática emérita de Economía Aplicada por la Universidad Autónoma de Barcelona y doctora por la London School of Economics. Autora de varios libros sobre la problemática de las pensiones y una de nuestras mejores embajadoras y defensoras del sistema público de la Seguridad Social. Inmediatamente detrás de su intervención se le harán las preguntas para dar tiempo al segundo ponente a que se integre en la conferencia.
PONENCIA DE MIREN ETXEZARRETA
Voy a comentar algunos aspectos del informe de dicha comisión entregado hace 10 días. El informe no tiene ningún poder ejecutivo, aún se tiene que discutir en el pleno del Congreso, con empresarios y sindicatos, y posteriormente, el Gobierno tiene pensado presentar una nueva ley de reforma del sistema de pensiones, basado en estas “recomendaciones”. Pero todavía no hay nada decidido. Hemos de seguir en la lucha, porque es curioso que los empresarios han podido dar su punto de vista a la comisión y los y las pensionistas no
Vamos a comentar estas recomendaciones. Hay que decir que la lucha de pensionistas ha hecho que los poderes políticos se preocupen: somos 9 millones de votos. Esta presión ha incidido en algunas mejoras en el futuro inmediato de las pensiones. Por ejemplo, reconocer que el sistema público de pensiones es sostenible, después de años de campaña catastrofista. También se ha conseguido que se ponga en primer término para su revalorización, el IPC, y no el 0,25 y el factor de sostenibilidad de la reforma del PP de 2013. Además, este año, las pensiones mínimas se revalorizarán el doble. Debemos estar alerta, porque es una medida para el año que viene solamente. La letra pequeña del informe también incluye otros índices además del IPC, que pueden no ser justos.
Se recoge como positivo, que los gastos “impropios”, tarifa plana de autónomos reducciones de cotizaciones empresariales, etc., que se pagaban con cotizaciones pasarán a pagarse con los PGE. Estos gastos suponen 23.000 millones de € y contribuirían a que no hubiese déficit en la Seguridad Social. Es una separación arbitraria, porque al fin todos los ingresos provienen del estado, de la sociedad. Otro punto es que recomienda que de los 25 años para el cómputo de la pensión se podrán escoger los mejores años de cotización. Aunque será complicado en el futuro reunir 25 años de cotización. También es positivo que se recomiende el destope de las cotizaciones de salarios altos. La lucha del movimiento pensionista ha valido para mucho.
Desafortunadamente hay muchos aspectos negativos. Antes hay que hablar de mercado laboral. Contratos temporales, salarios bajos: precariedad. Falsos autónomos que trabajan a destajo, con contratos mercantiles, sin derechos sociales, en vez de contratos laborales. Esta precariedad y fraude es lo que ha llevado a que se hayan reducido bastante las cotizaciones y provocado las campañas asustando que el sistema no era sostenible.
No parece lógico que las pensiones se hayan de pagar exclusivamente con cotizaciones sociales y el resto de gastos del Estado se pagan con impuestos. En un momento se consideró que las
pensiones eran un salario en diferido pagado solidariamente por trabajadores/as en activo, pero si no alcanzase con cotizaciones, bien se deberían completar con impuestos. Todos los ingresos del Estado provienen de cotizaciones sociales y de impuestos a la ciudadanía en general y a las rentas del capital. Pero los impuestos a las rentas del capital no contribuyen a pagar pensiones, y representan la mitad aproximadamente de la riqueza del país. El mantenimiento de las personas de edad avanzada debe ser una cuestión de toda la sociedad en su conjunto. Las pensiones son un derecho de ciudadanía y una forma de redistribuir la riqueza del país. ¿Por qué no va a haber dinero para las pensiones y para otras cosas sí, por ejemplo para el ejército, para la iglesia, para la monarquía? El problema de las pensiones no es de ahora, de las crisis. Esto empezó en 1973 en Chile con Pinochet, imponiendo el sistema de pensiones de capitalización que ha llevado a un desastre de pobreza en la población chilena.
El ministro Escrivá está actuando con más inteligencia de la que puso el gobierno del PSOE hace 10 años. Alargar la edad para jubilarse no será obligatorio, será voluntario. Con incentivos económicos. Esto es peligroso, porque si las pensiones son bajas, nos veremos en la obligación de continuar trabajando más allá de los 67 años. Y qué pasa con las personas que quedan en paro por el cierre de empresas? Dividen a las personas pensionistas, quienes tienen que seguir trabajando y quienes no. No está claro que incluso con un plus del 5% al final, perderíamos dinero. Ni siquiera viviendo hasta los 90 años.
Un aspecto muy grave es el estímulo a los planes privados de empresa. Quieren que las desgravaciones de los planes privados personales de pensiones pasen a los planes privados de empresa. Es decir que las 5.000 personas trabajadoras de la SEAT no hace falta que hagan planes privados individuales. Será el comité de empresa quien suscriba para todas unos planes que pasarán a ser controlados por entes financieros privados. Esto es muy peligroso y diabólico. Se hará lo que propuso el Banco Mundial en el 2005: un primer pilar de pensiones asistenciales, muy bajas, con cargo a los estados, un segundo pilar complementario basado en que las cotizaciones y pensiones públicas se privaticen con los planes de empresa aprobados por convenio, y esos fondos, sean gestionados por un banco o una seguradora. Las empresas y los sindicatos van a decidir cómo se harán estos planes. Va a ser muy difícil renunciar a estos planes. De un plumazo se van a privatizar muchas pensiones de empleados públicos y de grandes empresas. Yo preguntaría a los sindicatos ¿están dispuestos a colaborar en esto? Tristemente hay que decir que los sindicatos llevan años firmando convenios y cómplices de esta privatización. Lo decimos con dolor.
¿Por qué ponen tanto empeño en crear estos fondos complementarios para “ayudar” a las personas trabajadoras? Valdría con que estos fondos que se van a crear pasasen al fondo único de la Seguridad Social para hacer el sistema público más fuerte y se pagasen mejores pensiones. La respuesta es que es un plan diseñado por el Banco Mundial y asumido por la Unión Europea que hace unos meses reglamentó los planes paneuropeos de pensiones individuales (PEPP), cuya rentabilidad es muy escasa y no han tenido éxito. Sin embargo a través de estos planes de empresa además, vincula a la persona trabajadora con las empresas a través de las futuras pensiones. Están preparando la “mochila austriaca”: privatizar las pensiones y abaratar el despido.
Hay otras reformas: autónomos, viudedad. La lucha de pensionistas ha conseguido cosas y hay que seguir luchando. Por una sociedad justa y armoniosa. Vamos a seguir en la brecha. No estamos muertos ni muertas.
PREGUNTAS A MIREN
Hay un bloque de preguntas referidas al sistema de financiación de las pensiones.
 Se afirma que el sistema es sostenible, pero ¿lo es porque se asume que van a contar con los 3 pilares de las pensiones, con los planes privados en sus diferentes versiones?
 Los préstamos concedidos en el pasado por el Estado a la Seguridad Social, ¿se van a tener que devolver?
 Las cuentas de la Seguridad Social solamente deberían reflejar los netos ya que los impuestos van al Estado y la carga de la pensión va por el bruto a las cuentas de la Seguridad Social. Si fueran por el neto no tendríamos que seguir escuchando el porcentaje que se llevan las pensiones.
 Si los salarios bajos es la causa de este desfase en las cuentas de la Seguridad Social y si habría una pensión igual para todas las personas.
 ¿Por qué las pensiones hay que pagarlas en función de las cotizaciones de cada persona trabajadora? El pago de impuestos se hace de forma progresiva: quien más tiene, más paga; y, sin embargo, todas recibimos el mismo trato en sanidad y educación, sin diferencias por el impuesto pagado.
RESPUESTAS DE MIREN
Sobre la sostenibilidad financiera de las pensiones lo que dicen es son sostenibles si no pagan gastos que no son de Contributividad. O sea, no hablan de tercer pilar. Aunque más adelante dicen que es bueno tener pensiones complementarias.
Creo que no hay que devolver los préstamos del Estado a la Seguridad Social. Lo importante es que si para pagar las pensiones no alcanzan las cotizaciones, se debe recurrir vía impuestos. Además hay una deuda histórica que tiene el Estado con la Seguridad Social. Pero es una cuestión política, más que técnica.
No importa si es neto o bruto. La pensión es un derecho, independientemente de la fuente de financiación. No se puede aceptar que se diga que no hay dinero. Entonces ¿hay dinero para el ejército, para las Cortes, etc.?
Sobre los salarios bajos y una pensión igual para todas las personas. Eso sería lo ideal en una sociedad igualitaria. Por desgracia no es así. La postura del movimiento pensionista es alcanzar una pensión mínima de 1.080 € al mes, y quien haya cotizado más, que cobre algo más. En una primera etapa estaría bien.
Menos mal que en sanidad nos tratan igual, que existe algo de solidaridad, de que quien tiene más pague más y todas recibamos la misma prestación. Es a lo que se debe ir en una sociedad justa y solidaria con quien tiene menos. Y todas las personas tener un nivel decente.
PRESENTACIÓN DE MIGUEL ARENAS
Es abogado del colectivo Ronda, especialista en Seguridad Social y profesor de la Universidad de Barcelona. Estuvo desde el principio colaborando, en la demanda presentada finalmente ante el Tribunal Europeo por los Derechos Humanos y en llevar el mensaje pensionista por los barrios y pueblos.
PONENCIA DE MIGUEL ARENAS
Las nuevas recomendaciones del pacto de Toledo dan mucho miedo. Al contrario del PP que hacía las cosas a golpe de decreto, este ministro es más inteligente. Presenta la futura reforma de las pensiones como algo muy positivo, sin recortes. Pero me temo que sí habrá recortes. Hago un repaso de las recomendaciones:
Recomendación 0: No hay ninguna novedad. Se defiende el sistema de reparto de solidaridad, y suficiencia y equidad de las pensiones. Pero no tenemos un sistema de reparto puro, existen las mutuas de accidentes de trabajo, colaboradoras con la Seguridad Social.
Recomendación 1: Separación de fuentes de financiación. Está bien que se saquen de los gastos de la Seguridad Social aquellos que no le corresponden. Pero hay que tener cuidado, porque esos gastos se cargarán vía impuestos, IVA e IRPF, y esos, muy mayoritariamente, los pagamos la ciudadanía. Habría que subir las cotizaciones de la parte empresarial, pero es lo evitan.
Recomendación 2: Revalorización al IPC. El movimiento pensionista venció el 0.25.
Recomendación 3: La hucha de las pensiones que han vaciado. Ahora quieren llenarla ¿cómo lo van a hacer? Ya veremos lo que pase con la economía cuando se acaben los NO despidos por los ERTE, pero todo indica que los ingresos por cotizaciones van a bajar.
Recomendación 4: Cotización de los autónomos. Dos clases, los autónomos profesionales, trabajadores sin más, y quienes tienen empresa y empleados. Hay que adaptar los ingresos reales a las cotizaciones a la Seguridad Social.
Recomendación 5: Períodos de cotización. 15 años mínimo para acceder a una pensión, eso lo dice la OIT y el código europeo de seguridad social. No es ninguna concesión porque la normativa internacional lo exige. Pero no queda claro hacer el cálculo de la base reguladora con 25 años, si van a ser los mejores. Problema para las empleadas de hogar y las lagunas de cotización.
Recomendación 6: Incentivos al empleo. No queda otra si se quiere aumentar las cotizaciones y financiar mejor las pensiones.
Recomendación 7: Información ciudadana. Eso ya lo dijeron en la reforma del 2011 y lo que hicieron fue hacer campañas con mensajes catastrofistas y meter miedo a la gente para incentivar las suscripción de planes privados.
Recomendación 8: Eficacia de la gestión. Pero la plantilla de la Seguridad Social no se está renovando. Colas en las oficinas del SEPE. Personas que no han cobrado el ERTE, desempleo, viudedad, etc., no pueden acudir al INSS porque está cerrado y por internet es complicado por la brecha digital.
Recomendación 9: Mutuas colaboradoras de la Seguridad Social. Dicen que han de estar en el sistema. Administran servicios traumatológicos y bajas médicas para que éstas duren muy poco. Son asociaciones privadas de empresarios “sin ánimo de lucro”, pero no dejan de ser entidades aseguradoras que velan por los intereses de la patronal.
Recomendación 10: Lucha contra el fraude. Contra los falsos autónomos, contra las empresas que emplean riders. Lucha contra Uber, Delivery, Glovo. Hay que dotar de más personal la inspección de trabajo.
Recomendación 11: Tanto cotizas, tanto recibes. Gran mentira del sistema, porque nadie decide tener un contrato a tiempo parcial, o ser despedido. Esto lo impone el sistema del mercado laboral.
Recomendación 12: Edad de jubilación. No se ha hablado del tema que se va a llegar a los 67 años. La reforma del 2011 ha quedado silenciada.
Recomendación 13: Viudedad y orfandad. Debe haber equiparación de derecho entre parejas de hecho y matrimoniales. Pretenden que las pensiones de viudedad sean asistenciales.
Recomendación 15: Financiación suficiente. Por supuesto, con cotizaciones o con impuestos, porque es un derecho. Hay que seguir exigiendo una pensión mínima de 1084 €.
Recomendación 16: La privatización de las pensiones. Es lo que quieren, tener nuestro dinero en sus fondos de especulación.
Recomendación 17: Brecha de género. Dificultad de las mujeres para acceder a las pensiones de jubilación o de incapacidad permanente. Y luego son pensiones más bajas.
Recomendación 17 bis: Jóvenes. Llamamiento ¿a quién? ¿a los empresarios? Lo que hay que hacer es derogar las reformas laborales.
Recomendación 18: Personas con diversidad funcional. En este país son invisibles. Quieren que compatibilicen pensiones con trabajo. Llegan tarde. Lo que hay que hacer es que tengan un empleo y una pensión dignos.
Recomendación 19: Trabajadores migrantes. Atraerlos para que trabajen y paguen nuestras pensiones. No dicen que esas personas cuando vuelvan a su país pierden sus derechos de pensión por no residir aquí. Lo que hay que hacer con los MENAS es darles educación y protección.
Recomendación 19 bis: Digitalización. Impuesto a los robots. A la Contributividad.
Recomendación 20: Control parlamentario. Queremos que se escuche la voz de la calle.
Las pensiones no solo deben ser sostenibles económicamente, también lo han de ser política y socialmente. Un pacto de toda la sociedad.
En resumen, el pacto de Toledo es una excusa para hacer una nueva reforma de las pensiones. Esperemos que con la presión de la calle paremos esta nueva vuelta de tuerca.
PREGUNTAS PARA AMBOS PONENTES
 Si las personas que han cotizado 40 o más años, se pueden jubilar anticipadamente sin penalizaciones. Si debería haber un mínimo de cotizaciones y olvidarse de la edad.
 Si la recomendación 0 se tambalea si se implantan los planes de empresa o la mochila austriaca.
 Si se ratifica la Carta Social Europea, eso repercutiría en las recomendaciones del pacto de Toledo y en la futura ley de reforma de las pensiones.
 Si las subidas por encima del IPC serán con cargo a las cotizaciones sociales para evitar que no se consolide y se convierta en complemento.
 Si es necesario que el movimiento pensionista reivindique la Renta Básica Universal Incondicionada.
 Hay un error fundamental. La Constitución define que estamos en un Estado Social y de Derecho. Cualquier ciudadano ha de tener un ingreso socialmente justo.
 Sobre las pensiones de viudedad o por jubilación anticipada, si se mejorasen deberían ser no solo para quien viene detrás, también para quienes las tenemos ahora.
 ¿Cómo afectarán a los nuevos pensionistas la privatización de las pensiones, y habrá una separación entre pensionistas?
 No se habla de reducir la jornada laboral. La productividad ha aumentado y es suficiente y esto daría más oportunidades de trabajo a la juventud.
 Preocupación por los sindicatos mayoritarios. No representan a la mayoría social. El movimiento social pensionista debe estar presente en la negociación de la ley de reforma de las pensiones. Domiciano: esta es una pregunta para nosotros, no para los ponentes.
 ¿Cómo es que no ha salido nadie del colectivo de economistas para criticar las declaraciones del gobernador del banco de España? Siempre nos está atacando.
 Si será una quimera que las pensiones mínimas se igualen al salario mínimo, que las pensiones se paguen con los presupuestos generales del Estado y que se cumpla el artículo 50 de la Constitución.
 ¿Qué influencia tiene en la futura negociación de reforma de las pensiones, el que los sindicatos mayoritarios tengan parte en un fondo de inversión de sus planes de pensiones privados con el BBVA? Esto afectaría negativamente.
 Nosotros los pensionistas queremos una sociedad justa y poner por delante satisfacer las necesidades sociales, y ellos buscan el beneficio de unos pocos. La reducción de jornada se defiende por el bienestar y la salud y la eficiencia en la producción. No por trabajar muchas horas se rinde más.
 El poder política está detrás del gobernador del banco de España y del ministro de Seguridad Social. Los derechos sociales siempre se conquistaron con la lucha en las calles.
 ¿No nos damos cuenta de lo que han subido las comisiones bancarias y la maniobra con las hipotecas ahora que el interés ha bajado a cero?
RESPUESTAS
Sobre que no haya coeficientes reductores para personas que han cotizado 40 años o más y se jubilan anticipadamente, dicen que lo van a tener en cuenta, pero que se ha de estudiar. No está claro porque lo que pretenden es endurecer las jubilaciones anticipadas.
Claro que se tambalea el sistema público de pensiones. Ya hay personas que lo están pasando muy mal con pensiones bajísimas.
La Carta Social Europea tiene que influir, como lo debería hacer la OIT, etc., pero miran para otro lado.
La subida del IPC se ha de pagar con cotizaciones porque no es un complemento, es pensión.
La Renta Básica Universal podría ser una solución.
El problema sobre las posibles mejoras en viudedad y jubilaciones anticipadas para las pensiones que hay ahora, es que el pacto de Toledo no tiene ninguna intención de mejorarlas.
ÚLTIMAS INTERVENCIONES DE LOS PONENTES
MIGUEL: Está de acuerdo que no debe ser una quimera que se cumpla el artículo 50 de la Constitución y que el salario mínimo sea igual a la pensión mínima. Hay pensiones de 400 € y las no contributivas 390 €. El ingreso mínimo vital es de 465 €. No sé a dónde vamos. La Renta Básica
Universal podría ser una buena medida. Si somos un Estado Social, no se debe dejar a nadie sin las prestaciones básicas de un Estado del Bienestar.
MIREN: Una de las personas más indeseables es el gobernador del Banco de España y se debería lanzar una campaña contra esas declaraciones. Es verdad que no es él solo, detrás están quienes defienden los intereses privatizadores de lo público. Habría que hacer una repulsa pública. Es una vergüenza. La Renta Básica afectaría toda la ciudadanía y se debería aplicar esta u otra medida que redistribuya la riqueza, porque el empleo disminuye. La implantación de los planes privados de pensiones afectarán mucho y muy mal a los pensionistas porque ya se está hablando de que sean complemento para unas pensiones públicas muy pequeñas. Esto afectará mucho a las futuras pensiones. Es fundamental la reducción de jornada, aunque eso da para otra conferencia. Muchos de nosotros decimos con dolor que los sindicatos llevan años estimulando los planes de empresa en los convenios. Están fallando en su misión histórica y habrá que decírselo y que no estén solos a la hora de negociar el pacto de Toledo. La pensión mínima no puede estar por encima del salario mínimo si no sería una incoherencia en un sistema de reparto. Hay que pedir que los salarios suban. Lo que tenemos que hacer como ciudadanía y clase trabajadora es luchar en la calle y difundir el mensaje por nuestros medios como estas conferencias.

______________________________________________________________________________

ACTA DE LA REUNIÓN TELEMÁTICA DE LA UNITAT PENSIONISTA.CAT DÍA 15/10/2020

Asisten:

Plataforma de Sant Pol, Les Corts, Guinardo, Jose de Maresme, Coordinadora del Garraf, Coordinadora del Baix Llobregat, Vallirana. Plataforma de Badalona

Excusan su asistencia: Coordinadora del Baix Penedes y Plataforma del Clot

El primer punto del orden del día es para elegir definitivamente el logo de Unitat Pensionista.CAT a fectos de a partir de ahora lo podamos poner en el material de marketing y de propaganda escrita.

Se eligue por mayoría el que es: un puño con bastón, con nuestro nombre debajo y coronado por un semicírculo.

Pasamos al tema de la campaña de envío de la carta modelo, de la Coordinadora del Garraf,  “AL CONGRESO Y AL PACTO DE TOLEDO”. Parece ser que entre los asistentes la mayoría si que las hemos enviado. De todas maneras se pide que extendamos la campaña a tod@s nuestr@s conocidos, familiares y compañer@s. Hay de tiempo hasta el 30 de Noviembre.

Hablamos de cómo distribuimos la información de las acciones hacia nosotr@s mism@s y hacia los medios de comunicación:

Hacia nosotr@s mism@s hemos creado un e mail de googlegroups:

https:// https://groups.google.com/g/unitat-pensionistacat/settings

que admistran: la compañera Montse, Enric y Domiciano y que nos servirá para enviar noticias a tod@s l@s componentes del grupo.

Un e mail:xxxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxx

Y la cuenta en Facebook y la página web que se esta creando, por parte de las compañeras de Vallirana.

Se informa de las reuniones que se han producido. Una en Santa Oliva con l@s compañer@s de la Coordinadora del Baix Penedes. La reunión entendemos que fue explicativa de la situación que se había producido de separación. Creemos que entendieron muy bien la infiltración de partidos y sindicatos y dijeron que se tenían que reunir para ver donde se situaban, pero creo que pueden estar con nosotros porque los vi bastante favorables.

A la reunión de Esparraguera, fuimos tres compañeros y según nos indica Mari que ha hablado con ellos, quieren ser neutrales. Dicen que son una cooperativa (una cosa muy rara, eso es empresa) pero por lo visto nunca han participado de ninguna acción.

Se habla sobre una nueva Plataforma del Plan de Choque Social, que enviaron una invitación para asistir a una reunión telemática el día 16/10 a las 18,00 horas.

Se leen las reivindicaciones de dicha plataforma y se exponen las organizaciones que la componen y entendemos que tenemos que empezar a unirnos a las causas justas, por lo cual se delega a Enric Sánchez a que asista en nombre de Unitat Pensionista.cat y que explique en la próxima reunión, como ha ido.

Enric informa de que el mes de octubre es el mes en el que los bancos hacen su campaña de engaño y en el otro grupo siempre habíamos hecho campaña en contra. Desde cada plataforma y en la medida que se pueda se hará alguna acción.

Se encarga a Josep el redactado de una carta de presentación a la sociedad de nuestro Movimiento Social.

Se piden propuestas para ampliar nuestra base social y en este sentido ya se han tomado iniciativas, por ejemplo desde la Coordinadora Baix Llobregat Nord, se ha iniciado “Los lunes a los CAPs” y Enric dice que enviara el logo a todas las plataformas para pancarta en la mesa.

Pediamos iniciativas para mejorar y poner al día nuestra tabla reivindicativa.

Salió una iniciativa que desde la Coordinadora del Garraf, ya están poniendo en marcha y es : LA VENTANILLA HUMANIZADA”. Se trata de que muchísima gente de nuestra edad no tiene conocimientos de informática y siempre dependemos de otras personas por ello pedimos que: en Bancos y en todas las ventanillas de las instituciones haya una ventanilla donde puedan acudir las personas sin conocimientos de informática. Hoy en día se están produciendo auténticos dramas ya que por ejemplo, para pedir una visita al médico, tanto la petición como el diagnostico te lo dan por ordenador, con lo cual se está, privando a muchas personas de sus derechos, ya que se podría considerar un maltrato a las personas de la 3ª edad.

El compañero Josep informa de una página web de I.D.E.S.C.A.T donde hay una información del 19 al 23%, pero no me acuerdo de que se trataba. (por favor) cumplimentar esta parte.

La próxima reunión de forma telemática la celebraremos el día 26/10 a las 19,00

Salud compañer@s

____________________________________________________________

REUNIÓN CELEBRADA EN CALLE CALABRIA 66, POR UN GRUPO DE COMPAÑEROS/AS (18), PERTENECIENTES A DIVERSAS PLATAFORMAS DE LA MAREA PENSIONISTA DE CATALUNYA. Día 28 de septiembre de 2020.

Se empieza la reunión a las 10’10 horas, dando un margen de tiempo para que las compañeras/os que se desplazan de otras localidades, puedan asistir de forma íntegra a la reunión.

En primer lugar, se procede a leer el documento que circula hace unos días, y que lleva por título “No es eso Compañeros” y con el que se coincide de forma unánime, en que refleja fielmente la situación de infiltración en COESPE, por parte de partidos y sindicatos ajenos al movimiento social. 

Se lee nuestra tabla reivindicativa, y se explica lo que se considera que es nuestro movimiento social trasversal.

Se da una explicación de porqué COESPE ha llegado a esta situación de ruptura, debido a infiltración de organizaciones ajenas al movimiento, que supimos ver y frenar a tiempo. Así mismo se constata que el control ejercido por las Coordinadoras, ha impedido el desarrollo y la libre participación de las plataformas, autentica base del movimiento, sin las que dicho movimiento no existiría. Ese control ha impedido que la mayor parte de la información no haya llegado a las plataformas, de forma que se ha secuestrado el verdadero debate, de tal forma que muchas plataformas desconocen los pronunciamientos de la Comisión de Garantías suspendiendo la IV Asamblea. De esa suspensión se derivan una serie consecuencias, que se adjuntan con este documento.

El debate ha sido muy intenso, ya que es evidente que la situación no es fácil para ninguno de nosotros/as. En el debate ha surgido la propuesta de situarnos dentro de la propia Marea Pensionista como grupo crítico, propuesta que han apoyado dos compañeros nada más. De todas formas al terminar la reunión nos llegó la noticia de que la Comisión de Organización de dicha Marea Pensionista, ha procedido a la expulsión de una serie de plataformas y personas de la manera más burda, ya que no se han molestado en tomarnos declaración, ni de intervenir el grupo de mediación. Han copiado de la forma más burda a políticos y dictadores como Iósif Stalin, que procedía en el mejor de los casos, a enviar a Siberia a todos los disidentes, o les sometía en muchos otros casos al pelotón de fusilamiento.

El grupo de personas, pertenecientes a diversas plataformas de la Marea Pensionista, ha tomado la decisión en dicha reunión de trabajar con nombre propio, que de forma provisional utilizará el nombre de “Unidad de Pensionistas de Catalunya”, nombre que pasará a ser el que la asamblea de plataformas decida, en el momento que sea posible celebrar dicha asamblea, así como se decidirá el logotipo, o las camisetas…. Que utilizará dicho movimiento.

En dicha reunión también se ha decidido la creación de los primeros de grupos de trabajo, de Administración, Logística y Organización, que empezaran a trabajar en las futuras movilizaciones y acciones que podamos llevar a cabo.

Se proponen tres nombres del movimiento para empezar a funcionar, y os pedimos a todos/as que para la próxima reunión propongáis nombres posibles para el movimiento, logotipo y demás ideas de camisetas.

Se informa por parte de iaioflautas – Marea Pensionista del Garrat, de una lluvia de cartas al Congreso de los Diputados, y a los miembros de la Comisión del Pacto de Toledo. Dicha campaña durara desde el día 1 de octubre al 30 de noviembre y se trataría de colapsar los correos de los Sres. Diputados/as. Las cartas ya están elaboradas.

Se acuerda comprar lo antes posible un altavoz, una mesa y una pancarta.

Se convoca la próxima reunión para el día 7 de octubre de 2020, que se realizara por videoconferencia.

Este grupo tiene el firme propósito, de conseguir que sean las plataformas las que decidan el rumbo de este nuevo movimiento social, que no nace contra nadie, pero que no se dejará tampoco influenciar, ni manipular por nadie.

Queremos terminar esta primera acta con un comentario de un compañero, que entendemos muy acertado en este caso.  

Cuando se crece en un movimiento, solo quedan dos salidas: o se sigue creciendo, o se empieza a decrecer.

______________________________________________________________________________

2a LLUVIA DE CARTAS AL CONGRESO

Sí, avui dijous 19 de novembre,en el Congreso de los Diputados,hi haurà un debat sobre les recomanacions del Pacto de Toledo.
Es diran veritats a mitges i mentides,però encara tens molt a dir-los:si vols saber en quins aspectes del Pacto no estem d’acord,llegeix amb atenció la CARTAi, si encara no has participat en la 2a LLUVIA DE CARTAS AL CONGRESO. fes-ho avui mateix!!(també pots tornar-la a enviar, encara que ja ho haguessis fet)  

És molt ràpid, amb 1/4 d’hora en tens prou.
REENVIA AQUEST MISSATGE A TOTS ELS TEUS CONTACTES(no et descuidis els arxius adjunts)
perquè el FUTUR de TOTS i TOTES està en joc.Ens hi juguem molt!!!***
La carta:Sr/a Diputado/a del Congreso del Estado EspañolTodos sabemos que el Pacto de Toledo ha hecho llegar sus propuestas al Gobierno, los medios de comunicación se han preocupado de hacerlo saber y de subrayar los aspectos positivos. Las 53 personas que lo componen han acabado su tarea después de años de trabajo, pero el recorrido de las propuestas no ha llegado a su fin, ni mucho menos. Después de leer todo el texto seguimos pensando que queda mucho trabajo por hacer, y que una cosa es decirlo y otra aplicarlo. No es que seamos desconfiados, pero sí que tenemos cierta experiencia en afirmaciones, verdades a medias e incumplimientos.Los problemas, los problemas reales de la Seguridad Social, son conocidos y no hay que buscar su solución en el recorte de gastos en pensiones, sinó en gastos impropios y en ingresos. Se ataca tímidamente los gastos impropios, dejándolos para el 2023. Sobre ingresos, sin rebajar significativamente el paro y aumentar los salarios bajos, difícilmente pueden mejorar las cotizaciones. ¿Cuándo se derogarán las recientes reformas laborales y cuando se hará lo mismo con la ley de pensiones? Las recomendaciones del Pacto de Toledo propone mejoras ciertas: – se afirma el incremento de las pensiones al IPC, pero sin que esta propuesta se convierta en ley y se blinde en la Constitución, ni el derecho a la pensión, ni su actualización según el IPC estarán garantizados. Recuerden que aún sigue vigente la vergonzosa actualización de Rajoy.- se recupera la “hucha de las pensiones” pero no se establece claramente cómo se piensa dotar, es solo un deseo. – lo que hasta ahora eran préstamos del estado pasarán a ser transferencias, es decir, sin intereses.- las cotizaciones se destinarán únicamente a pensiones contributivas, eliminando por tanto otras pensiones que lastraban el uso de las cotizaciones; – se piensa actualizar las pensiones más bajas con un incremento del 1,18% en lugar del 0,9%, y esto queda muy lejos de los 1.084 euros que Europa recomienda para salir de la situación de pobreza; – se propone luchar contra la brecha de género, pero no se indica ninguna fórmula para hacerlo efectivo. Pero hay otras recomendaciones que parecen claramente regresivas para los trabajadores.- Para eliminar la “deuda” de la SS, se propone traspasar las instalaciones al Estado y Comunidades Autónomas. El Tribunal de Cuentas ha demostrado que esta deuda no existe, y la SS quedaría sin un patrimonio de respaldo. – No hay que modificar ninguna ley (Art. 109 del TRLGSS) para que el Estado asuma los gastos impropiosde la SS, la ley misma establece que los Presupuestos Generales del Estado deben hacer las aportaciones que precise el Sistema Público de Pensiones, algo que se ha incumplido durante años haciendo préstamos en lugar de transferencias.- El año 2022 se demandarán 25 años como período de cálculo para acceder a una pensión, y se contempla una progresiva ampliación del período cotizado para acceder a la pensión máxima. – Se propone fomentar la prolongación de la vida laboral y grabar hasta un 28% la prejubilación, salvo algunas excepciones.  Teniendo presente el porcentaje de jóvenes en paro, alargar la vida laboral y penar las prejubilaciones parece un contrasentido, y más cuando estas responden a la voluntad de las empresas de prescindir de trabajadores de edad para rejuvenecer sus plantillas: pasan a ser parados sin posibilidad de encontrar trabajo.- Se establece la recomendación de fomentar la previsión social complementaria, es decir, los planes de pensiones de empresa, trasvasando parte de los beneficios fiscales de las pensiones privadas. Para implementarlas se haría mediante Convenios Colectivos. Esto beneficiaría a los trabajadores de las grandes empresas, a las propias empresas por las rebajas de impuestos que representaría y a los gestores: sindicatos mayoritarios, bancos y mutuas. Asimismo significaría abrir más la puerta de entrada progresiva de las pensiones privadas en las públicas al convertirse en un complemento que podría fácilmente ir creciendo, y abriría paso a los planteamientos de la mochila austríaca. Las actuales propuestas del Pacto de Toledo han mantenido y endurecido losperjuicios para los trabajadores en activo, que comenzaron en la reforma de pensiones de 2011 con el presidente Zapatero, apoyada por CCOO y UGT. El aumento de años de cotización de 15 a 25 junto al retraso en la edad de jubilación a los 67 años ya suponen, por sí solos, una rebaja de las futuras pensiones de jubilación de alrededor del 20-25%. En caso de ampliar los años de cotización a toda la vida laboral, la caída de pensiones podría llegar a más del 35%, según los casos.No nos parece aceptable que a partir de estas premisas se establezca un nuevo marco para las pensiones públicas, sería un error de cara al presente y una hipoteca insufrible pensando en el futuro.Es urgente una reforma fiscal social que, sin aumentar la tributación, elimine el fraude, la evasión y la corrupción, haciendo que toda persona individual o jurídica pague lo que debe.Espero que Ud. tendrá presente estas aportaciones que sobre el Pacto le hacemos, ya que las pensiones presentes y futuras están en juego y peligran. Algun@s poc@s ya las tienen aseguradas por sus “ocupaciones privilegiadas” pero la inmensa mayoría de españoles no tenemos esta suerte. Desde su escaño, que ocupa gracias a nuestros votos, seguro que intentará defender las pensiones públicas justas. No puedo dudarlo.

                                                En    (población)        a       (fecha)

                              nombre y apellidos   o  nombre del colectivoPD: Un ruego, como hay Miembros de la Comisión del Pacto de Toledo que no tienen la dirección de Email pública, le pido que sea tan amable de hacer llegar ésta carta a: Valerio Cordero, Magdalena (GS), Fernández-Roca Suárez, Carlos Hugo (GVOX), Manso Olivar Rubén, Silvano (GVOX), Sahuquillo García, Luis Carlos (GS), Mayoral Perales Rafael, (GCUP-EC-GC), Muñoz Vidal, María, (GCs), y a los letrados: Ignacio Gutiérrez Cassillas y  Juan José Pérez Dobón. Muchas gracias por su atención.***
Iai@flautes  Garraf    i  UNITAT PENSIONISTA.cat     

AL SERVEI DE LA BANCA?

Part expositiva                                                                                                                        

La presentació d’aquesta moció neix de la constatació diària que la banca dóna per suposat que tots nosaltres estarem al seu servei per a arribar a assolir el seu objectiu: enriquir-se amb el nostre treball.

Durant l’any 2019 els beneficis de la banca van caure un 24% si ho comparem amb els obtinguts l’any 2018. En lloc de guanyar 15.140 milions únicament en van guanyar 12.250. 

Els interessos de la banca han tingut un increment del 3,8%. Les comissions han baixat un 0,1%, i han estat de 9.797 milions. 

La Banca diu que té pèrdues. Això, en el seu llenguatge, significa que ara guanya menys que abans, i quan se n’adona, es neguiteja i adopta un camí que creu que li ha de facilitar tornar a tenir grans beneficis.                                                         

Com que vol beneficis, tanca sucursals, acomiada personal i redueix l’horari obert a tothom per a centrar la seva atenció en empreses i en gent amb diners.  Però malgrat aquestes reduccions en la prestació del que se’n diu “servei”, aspira a cobrar noves i quantioses comissions.

Servei? Segur? Com que té menys personal i amb un horari obert a tothom més reduït, moltes de les gestions que es feien a la finestreta s’han de fer amb l’ordinador o per caixa oberta.

 Hi ha qui li costa de situar-se amb el caixer, són pocs, per existeixen.                             

Hi ha qui no es refia de donar a caixa oberta el seu número de compte per por als pirates informàtics. Pot semblar absurd perquè hi ha molta protecció però, si Facebook o Twiter poden ser assaltades, una banca encara pot ser més vulnerable.                                                                            

 Hi ha gent gran, o no tan gran, que no és capaç de fer front al llenguatge burocràtic de les màquines sense la presència d’una persona que l’ajudi a entendre què se li demana, com pot contestar-ho, què necessita. Es senten insegurs.                                                                                                                

Aquest problema afecta a molts ciutadans, i els ajuntaments se l’han de plantejar. La informàtica és el present i el futur, però molta gent no té la informàtica ni com a present ni com ha futur, perquè no ha format part del seu passat.    

Cal cercar respostes per a resoldre aquesta situació: Es tracta d’una situació transitòria perquè les noves generacions, més escolaritzades i amb un entorn digitals inexistent fins no fa massa anys, estaran més preparades i el mateix entorn suposarà un estímul permanent per a l’actualització funcional.

Un ajuntament no hauria de permetre que una part dels seus ciutadans quedessin bandejats per la Banca, una banca que sí que ha volgut els seus diners en un passat i n’ha tret benefici. O posat en risc la seva economia intentant vendre’ls productes tòxics o impulsat per una publicitat enganyosa. Una banca que encara ens deu a tots 64.000 milions del rescat bancari.

Però la situació va més enllà, molt més enllà en el cas de molta gent gran. El maltractament de la Banca és un maltractament que es publicita, que utilitza la situació de feblesa del col·lectiu per a eixamplar el seu negoci, i per tant pot ser un terreny on es produeixin situacions de maltractament. La fragilitat física, cognitiva, la soledat, les pors, la inseguretat econòmica poden fer que algunes persones acceptin plantejaments financers que beneficien molt més a la institució que no a la persona gran. Ens referim a la renda garantida, la hipoteca inversa, la Renda per a Majors… productes que serveixen per enriquir més qui més té i per xuclar uns euros a qui en té més necessitat. La situació és tan descarada que utilitzen asseguradores externes per no implicar el nom de la institució bancària en el producte financer que ells mateixos saben amoral.

És per tot això que sotmetem a la vostra consideració les següents propostes:

Part propositiva  

Cal que gent acomiadada de la banca retorni al seu lloc de treball per prestar ajuda a qui senti la necessitat de tenir-ne durant tot l’horari d’obertura de la Banca.

– Prestar atenció personal és bàsic, però no suficient. Cal exigir a la banca la humanització de l’atenció, entendre el problema que plantegen, oferir l’ajuda que precisen. No es tracta de fer un favor, ells  tenen el dret de disposar d’aquesta atenció.

Instar i comprovar que els productes financers que es basteixen per a la gent gran deixin de ser un terreny adobat per a la publicitat enganyosa. La presentació d’aquests productes hauria de deixar ben clar també els inconvenients que planteja pels signants, les obligacions que contrauen ells i els seus hereus.

– Aquest problema amb el servei de la banca és comú a tots els municipis. Un ajuntament no pot fer res perquè governa però no mana, qui mana són els poders fàctics. Caldria una resposta comú, compartida dins la Federació de Municipis, l’Associació de Municipis i el Consell Comarcal. Es tracta de fer un plantejament conjunt més exigent en relació al servei que NO DÓNA la Banca.

– Independentment dels seus deutes amb la banca, els partits polítics s’haurien de comprometre seriosament en fer costat a aquesta moció en la mesura que vehicula una reivindicació que revertiria en un major benestar d’una part considerable de la població.

_————————————————————————————————

CARTA AL GOBERNADOR DEL BANCO DE ESPAÑA

Coordinadora Estatal por la Defensa del
Sistema Público de Pensiones
coordinadora@coespe.info http://www.coespe.info https://www.facebook.com/COESPE https:/twitter.com/pensionazo_no

A 7 de noviembre de 2020


Señor Gobernador.
Podríamos decir como dice el dicho popular. “Cada vez que Ud. habla sube el pan”, y no es precisamente Ud. una persona que no se prodigue en los medios. Claro, que entendemos que obedece a quienes le mandan.
En su última intervención ante los diputados o los medios de comunicación, esos en que tanto le gusta prodigarse, le recriminó al Gobierno la subida de los salarios de los funcionarios y de las pensiones. Parece ser que a dos miembros del Gobierno, el Ministro Escrivá y La Ministra Nadia Calviño, no les han gustado sus declaraciones, y en plan fino le han tirado de las orejas, por meterse Ud. en jardines que dudamos sean de su competencia, y decimos esto porque no hace mucho, mientras otro colega suyo que actuaba lo mismo que hace Ud. ahora, pero miraba para otro lado a lo que hacía la banca, nos costó 65.000 millones de euros, mucho más de esa subida de que Ud. se queja tanto.
También nos gustaría, que otros miembros de esa coalición de Gobierno, de vez en cuando se pronunciara. Entre otras cosas, porque siempre hemos oído que “quien calla otorga”, y para otras cosas se les escucha hacerlo con frecuencia.
Hemos encontrado referente a su salario dos cantidades, una nos habla de 176.000 euros brutos al año, 100.000 euros más que el Presidente del Gobierno, y la otra, que se ha llevado Ud. en 7 meses, la friolera de 114.000 euros. Ese dinero, se lo están pagando los ciudadanos de los que Ud. se queja tanto, pagando religiosamente sus impuestos (lo de religiosamente no es por la Iglesia, que esa no paga impuestos), y quizá podría Ud. decir algo al respecto.
Puede que Ud. no sepa, aunque debería saberlo, que las pensiones mínimas no contributivas, son de 395 euros al mes, o que tenemos 4 millones de pensiones por debajo del índice de pobreza, de las que 2.136.000 son mujeres, o que el recién aprobado por el Gobierno, Ingreso Mínimo Vital es de 465 euros mensuales. Y por si no lo sabe, también se lo decimos nosotros, cada día se producen en España centenares de desahucios de gente que no puede pagar a los fondos buitre, y a esas entidades financieras que debería vigilar. En la ciudad de Barcelona, 443 entre el 17 de septiembre y el 23 de octubre, 14 desahucios diarios.
Lo mínimo que pensamos que debería Ud. hacer mientras disfruta de esa posición privilegiada, sería vigilar un poco más a las entidades financieras para que no nos vuelva a pasar, lo que varias veces nos ha pasado. Atentamente.
UNIDAD COESPE (Coordinadora Estatal por la Defensa del Sistema Público de Pensiones)

PLATAFORMAS

HORTA GUINARDO

SANT POL DE MAR

PREMIA DE MAR

COORDINADORA DEL GARRAF

compañero del garraf en la tv. local

VILANOVA I LA GELTRÚ

COORDINADORA BAIX PENEDES

SANTA OLIVA

BADALONA

EL RAVAL

CLOT-CAMP DE L’ARPA

LES CORTS

COORDINADORA DEL BAIX LLOBREGAT

SANT ANDREU DE LA BARCA

MARTORELL

VALLIRANA

SANT VICENS DELS HORTS

CERVELLÓ

PALLEJA

NOTICIAS

El Pacto de Toledo inicia la privatización del sistema de pensiones

Xabier Pérez Davilacontacta@infolibre.es@_infoLibrePublicada el 20/01/2021 a las 06:00

La recomendación 16 del Pacto de Toledo propone incentivar los planes de capitalización de empleo mediante desgravaciones fiscales. Los planes de empleo se acuerdan en la negociación colectiva y establecen para empresas y trabajadores aportaciones obligatorias a fondos de inversión. El ministro de Seguridad Social, José Luis Escrivá, ha declarado que “va a legislar muy rápido” para conseguir pasar de 1,6 a 9,5 millones de trabajadores asociados, impulsando desde el Estado un macrofondo “de pensiones de promoción pública y gestión privada”. Escrivá utiliza su posición de máximo responsable político del Sistema Público de Seguridad Social para abrir paso a la privatización de las pensiones.

¿Por qué Escrivá quiere legislar “muy rápido”?

La Comisión Europea (CE), siguiendo las recomendaciones del Banco Mundial (BM), pretende sustituir paulatinamente los sistemas de reparto y solidaridad entre generaciones, mayoritarios en Europa, por sistemas mixtos con un peso creciente de los planes privados de capitalización. El primer paso en esa dirección fue la creación del Producto Paneuropeo de Pensiones Privadas (PEPP). Los planes de empleo son el segundo mecanismo para privatizar las pensiones en los 4 Estados más poblados de la UE-27, en los que el patrimonio de los fondos de capitalización es inferior al 10% del PIB. Escrivá quiere hacerlo ya, mientras la pandemia paraliza la movilización social.

Países bajos Reino Unido Estados Unidos España  Italia  Alemania  Francia
171104,576,38,87,66,70,7

Los planes de empleo reproducen la desigualdad

El sistema de capitalización es inseguro, pues se basa en la especulación financiera, y crea un Estado de bienestar dividido entre el 10% de mayores ingresos y el 90% restante. El sistema de reparto es más seguro, pues descansa sobre la capacidad productiva social, y reduce la desigualdad en la vejez.

La patronal de los fondos de capitalización, INVERCO, reconoce que sus productos son inseguros:

Los capitales acumulados pertenecen a los trabajadores partícipes en los diferentes planes de pensiones y todo el riesgo del esquema queda plenamente asumido dentro del mismo por los partícipes. (2)

Las aportaciones a los planes de empleo ya existentes confirman su poder de reproducción de la desigualdad. En el año 2019, de los 2 millones de cuentas existentes, en dos de cada 3 no se realizó ninguna aportación. En poco más de 100 mil se realizaron aportaciones de entre 3.001 y 8.000 euros. Este reducido grupo, de solo 6 de cada 100 personas asociadas, concentra más del 50% de los aportaciones y desgravaciones totales.

El vigente sistema de reparto corrige parcialmente la desigualdad salarial al establecer pensiones de jubilación máxima y mínima. En 2019, los ejecutivos mejor pagados del Ibex-35 ganaron de promedio 5 millones de euros, 90 veces el salario medio de las trabajadoras y trabajadores de sus empresas (3)y 376 veces el salario mínimo interprofesional (SMI). En 2020, la relación entre las pensiones máxima, 2.683,34€, y mínima, 604,40€, fue sólo de 4,4 a 1.

Los planes privados nutren la financiarización

Elkarkidetza, el plan de empleo del funcionariado vasco, Geroa, el plan de empleo del sector privado guipuzcoano, y el fondo de pensiones de Bankia poseen participaciones en Healthcare Activos Yield Socimi. En los hospitales y geriátricos de esta empresa una auxiliar de geriatría percibe un 20% menos que una persona con un puesto básico en el comercio, y un/a médico/a gana un 30%-35% menos que en un hospital. (4)

Blackstone, la segunda gestora mundial de activos financieros, posee en el Reino de España 32.000 pisos. Para obtener altas rentabilidades, expulsa a las inquilinas mediante el desahucio o acuerdos forzados de dación en pago y sube los alquileres. En 2013, Ana Botella le vendió 1.860 viviendas de protección social a un precio muy inferior al de mercado (5). El CEO de Blackstone, Stephen Schwarzman, ganó en 2017 672 millones de euros. Una parte importante de los capitales de Blackstone proceden de 177 fondos de pensiones, de los que 84 pertenecen a los empleados públicos de Nueva York, Texas, California y otros Estados.

Las deducciones de los salarios para los fondos de empleo, acumuladas, se convierten en capital financiero que los directivos de los fondos de inversión utilizan para precarizar el empleo, reducir los salarios y captar rentas inmobiliarias.

El momento de la movilización social

En 1981 un ministro de Augusto Pinochet, José Piñera, hermano del actual presidente, privatizó el sistema de pensiones de su país, dejando en el antiguo sistema público a los militares y carabineros. Una de las principales reivindicaciones del levantamiento popular chileno de octubre de 2019 fue la recuperación del sistema de reparto. Las trabajadoras y trabajadores chilenos han comprobado en vida propia la desprotección causada por los fondos privados de capitalización.

Las diputadas y diputados de las fuerzas a la izquierda del PSOE deben votar en contra de la legislación que se presente en las cámaras para promover los planes de empleo. Sólo una gran movilización social en defensa de las pensiones públicas permitiría que el alma socialdemócrata de muchas representantes socialistas se imponga a la dirección socioliberal de su partido. De no hacerlo, dentro de 20 años les tocará lamentarse del peso creciente de las pensiones privadas de capitalización, lo mismo que ahora lamentan la segregación educativa impulsada por los conciertos creados en 1985 o el reconocimiento en la Ley General de Sanidad de 1986 de la sanidad privada como complementaria en el Sistema Nacional de Salud.

Es el momento de frustrar este nuevo asalto contra las grandes conquistas sociales que hicieron las vidas de las trabajadoras y trabajadores más libres y seguras: salud, educación y pensiones fuera del mercado, lejos del capital.

(1) INVERCO, Las Instituciones de Inversión Colectiva y los Fondos de Pensiones. Informe 2019 y perspectivas 2020.

(2) Fundación INVERCO, El impacto de la crisis económica y financiera en la inversión colectiva y en el ahorro-previsión. (Imprenta Modelo, Madrid, 2010).

(3) David Fernández, El País, 17 de mayo de 2020.

(4) El País de los Negocios, 15 de noviembre de 2020.

(5) Rusiñol, Pere, Los chollos del ‘casero’ de España, Alternativas Económicas, octubre 2018.
 

Xabier Pérez Davila es economista, miembro del Movemento Galego pola Defensa das Pensións e os Servizos Públicos.

https://www.infolibre.es/noticias/opinion/plaza_publica/2021/01/17/el_pacto_toledo_inicia_privatizacion_del_sistema_pensiones_115409_2003.html

____________________________________________________________

INFORMACION IMPORTANTE PARA PRESENTES Y FUTUROS PENSIONISTAS

CSIF t’informa sobre la revalorització de les pensions i els canvis per l’accés a la jubilació ordinària, voluntària i parcial del Règim General de la Seguretat Social.pdf

___________________________________________

Cada vez más indefensos, cada vez más solos

Arturo Pérez-Reverte


Arturo Pérez-Reverte

PATENTE DE CORSO

Entro en mi sucursal bancaria de toda la vida, que es una oficina pequeña situada en un barrio de Madrid –cada cual tiene sus lealtades– y veo a Manolo, el cajero, atendiendo en la ventanilla a una señora embarazada, a Pepe, el director, recibiendo en su minúsculo despacho a un matrimonio de cierta edad, y a Paco, el único empleado, explicándole a una abuela cómo recuperar un fondo de pensiones. Me quedo de pie, pues no hay dónde sentarse, esperando turno mientras observo la paciencia con que los tres encargados de la oficina –en treinta años los han reducido de una docena a los tres de ahora– atienden a los vecinos; y cómo éstos, muchos de avanzada edad, se dirigen a ellos como si fueran de la familia, con una confianza enternecedora, seguros de que están recibiendo las mejores explicaciones y consejos posibles de aquellos a quienes confían sus ahorros, inquietudes y esperanzas. Su humilde presente y su incierto futuro.

Miro alrededor y me pregunto cuánto va a durar. Durante cuánto tiempo los vecinos del barrio, la gente trabajadora y de condición modesta, y sobre todo los de más edad, podrán todavía situarse ante esos tres rostros amables, conocidos, en los que confían para gestionar sus cuentas. La rapacidad y codicia de las grandes firmas bancarias, su despiadada búsqueda ciega de beneficios a toda costa, lleva tiempo liquidando estas pequeñas sucursales, esos reductos donde la humanidad todavía es factor decisivo. Donde el cliente encuentra un rostro, una conversación, un consejero y a veces un amigo.

Cada vez que se saluda con trompetazos la fusión de dos grandes entidades bancarias, la experiencia hace que te preguntes cuántas sucursales sacrificadas significa eso, cuántos empleados van a ir a la calle, cuántos abuelos se quedarán sin su Pepe, sin su Paco, sin su Manolo. Cuántos clientes serán condenados a peregrinar a otra oficina lejana hasta que también ésa sea clausurada, al servicio de caja que ya cierra ¡a las 11,30 de la mañana! y pronto será inexistente, al frío cajero automático, a la comunicación bancaria que te informa de que en adelante no habrá más comunicaciones por correo, y avisa al pobre abuelete de que si no aprende a manejar claves, contraseñas y aplicaciones de un teléfono móvil de última generación, o si no tiene un nieto o un hijo que sepan moverse por Internet y se ocupen de eso, en adelante lo va a atender el banco de Rita la Cantaora.

Es asombroso el silencio cómplice de los medios informativos, incluso la sumisión de los clientes, ante la impunidad con que los bancos reducen gastos y procuran mantener intactos sus beneficios. Siempre fue así, por supuesto; nunca una entidad bancaria buscó el bien de la humanidad. Tales son las reglas, y se aceptan. Pero la actual falta de pudor, el modo infame con que, pretextando facilitar el servicio, acorralan a quienes no tienen más remedio que confiarles su dinero, tiene cada vez menos límites.

En esta España donde el expolio sistemático por parte de Hacienda impide a un trabajador guardar en su casa el dinero que gana y pagar con él lo que desee, donde hasta sacar dinero de la propia cuenta bancaria y dárselo a un hijo se ve penalizado con impuestos, donde no sólo no cobra intereses el depositario, sino que pronto deberá pagarlos para que le ingresen la nómina, donde se obliga a usar tarjetas de crédito y operar vía Internet con el riesgo y la vulnerabilidad que eso implica, donde ningún banco se compromete a reembolsar el total de una cuenta corriente cuando todo se vaya al carajo, la indefensión de los usuarios es total y la impunidad de las entidades, absoluta. Nadie les pone límites, nadie les para los pies, nadie los obliga a garantizar servicios elementales, atención razonablemente humana, seguridad operativa para quienes, privados de otra opción, se ven obligados a confiarles sus ahorros.

Tal es el triste presente, y todo indica que irá a más. A peor. Atados a una madeja de contraseñas, toques en móviles, aplicaciones que convierten en un calvario lo que antes se solventaba en una sucursal mediante un rato de espera, un papel y una firma, obligados a moverse por un mundo virtual que ni conocen ni les interesa conocer, millones de abuelos, y no tan abuelos, miran hoy desconcertados la pantalla de un teléfono móvil con las siglas de un banco a cuyos accionistas, gerentes y técnicos, ajenos a la realidad inmediata de la vida, les importan literalmente un carajo. Y que, para más recochineo, te tutean en sus comunicaciones en plan compadre y oye, chaval, como si alguna vez hubieseis tomado copas juntos. Los hijos de la grandísima puta.

_________________________________________________________________________

LO QUE PEDIMOS LAS MAREAS DE PENSIONISTAS
Cuando el ministerio de Trabajo y el de Seguridad social fueron separados en
la formación del Gobierno del Sr. Pedro Sánchez, nos temimos que nada
bueno sucedería para los pensionistas actuales y, sobre todo, para los futuros.
La procedencia e ideología de José Luis Escrivá (mirando las propuestas
cuando estaba en AiREF (a excepción de los 7.000 m€ que no atribuyó
competencialmente a las pensiones) nos temíamos que las tijeras a los
derechos de los pensionistas estaban siendo afiladas para efectuar nuevos
recortes.
Nada afirma en sus documentos presentados a los “Agentes sociales”(excluye
evidentemente a las organizaciones sociales y a sindicatos llamados
minoritarios…)sobre la situación de largas cotizaciones y que jubilados
anticipadamente ven recortadas sus pensiones de por vida. Incluso el Pacto de
Toledo dispone el estudio para que, cumplidos la edad legal de jubilación se
les devuelva lo que es suyo por los larguísimos años de cotización. Es decir
que el criterio para alcanzar la jubilación no sea solamente la edad , sino
también los años de cotización. Mutis por el foro.
Y aunque no figure en los documentos presentados, se filtra (y las filtraciones
son test de conformidad o de revolución) que los años necesarios para el
calcula de la base reguladora sean 35. Aquí se produciría una doble
penalización, de una parte se estima que la reducción de una pensión sería de
un 5’5% menos, por otra serían las jubilaciones femeninas (otra vez más…)
quienes perderían aún poder adquisitivo al sufrir la discriminación laboral en
los salarios y tener carreras de cotización más cortas a causa de la prestación
de servicios de tención social a familiares.
El Sr. Ministro ofrece una doble cara para utilizarla a su propia conveniencia:
no se cansa de “predicar” que se debe ofrecer seguridad en en futuro de las
pensiones, pero causa la mayor de las inseguridades sobre el futuro y presente
de los pensionistas con las medidas que propone y, sobre todo, por las que no
propone. Me explico. El Tribunal de cuentas, en un documento ignorado por
el propio Gobierno y por los Sindicatos, ha dictaminado que desde 1989-
2013, es decir 31 años [parece mentira también que una institución tarde esa
barbaridad para alertar del fraude] han corrido a cargo de la S.S: 103.000m€ en
pagos impropios y ajenos al sistema. El saqueo a la S.S. no ha supuesto
ninguna medida de auditoría, tan exigida por COESPE y tan necesaria para
esclarecer la permanente percusión sobre el sistema para desacreditarlo y así
alarmar a la población trabajadora e iniciarles en el camino de las pensiones
privadas.
Estamos esperando a que se tomen medidas efectivas sobre las principales
causas del empobrecimiento del Sistema Público de Pensiones. Tales como: la
precariedad laboral, la temporalidad de los contratos, el paro juvenil,

inoperancia del SEPE en favor de las ETTs, salarios irrisorios, menosprecio a
los mayores de 50 años en paro, falsos autónomos tantas veces denunciado
por el colectivo de pensionistas calculando que son unos 200.000, el destope
de las cotizaciones porque el sistema se fundamenta en la solidaridad y los que
más tienen deben aportar para los que menos ganan. Existe, además un largo
etcétera de medidas a tomar que pertenecen al ministerio de Trabajo y que su
desdoblamiento es signo de medidas contrapuestas.
No es admisible de ninguna manera que el Ministro Escrivá se convierta en el
Freddy Krueger contra las pensiones. Esa afirmación suya de que en cinco
años el sistema sería autosuficiente [lo es, lo ha sido y lo será] no debe ser a
base de recortes sino de eliminar gastos improcedentes y de aumentar la
financiación del sistema con ingresos suficientes.
En los ambientes de las concentraciones de miles pensionistas en los Lunes al
Sol que vienen manifestándose desde hace más de tres años [ya han
desaparecido de los noticiarios esas concentraciones, cuando gobernaba el PP
se retransmitían semanalmente, ahora que gobiernan otros se silencian como
si la problemática fuera distinta…Hace qué pensar] También en las redes
sociales se palpa la desasosiego de cómo se trata a las personas jubiladas y a
los futuros pensionistas.
Anunciar la posibilidad de Planes de Pensiones de Empresa es de una
ignorancia supina. Porque la capacidad de ahorro de las clases populares es
ínfima [más de 65% de los salarios dependen de pequeñas empresas y cuyos
salarios no sobrepasan los 1.200€]. Pero la “Gran Mentira” se basa en una
doble cotización: sufragar las Pensiones actuales y además aportar a los
fondos de pensiones de empresas parte de su salario.
Ante lo que llevamos exponiendo cabe responder la pregunta que tantos y
tantos trabajadores y pensionistas nos hacen: ¿Cuál es la verdadera solución?
La Catedrática emérita Miren Etxezarreta viene afirmándola desde hace años
en sus conferencias, libros e intervenciones en los medios de comunicación:
contemplar las pensiones como un gasto social como lo son el ejército, la casa
real, las Cortes etc, de las que nadie se atreve a valorar su rentabilidad; pues
que las pensiones formen parte de los Presupuestos Generales del Estado
como gasto social que son.
Hay un apartado que nos debe llevar a la reflexión: Europa en sus tratados no
tiene competencias sobre las pensiones en los países que forman parte de la
Unión, pero no para de obligar a los países a que recorten los gastos sociales,
sobre todo las pensiones. Recordad lo que hizo con Grecia y lo que está
haciendo con Italia y España.
Necesitamos urgentemente la concienciación de toda la clase trabajadora,
activa y pasiva, para eliminar el 135 de nuestra Constitución de 78 e inscribir

en ese 135 las pensiones como derecho constitucional con suficiencia
mantenida a lo largo de la vida de los pensionistas. Porque los derechos se
defienden, gobierne quien gobierne. Esperemos que llegue un día en que ya
no sea necesario salir a la calle para reclamar que queremos ser un país social.
Mientras ese día no legue, las calles deben ser nuestras.
Una última reflexión: se palpa una gran desconexión entre gobernados y
gobierno por el alejamiento de planteamientos a las soluciones sociales y esto
puede provocar vuelcos electorales. La solución nunca ha sido ni el fascismo
ni la ultraderecha por más democrática que se muestre. La solución está en
“apretar” hasta la saciedad en las calles para que la izquierda haga políticas
sociales de izquierda verdaderas. No basta con el apelativo de “progresistas”.
El progreso lo queremos palpar en nuestra vida cotidiana. Dejar hacer,
proporcionar sitio al desaliento, provocar división, tildar a todos por un igual
nos puede llevar al desastre.
Hay amigos míos que en asuntos judiciales, políticos etc preconizan el
cumplimiento de la ley sin cuestionarse la justicia. Anteponen la legalidad a ka
justicia. Nosotros, los movimientos de pensionistas, en el cumplimiento de la
ley queremos impregnar la legalidad de justicia social.
Prudenci Vidal Marcos
Miembro de Marea Pensionista

______________________________________________________________________________

Sergi Picazo

SERGI PICAZO

Periodista i editor de CRÍTIC

@sergipicazo

LA COVID-19: ASSAIG GENERAL DEL COL·LAPSE QUE VINDRÀ

Cordeu-vos el cinturó per als propers 30 anys: el planeta ha arribat al límit, i els mitjans de comunicació no hi estem parant prou atenció

La Covid-19: assaig general del col·lapse que vindrà

21/10/2020 | 06:00

Totes les sèries i pel·lícules amb futurs distòpics i catastròfics comencen amb un gran desastre que ho ha fet saltar tot pels aires. ‘The road’, de Viggo Mortensen, arrenca amb una explosió al planeta que provoca “una claror encegadora”. ‘The 100′, de Netflix, en culpa una mena d’error nuclear que ho deixa tot radioactiu. ‘The rain’ té l’origen en un tipus de pluja que transmet un virus mortal. El punt d’arrencada de ‘The handmaid’s tale’ és un greu problema de natalitat. Una de les darreres sèries d’aquest gènere que s’han estrenat és la francesa ‘El col·lapse’, que narra l’intent desesperat de sobreviure al final de la societat actual, però no n’explica les causes.

Poques pel·lícules i sèries nord-americanes o europees, però, situen la fi de la humanitat tal com l’entenem avui en l’escalfament global, en la fi de la biodiversitat i en els excessos del capitalisme. I, en canvi, això és exactament el que els científics diuen que passarà si no aturem ja –ahir– el compte enrere de l’explosió.

La crisi de la Covid-19 és un bon assaig general per al col·lapse que vindrà. Se sent ja la remor de fons d’una onada molt més potent i profunda. Ens preocupa, lògicament, la pandèmia actual. Però no tenim en compte totes les noves malalties i virus que arribaran per culpa de l’escalfament global i de la pèrdua de biodiversitat. Ens preocupa, lògicament, el futur del turisme a Catalunya, i no hi ha cap pla previst per si, com diuen tots els pronòstics, l’aeroport de Barcelona o el de Palma queden inundats per la pujada del nivell del mar.

Ens preocupa, lògicament, si Catalunya acaba sent o no independent, quan en realitat viure a la major part de Catalunya serà molt dur per culpa de la contaminació i de les altes temperatures que tindrem. La llei per frenar el canvi climàtic de la Generalitat, tal com va publicar CRÍTIC, no s’està aplicant, i gairebé ningú no protesta, malgrat que el Servei Català de Meteorologia assegura que la temperatura mitjana del país l’any 2050 pot augmentar en 2 o 3 graus, un desastre sense precedents per a una vida digna, per poder plantar aliments a terra, per al turisme, per a les pistes d’esquí, per a tot! De quina independència parlem, si potser ni tan sols no ens queda país?  De què carai parlem quan tot se n’està anant a la merda?

La crisi total es produiria per una multiplicació de col·lapses: primer, el clima; després, l’economia, i, al final, la política

El món que ens espera, quan passi –si passa– l’enorme crisi de la Covid-19, podria ser d’aquí a pocs anys encara pitjor. Això diuen els científics, des del Grup Intergovernamental d’Experts sobre el Canvi Climàtic de les Nacions Unides fins a l’alerta del filòsof ecologista Jorge Riechmann. “La mort de la nostra civilització ja no és una teoria o una possibilitat acadèmica: és el camí en el qual som”, va assegurar ja l’any 2009 l’expresident de la Fundació Rockefeller i CEO de l”International Herald Tribune’, Peter Goldmark.

Pocs intel·lectuals, mitjans de comunicació o partits polítics s’atreveixen a prémer el fre. “La revolució no és un tren que s’escapa. És estirar el fre d’emergència”, va escriure Walter Benjamin. L’emergència sanitària ha fet oblidar tots els reptes i perills ingents que ens esperen en les properes dècades, i pràcticament cap govern al món no fa gairebé res per enfrontar-se a reptes com l’escalfament global, el canvi climàtic, la fi de la biodiversitat, la crisi energètica quan s’acabi el petroli barat, l’esgotament de les matèries primeres, els problemes del creixement demogràfic, la fam, l’escassetat d’aigua…

Així pujarà el nivell del mar al teu municipi per culpa de l’emergència climàtica

Joan Buades i Sergi Picazo

Aquests són els incompliments del Govern català de la Llei del canvi climàtic

Manel Riu

El professor de Ciència Política Carlos Taibo, en el seu terrorífic llibre ‘Colapso’ (Catarata, 2020), relata el final de la societat moderna, capitalista i industrial actual com una possibilitat ben realista causada per una multiplicació de col·lapses: un col·lapse climàtic que comporta més sequeres, més calor i problemes agraris; un col·lapse econòmic i financer, amb la insolvència dels estats i la desaparició dels estalvis de la immensa majoria; un col·lapse comercial, amb un diner devaluat o escàs; un col·lapse polític, amb governs deslegitimats i revoltes constants, i, finalment, un col·lapse sociocultural, amb l’augment de la percepció que no es pot esperar res de la resta de persones ni de les institucions.

Tot això ja està passant avui, a càmera lenta i com a aparents fenòmens aïllats. S’estan movent les plaques tectòniques del sistema, però no ho notem, perquè no reunim totes les peces del tauler. Avui ja estem patint onades de refugiats climàtics (com explicava la investigació “The great climate migration has begun”, de ‘The New York Times’), ja hi ha una crisi alimentària al món per la sequera i per l’escalfament (una bona part de l’Àfrica del centre i del nord), ja hi ha un augment de la violència més enllà dels estats (Mèxic, Colòmbia, Somàlia, el Congo, Síria…) i, com a possible resposta, ja està havent-hi un auge de l’autoritarisme postdemocràtic (Rússia, Turquia, Hongria…). Hi ha senyals d’alerta, però no en farem cas, confiant en una solució tecnològica des de dalt que ens salvi en l’últim minut.

Col·lapse, capitalisme terminal, transició ecosocial, ecofeixisme… El llibre de Carlos Taibo, que va ja per la quarta edició, explicita d’una manera crua, plantejant sempre els escenaris científics més prudents, els moments principals de col·lapse que vindran, i als quals els mitjans de comunicació no estem donant prou atenció per culpa de la brutal pandèmia sanitària global de la Covid-19. Aquí van, entre cometes, les preocupants conclusions finals de l’estudi de Taibo.

1) Emergència climàtica: desertificació, sequeres i onades de calor

“Al marge de l’augment de temperatura, cal avisar d’una pujada del nivell del mar, d’entre 20 i 88 centímetres durant el segle XXI, un fenomen delicat, ja que el 80% de la població mundial viu en zones costaneres. Algunes estimacions diuen que el gel del pol Nord es pot fondre entre l’any 2040 i el 2100. Els sòls patiran l’avanç de la desertificació, les sequeres i les onades de calor, i els llocs secs seran més secs, amb més incendis i tempestes de pols. Avui es perden al món 120.000 quilòmetres quadrats de boscos. En paral·lel, augmentaran el nombre i la intensitat dels huracans. Per tant, quan parlem de tot això, en realitat parlem dels problemes de l’agricultura i de la ramaderia, que tindran dificultats per a la producció d’aliments”.

2) Esgotament de les matèries primeres energètiques

“Hem consumit en les últimes dues dècades la meitat de l’energia generada des de l’inici de la Revolució Industrial. Avui depenem dramàticament dels combustibles fòssils per viure. Si fallen, hi ha moltes coses que no es podran fer: dessalinitzar l’aigua del mar, una bona part de l’agricultura patirà, extreure recursos minerals… Si s’acaben el petroli, el gas natural i el carbó, pràcticament no quedarà res de la nostra civilització termoindustrial. L’esgotament progressiu de les matèries primeres energètiques provocarà un menor creixement econòmic, una menor mobilitat internacional i canvis tecnològics. Diferents estudis alerten que l’oferta d’energia es reduirà entre un 25% i un 40% en els propers 25 anys. En la dècada del 2030 s’arribaria al llindar límit del petroli, del gas natural, del carbó i de l’urani”.

3) Pèrdua de biodiversitat, noves malalties i virus d’origen animal

“Desapareixeran i mutaran moltes espècies animals, i les agressions seran especialment dures en els ecosistemes marins. Aquestes extincions faran impossible tornar a la situació anterior. Unes 30.000 espècies desapareixen cada any, tres cada hora. Si continua el ritme d’extinció, l’any 2050 podria haver desaparegut la meitat dels 10 milions d’espècies vives actuals: un 12% dels ocells, un 23% dels mamífers, un 77% de les espècies marines, sobretot a causa de la sobreexplotació i la contaminació dels oceans. Això té conseqüències sobre els equilibris delicats que permeten la vida a la Terra. A més, la destrucció dels hàbitats naturals i d’espècies provocarà noves malalties i virus d’origen animal que es transmetran als humans“.

4) Augment demogràfic inquietant

“L’any 2019, després d’un augment demogràfic espectacular en el segle XX, la població mundial és ja de gairebé 7.600 milions d’habitants. Però el 90% del creixement demogràfic es registra en països del Sud, i afecta sobretot llocs com Bangladesh, el Brasil, la Xina, Etiòpia, l’Índia, Indonèsia, Nigèria o el Pakistan. La majoria dels estudis auguren que el creixement mundial s’estabilitzarà en les pròximes dècades. Tot i això, l’escenari no és gens tranquil·litzador: què passarà amb 7.500 milions d’humans en un escenari d’emergència climàtica i d’esgotament de les matèries primeres? Es pot mantenir el nivell de consum d’un ciutadà mitjà occidental en el nou panorama? Hi haurà més migracions massives de població jove del Sud empobrit cap al Nord?”

5) Fam i problemes agraris pels monocultius, per la sequera i per la contaminació

“Actualment, 20 espècies de plantes proporcionen un 90% dels aliments d’origen vegetal que consumim. D’aquestes, tres (el blat, l’arròs i el blat de moro) constitueixen la meitat de les collites. Aquest suposat triomf de l’agricultura moderna, de la mà dels monocultius, és una font de problemes de futur, ja que ens deixa en una situació d’una gran vulnerabilitat. Cal recordar que avui hi hauria unes 35.000 plantes comestibles –hi ha qui multiplica la xifra per dos– i no sembla raonable prescindir de la majoria d’aquestes plantes en una situació tan delicada com la que vindrà”.

6) L’escassetat d’aigua provocarà pobresa, mortalitat i conflictes

“Segons les Nacions Unides, l’any 2025 uns 1.800 milions de persones viuran en regions que patiran una escassetat absoluta d’aigua. Però, a més, dos terços de la població mundial hauran de fer front a problemes per accedir a l’aigua potable. L’Himàlaia i les valls del Jordà i de Ferganà mostren a la perfecció els conflictes per l’aigua que es poden generar en el futur. Es preveu, segons l’ONU, que en els pròxims anys hi haurà 300 conflictes potencials per l’aigua arreu del planeta. L’escassetat d’aigua provocarà més pobresa i mortalitat, reduirà la producció agrícola, posa en perill molts processos d’extracció minera i dificulta la producció d’energia”.

7) L’expansió de nous virus i malalties globals

“Noves i velles malalties ha portat al col·lapse imperis polítics i econòmics en el passat. Avui, el risc és més evident. Epidèmies i pandèmies tenen la possibilitat d’expandir-se globalment de manera molt més ràpida que mai gràcies al transport aeri i a la globalització econòmica. S’estan multiplicant els càncers i les malalties cardiovasculars, i s’expandeix l’obesitat, amb efectes molt negatius, sobretot al Nord. Les malalties cròniques s’han convertit en la primera causa de mort, per sobre de les infeccioses, i constitueixen una bomba de rellotgeria en països com la Xina o l’Índia. A més, hi ha un perill de repunt de malalties com la tuberculosi o la malària. Totes les regions del planeta estan sota amenaça”.

Altres articles de l’autor

La Catalunya post-Covid de l’any 2024: crisi o vida

Sergi Picazo

El coronavirus deixarà més pobres que morts

Sergi Picazo

Jorge Riechmann “Després del col·lapse climàtic, hi haurà un genocidi”

Sergi Picazo

8) Violència, terrorisme i estats fallits

“Un dels factors de nous conflictes bèl·lics seguirà sent, sobretot davant la crisi energètica que vindrà, pel control dels jaciments i dels conductes de transports de petroli i de gas natural. Un responsable militar dels Estats Units va assenyalar que més de la meitat de l’enorme despesa militar del país responia a l’objectiu de protegir l’accés a les matèries primeres energètiques. Mentrestant, la Xina necessita més matèries primeres per mantenir el seu creixement. Per això, els riscos de conflicte augmenten en zones productores com el mar de la Xina meridional, l’Orient Pròxim, l’Àsia Central i algunes àrees concretes de l’Àfrica i de l’Amèrica Llatina. El mapa d’escenaris conflictius coincideix amb el de regions amb tensions ecològiques fortes, com poden ser el de Chiapas, Gaza, Sud-àfrica, el Pakistan i Ruanda. I, en paral·lel, hi ha cada cop un risc més alt de col·lapse d’alguns estats, els anomenats ‘estats fallits’ o que no controlen zones del seu propi territori”.

Tanmateix, i com deia la setmana passada a la Biennal de Pensament la filòsofa Marina Garcés, “el col·lapse, però, no pot col·lapsar el nostre pensament crític i la imaginació política d’un futur millor”.

_________________________________________________________________________

Los directivos del Área Metropolitana de Barcelona cobran más que Pedro Sánchez

Los 18 cargos directivos del AMB perciben entre 82.000 y 115.000 euros. El presidente del Gobierno percibe 83.000 euros

Marcos Pardeiro

Economía Digital

Imma Mayol, exteniente de alcalde del Ayuntamiento de Barcelona (1999-2011), es directora del Área de Ecología del AMB desde octubre de 2019

POLÍTICA Y SOCIEDAD

Cataluña relaja las restricciones: reabre centros comerciales y permite más movilidad

EE..UU. autoriza la vacuna de Pfizer: comienza la inoculación masiva

Yolanda Díaz se impone a ministros del PSOE para subir el salario mínimo

Barcelona, 13 de noviembre de 2020 (06:55 CET)

Ser directivo del Área Metropolitana de Barcelona (AMB) sale más a cuenta que ser ministro, vicepresidente e incluso presidente del Gobierno de España.

El directivo que menos cobra del AMB percibe 82.919 euros, una nómina casi idéntica a la que recibe Pedro Sánchez (82.978 euros) como jefe del Ejecutivo.

En realidad, la mayoría de los 18 directivos del AMB —un organismo supramunicipal— tiene salarios superiores a esos 82.919 euros: desde los 115.306 euros del gerente, a los 108.100 euros de seis directores de área (entre ellos, viejas glorias de la política catalana como los exdirigentes de ICV Imma Mayol Salvador Milà) pasando por otras nóminas que pueden consultarse en este cuadro:

Gerente115.306 euros
Director Área Presidencia108.100 euros
Director Servicios Generales108.100 euros
Director Área Ecología108.100 euros
Director Área de Movilidad108.100 euros
Director Servicios de Movilidad108.100 euros
Director Políticas Urbanísticas108.100 euros
Director de Servicios de Espacio Público91.432 euros
Director de Servicios del Ciclo del Agua91.432 euros
Director de Gestión de Residuos91.432 euros
Director de Transporte91.432 euros
Director de la Agencia de Transparencia82.919 euros
Director de Planificación Estratégica82.919 euros
Director de Desarrollo Social82.919 euros
Director de Área Internacional82.919 euros
Director del IMPSOL100.836 euros
Gerente del Instituto del Taxi (IMET)100.836 euros
Director de Servicios del IMET91.432 euros
TOTAL1.754.414 euros

Aunque la presidencia del AMB recae en la alcaldesa de Barcelona, no es Ada Colau quien se encarga de llevar la gestión diaria de esta corporación que integra entidades públicas tan variopintas como el Instituto Metropolitano del Taxi (IMET), el Consorcio del Parc de Collserola, Regesa (Aparcamientos y Servicios), Transportes Metropolitanos de Barcelona (TMB) o el Consorcio Besós Tordera, entre una quincena de entes.

Colau, al igual que los vicepresidentes, portavoces y consejeros sí que cobran dietas por asistir a los plenos del consejo metropolitano del AMB, pero no un salario.

Presidenta del AMB (Ada Colau)885 euros
Vicepresidente ejecutivo885 euros
Vicepresidentes con área730 euros
Vicepresidentes575 euros
Portavoz265 euros
Conseller265 euros

Los presupuestos de 2021, que ya han recibido la luz verde del consejo metropolitano del AMB, prevén un incremento del conjunto de los costes de personal del organismo del 4,73% hasta alcanzar los 44,2 millones de euros.

La subida de esta partida ha sido imparable desde el año 2015, cuando la presidencia del AMB cambió de manos (de Xavier Trias a Ada Colau). Desde entonces, la subida ha sido de un 53,6%, pasando de los 28,8 millones a los mencionados 44,2 millones.

Todos los cargos directivos tienen la condición de personal eventual, pero no son ni muchos los únicos que están en nómina del AMB tras una designación directa de los órganos de gobierno resultantes de las últimas elecciones municipales.

El AMB tiene 57 asesores especiales y el coste del personal eventual es de 4,5 millones

Según la última liquidación de los presupuestos de 2020 —incluida en el proyecto de 2021—, el AMB contaba con un total de 72 eventuales: 15 directivos (deben descontarse, según esta relación, a los responsables del IMET y del IMPSOL referidos en un cuadro anterior) y 57 asesores especiales.

Entre estos 57 asesores especiales, cuyas responsabilidades evita concretar el AMB, figuran jefes de gabinete (70.748 euros anuales), asesores de área (53.276 euros), asesores a jornada completa (también 53.276 euros) y asesores a media jornada (27.726 euros).

La dotación que el AMB destinará en 2021 a personal eventual, dentro de los costes de la plantilla, es de 4,56 millones de euros, una cantidad nuevamente superior a la prespuestada en 2020 (4,29 millones de euros).

En realidad, buena parte de las 27 partidas que conforman los gastos de personal experimentan subidas de 2020 a 2021 a pesar de la crisis económica. 

Son los casos de las contribuciones a fondos y planes de pensiones del personal directivo y funcionario, los complementos a la productividad y las retribuciones básicas en su conjunto.

El AMC gestionará en 2021 un presupuesto de 875 millones de euros y sus directivos percibirán más dinero que los integrantes del Consejo de Ministros. El dato resulta escalofriante al comprobar que los Presupuestos Generales del Estado prevén un gasto total consolidado de 550.484 millones de euros.

En este último cuadro se pueden consultar las nóminas de Pedro Sánchez y de los 22 integrantes del Consejo de Ministros:

Presidente del Gobierno82.978 euros
Vicepresidente del Gobierno (4)77.971 euros
Ministros (18)73.211 euros
TOTAL1.712.660

_____________________________________________________________

Que plourà a Madrid?

IAI@FLAUTES GARRAF / UNITAT PENSIONISTA DEL GARRAFVILANOVA I LA GELTRÚ 28-10-2020 08:03

Amb permís o no del Tomàs Molina, esperem que sí, i molt! Iai@flautes Garraf i Unitat Pensionista del Garraf hem organitzat una pluja sobre el Congrés de Diputats, amb núvols més negres damunt del Pacte de Toledo. Quan Rajoy va adoptar la decisió d’augmentar les pensions un 0,25% durant uns quants anys, molts pensionistes vam pensar que ja n’hi havia prou. Les reformes de 2011 i 2013 no havien fet altra cosa que convertir el treball en més precari, més atur, menys sou, més incertesa laboral…, i evidentment la recaptació de la Seguretat Social va anar baixat. Per altra costat els diners acumulats al Fons de Reserva s’anaven gastant amb despeses que, algunes, eren impròpies, que no corresponien a Pensions. I el 2018 molts milers de pensionistes i de no pensionistes vam sortir als carrers de diverses ciutats espanyoles a manifestar el nostre desacord més ferm vers aquestes mesures contra el món del treball. La pensió no és un regal que fa l’estat, és un sou diferit que no es va cobrar en el seu moment i que es cobra quan ja s’ha sortit de l’entorn laboral. I finalment Rajoy va haver d’admetre que les pensions augmentessin segons l’Índex de Preus al Consum, l’IPC.

Ara, 2020, ens trobem que Espanya ha d’establir compromisos amb una Unió Europea que li demana retallades de la despesa pública per poder rebre l’ajuda necessària per mirar de pal·liar les conseqüències del Covid. Els pressupostos que el Gobierno està acabant de cuinar han de respondre a aquesta filosofia econòmica. Per un altre costat, o pel mateix, el Pacto de Toledo, ha acabat la redacció de les seves recomanacions que han de condicionar el futur de les pensions durant uns quants anys. Fins ara han arribat rumors, opinions de fonts “ben informades”, notícies aïllades que més que informar busquen temptejar les reaccions abans de fer un enunciat taxatiu, lleis, que regulin les pensions dels propers anys. Ara acaba de sortir el redactat de les recomanacions. Els mitjans, en general, remarquen els avenços però camuflen les mancances. Però no és únicament això, si no es deroguen les reformes de 2011 i 2013, si no es desmunta la darrera reforma laboral és tot el món del treball el que pot quedar tocat, encara més tocat, especialment els joves.

Però ara, 2020, no podem tornar a sortir al carrer com aquell 2018. Tant la Llei Mordassa com la pandèmia del Covid ho compliquen. És per això que vam pensar que si la gent no pot omplir els carrer com el 2018, i Madrid el 2019, sí que podem organitzar que les nostres reivindicacions omplin les bústies del diputats i membres del Pacto de Toledo. És per això que convidem tothom que vulgui donar recolzament a les demandes a l’entorn del futur de les pensions, que es posi en contacte amb nosaltres al correu iaioflautas.garraf@gmail.com. Farem arribar un text explicatiu de l’acció que proposem, el text que cal fer arribar als membres del Congrés i del Pacto de Toledo, amb les reivindicacions concretes, i les adreces electròniques de tots ells (menys la dels 43 que la mantenen oculta).

Es tracta que tothom que ho vulgui els faci arribar la carta i que reenvií tot el paquet (el text explicatiu de l’acció, el text que cal fer arribar als membres del Congrés i del Pacto de Toledo, amb les reivindicacions concretes, i les adreces electròniques dels diputats) a tots els seus contactes. Si ens ajudeu no cauran quatre gotes sobre el Congrés de Diputats, serà una veritable pluja. I ja sabeu, l’aigua, quan agafa empenta, obre camins fins i tot a la roca. El que ara s’acabi aprovant tindrà rang de llei durant un grapat d’anys.

El que és inútil és rondinar i no fer res més. Ens ajudeu? Us ajudeu? Els ajudeu?

____________________________________________________________________________

“26 MILLONES DE HIJOS DE PUTA”

El diccionario de la RAE define transición  como: “acción y efecto de pasar de un modo de ser a otro distinto”. Frecuentemente en las búsquedas en internet al poner transición aparece: “Transición política en España”. Debemos hacer caso de la RAE y pensar que a un régimen político corresponde una virtud principal a ejercitar. En la monarquía de la edad media era la fidelidad, en las dictaduras la obediencia ciega, en la democracia la tolerancia con las minorías en aras al principio de igualdad. Y viene a colación porque mantener en una “democracia” [ya no juzgamos el nivel de democracia, sea avanzada o sea inicial…] actitudes propias de regímenes pasados no es sólo anacrónico es, además insultante a la inteligencia. Y más, cuando lo que se pone en duda son los valores que representan los Derechos Humanos, principios fundamentales de la igualdad de todas las personas.

Y ahora nos surge una pregunta fundamental: ¿pueden las democracias admitir en su seno a quienes de llegar al poder destruirían la democracia? La respuesta se nos hace harto difícil de responder, pero mirando a nuestro alrededor en los países de tradición democrática que alguna vez fue interrumpida por la fuerza y vulnerando la razón y los derechos humanos, cabe responder con rotundidad, QUE NO ES TOLERABLE, en aras a la pretendida democracia. Los intolerantes no pueden aprovechar la tolerancia que proporciona la  democracia para mostrarse intolerantes; es más, sobrepasan los límites de humanidad exigida, el respeto a los disidentes de las mayorías para amenazar a quienes ellos juzgan como dañinos para la sociedad en la que vivimos [mejor dicho, en aquella sociedad que dejamos atrás para dar un paso adelante con principios absolutamente diferentes: respeto a la ley, derechos humanos, respeto a las minorías, justicia social etc.]

¿Y cómo puede la sociedad primero prevenirse y posteriormente defenderse de tales sujetos y de tales actitudes? El mal que que provocan estas actitudes no es menor. Los viejos luchadores huelen el fascismo a muy lejana distancia, pero no así quienes han nacido y vivido siempre en democracia. Envalentonar a los jóvenes con proclamas violentas es socavar los principios en los que han sido educados. Este es un mal irreparable, y no podemos plegarnos de manos ante esta destrucción mental de los fundamentos de nuestra convivencia. Esperamos y deseamos que desde la educación más temprana hasta las facultades universitarias se realice un desbroce efectivo de esta ruina y mísera ideología del “gatillo y el paredón”. Por otra parte, a quienes atentan contra la democracia y sus principios deben ser llevados ante los tribunales porque las instituciones democráticas tienen el derecho y la obligación de defenderse ante tales actitudes que provocan un daño irreparable de no tomarse la cuestión con todo el arsenal jurídico que puede aplicarse.

Hemos visto, con disgusto, artistas condenados por expresar ideas; hemos despreciado condenas a mujeres por procesiones anti sexistas, han llevado al exilio a cantantes cuyas letras molestaban… ¿Se van a cruzar de brazos ahora cuando se nos amenaza de fusilarnos? ¿Van a pasar por alto la apología del asesinato?  El principio de igualdad ante la ley es un pilar fundamental de la democracia. En democracia no hay “intocables”. La democracia, desprovista de odios y de rencores, aplica la ley cuando se han demostrado vulneraciones, y la que estamos exponiendo se ha hecho pública, ha abierto telediarios, ha llenado páginas de periódicos, ha sido motivo de tertulias radiofónicas y, esto es mucho más importante, se ha comentado en paseos, jardines, mercados, ferias y rellanos de viviendas, en bares y terrazas.

Es un clamor la indignación que estas opiniones han provocado en la población en general y en los mayores, luchadores antifranquistas, y defensores de la dignidad y de la justicia social. El anacronismo social y político debe ser reflexionado a fondo. ¿De verdad nuestra transición política dejó atrás el modo de ser y de pensar? Sinceramente creo que no, porque de los escombros sociales del franquismo, de su estructura de estado, de su administración, de sus favoritismos se construyó. Con esos materiales de derribo una mal llamada nueva situación. Nadie, en su sano juicio,  se atrevería a construir una casa para que durara con materiales adquiridos en los vertederos. Y eso fue la época del franquismo, aunque algunos disfrutaran de los privilegios ofrecidos a la obediencia ciega y al atolondramiento intelectual.

No hay que dejar pasar página como si nada hubiera ocurrido. El diputado Odón Elorza se preguntaba si él mismo y su familia estaban contabilizados entre esos 26 millones. No sabemos la respuesta, pero para esos pocos militares y simpatizantes de lo absurdo debemos dispararles con la fuerza de la ley, de la honorabilidad del respeto a los derechos humanos.

Seguramente, el colectivo de jubilados reclamando pensiones dignas para hombres y mujeres, futuro para nuestros hijos y nietos y la finalización real de los privilegios de bancos y aseguradoras que pretenden apoderarse de la política para hacer valer sus derechos pervirtiéndola y corrompiéndola, seamos 9 millones a descontar de esas balas asesinas propuestas por esa indecencia. Ya nos lo hicieron y, de seguro que volverían a hacerlo. Ahora disponemos de la fuerza de la ley que nos hemos otorgado y esperamos de nuestras autoridades la actuación que la ley indica para estos casos.

No estaría de más que la apología del fascismo estuviera en el código de justicia!

Prudenci Vidal Marcos

____________________________________________________

Tot pels pensionistes però sense els pensionistes

El futur, i en part el present, de les pensions s’està cuinant a l’esquena dels mateixos pensionistes o futurs pensionistes. Tot pels pensionistes però sense els pensionistes recorda massa la premissa del despotisme il·lustrat. Per un costat el Gobierno prepara els Pressupostos Generals de l’Estat (PGE). Per un altre la Comissió del Pacto de Toledo, dins del seu secretisme habitual, treballa per a definir les recomanacions que haurien de condicionar el present i el futur de les pensions. Mentrestant van apareixent declaracions, opinions pe persones vinculades al Pacte, al Gobierno, la banca, als fons de pensions… No són altra cosa que globus sonda que cerquen mesurar la repercussió que tenen aquestes opinions en la opinió pública.  I les reaccions són mínimes, esmorteïdes pel covid. Però aquestes recomanacions, les que siguin, seran molt importants: les prestacions representen el 40% de les despeses dels comptes públics que prepara Hisenda.

La proposta de reforma del sistema de pensions que prepara el Pacte de Toledo afectarà directament les persones que els queden cinc anys per a jubilar-se: l’objectiu és arribar al 2025 sense dèficit a la Seguretat Social. Això significa noves reformes que hauran d’anar més enllà de fixar la jubilació als 67 anys (ara ja està fixat), canvis que s’hauran d’assumir a curt i mitjà terme. Per fer aquestes propostes diferents especialistes en economia han comparegut davant la Comissió del P de T, el darrer José Luís Escrivá, Ministre d’Inclusió i Seguretat Social, i persona íntimament relligada als plans de pensions privats. Quins economistes socials hi han comparegut? Els sindicats majoritaris aporten la seva opinió, però qui ha representat el punt de vista dels pensionistes? Algú ha plantejat la necessitat de fer una reforma fiscal que obri la porta a millorar els ingressos fent que persones que no paguen, o paguen molt per sota del que els pertoca, paguin d’una vegada? Ens referim a fer-ho seriosament, no fer un senzill maquillatge. Segurament és més fàcil i menys arriscat seguir collant els pensionistes: són més febles i no manen com ho fan els poders fàctics…

Quan hi haurà una proposta en ferm? No és fàcil saber-ho perquè el treball de la Comissió del P de T resta dins d’una nebulosa secreta.

Tot i així haurà de ser abans d’acabar l’any 2020 perquè el Mercat Comú (sí, la Unió Europea s’ha convertit en això) espera la decisió, i els préstecs Covid en depenen. Actualment la Seguretat Social  destina mensualment uns 10.000 M d’euros a pagar el conjunt de les pensions, i deu ja 55.000 M a l’Estat. Un incís: i si en lloc de prestar diners a la SS, l’Estat hagués fet transferències a la SS? Es podrien estalviar els interessos, perquè l’Estat és Estat i la SS és Estat. Quin sentit té el préstec si no és agreujar el dèficit de la SS? Es vol deixar la SS en mans de la iniciativa privada?

Legalment el sistema de pensions ha de fer front a les pensions però no altres despeses com són orfenesa, el SOVI (règim residual), sous de funcionaris, llogues de locals, cursos de capacitació laboral… Són despeses impròpies. S’haurien de comptabilitzar a una altra partida.

Si el món del treball únicament atengués les pensions dels actuals jubilats, seguint el criteri de solidaritat intergeneracional, hi hauria superàvit.

Dit en altres paraules, el que cotitzen els treballadors, tot i els quatre milions de parats actuals, permetria pagar les pensions i sobrarien diners. Però…, qui pagaria aquestes despeses impròpies? Qui les ha de pagar? Els PGE? Això significaria un augment d’impostos? Això demanaria un augment de recaptació per via impostos, però no vol dir pagar més, significa que pagui tothom i de forma justa, sense situacions de privilegi. I per fer-ho és indispensable una reforma fiscal de caire social.

Sovint sentim a dir que les pensions són massa altes, i certament n’hi ha que sí que ho són, però el 36% de les contributives queden per sota dels 700 euros al mes, i les no contributives sovint no arriben als 500 euros. Un diputat, pels dies que s’ha de quedar a menjar a Madrid, cobra cap els 900 euros extres. És imprescindible que les pensions mínimes s’apropin a paràmetres de dignitat, per sobre dels 900 euros.

Però si bé és important el que es pugui aprovar, més important és que realment s’acabi fent. Cal tenir present que únicament un 1% dels que han demanat l’Ingrés Mínim Vital el tenen concedit. Tant que el Gobierno va publicitar aquest IMV i que poc que s’ha explicat com l’han aplicat…

Ara com ara tot són rumors i filtracions de “fuentes cercanas al Pacto de Toledo”, perquè les deliberacions són secretes però les filtracions tenen sempre del mateix aspectes: sondejar la reacció de la gent abans d’anunciar una mesura.

Ara que ens tenen a casa, o al carrer però amb mascareta i distanciament social, deu ser bon moment per colar-nos el gol per sota les cames. Mascareta? Sí; distanciament? Sí. Però amb mascareta i distanciament hem de ser presents als mitjans, a les xarxes, al carrer, i defensar els drets presents i futurs dels treballadors i jubilats. I quan diem futurs ens referim també als joves, un col·lectiu que la dreta vol enfrontar als jubilats com si la pugna fos entre joves i vells i no entre persones que aporten al sistema de la SS i persones que se’n beneficien, que evadeixen del sistema.

Iai@flautes Garraf Unió Pensionista del Garraf

____________________________________________________________

INTERVENCIÓ A RÀDIO SANT POL del dia 12/11/2020
1.- El col·lectiu de Pensionistes, ens hem desvinculat d’una manera definitiva de la Marea Pensionista de Catalunya per no estar d’acord amb la intromissió de partits polítics i de sindicats majoritaris (Podem i CC.OO.) en la seva comissió d’organització i per tant en la seva manera de fer. Nosaltres vam decidir en l’assemblea de Sant Pol NO acceptar aquestes ingerències, i tal com tenim i vam establir des de bon començament de la nostra activitat a Sant Pol, ens mantenim en ser apartidistes i “asindicals”.
Si que hi pot haver gent de partits i afiliats a sindicats en la nostra associació, però per a defensar només les nostres reivindicacions, no per a manipular el nostre moviment. Ara ens constituïm com Associació, amb el nom d’Associació de Pensionistes i Gent Gran de Sant Pol (implementarem més activitats des d’aquest nou model de funcionament en benefici de totes i tots els pensionistes i gent gran del poble) i en pocs dies també ens incorporarem, juntament amb molts altres municipis i entitats de poble d’arreu de Catalunya, a una nova organització que s’anomena unitatpensionista.cat, en la que tots volem mantenir-nos independents de determinats interessos de partits polítics i de determinats sindicats majoritaris, que no fan res en pro ni en benefici dels pensionistes ni de la Gent Gran.
2.- Entrem en la matèria de les conclusions de l’informe del Pacte de Toledo i les seves conseqüències….

  • el primer a dir és que la mesa del Pacto de Toledo la formen una representació dels partits polítics, una representació dels poders econòmics (bancs i asseguradores), una representació dels empresaris i una representació dels sindicats majoritaris CC.OO. i UGT (els quals, suposadament, haurien de representar als treballadors en actiu)… i, curiosament, no hi ha cap representació dels 9 milions de pensionistes i jubilats que hi ha en el al país. I no ens hi volen ni veure.
  • el que fa aquesta Mesa del Pacto de Toledo és comentar, negociar intercanvi de cromos….. i després de cobrar unes dietes que ens costen molts diners als contribuents, redacten un informe… unes recomanacions….
    L’any passat, per interès del Partit Socialista, ja es va reunir aquesta Mesa del Pacte de Toledo, però després d’1 mes i mig de converses i negociacions, no van arribar a cap acord….possiblement per la pressió que vam fer el moviment pensionista muntant aquella gran concentració a la porta del Congreso, amb més de 100.000 persones mobilitzades d’arreu de tot l’estat.
    És cert que l’informe i recomanacions que fan… NO és vinculant per al gobierno de Espanya, però sí que el contingut de l’informe,a poc a poc en comptagotes i amb nocturnitat i traïdoria.. els diferents gobiernos que se’l troben van aplicant les mesures recomanades segons els hi convé en el moment polític, quan els interessa… i mica en mica… aquelles i aquells que són treballadors i treballadores actualment, els hi aniran aplicant i les aniran patint en el futur més pròxim… i els/ les que avui en dia ja som pensionistes i/o jubilats, algun serrell o alguna
    esquitxada segur que també ens afectarà.
    Bé… veiem quines han estat les recomanacions aquesta vegada….
    1
    Aquest passat 20 d’octubre de 2020, aquesta comissió va aprovar… quasi per unanimitat (només les abstencions d’ERC i BILDU i el vot contrari de Vox els hi van fotre la festa en l’aire), les 21
  • recomanacions que ja s’han elevat al Gobierno del PSOE-Podemos, per a que aquest ho reflecteixi
  • en allò que, ben segur, serà la 3a reforma del Sistema Público de Pensiones en els darrers 10 anys.
  • Son pràcticament les mateixes recomanacions que l’any passat,el febrer de 2019, no va ser possible
  • aprovar donada la ferma oposició d’ERC i del grup Unidas Podemos, ara cal dir que avui està
  • formant part del Gobierno de Espanya.
  • Seria bo preguntar-nos el per què…..Què ha passat per a que ara la postura hagi canviat, si les
  • recomanacions son les mateixes, seguint el mateix patró d’interessos econòmics i en contra de les
  • classes treballadores i dels pensionistes..?
  • Segur que seria llarg i feixuc d’explicar aquest canvi en el posicionament del grup polític d’Unides
  • Podem….. cal dir que els únics que s’han mantingut contraris a l’informe han sigut ERC, EH BILDU i
  • el BNGa
  • Bé, deixem de banda aquest entramat jurídic, polític i econòmic entre la gestió de la Seguridad
  • Social i l’Estado, i ens limitem a parlar de les 21 recomanacions i posarem alguns exemples per
  • ajudar-nos a separar el grà de la palla en aquestes explicacions.
  • 0- Defensa y mantenimiento y mejora del Sistema Público de Pensiones.
  • Aquesta recomanació només és una declaració d’intencions, que no te més que bones paraules i no
  • serveix per a res.

1- Separació i clarificació de les fonts de finançament.
Aquí, li donen una petita estirada d’orella a l’Estado… però a continuació diuen que:
“La Comisión considera inaplazable actualizar el balance económico patrimonial entre el Estado y la Seguridad Social para que, sin ocasionar daños irreparables en las cuentas públicas, se liquiden definitivamente las deudas existentes entre la Seguridad Social y el Estado. La resolución de los problemas de contabilidad derivados de los préstamos, concedidos en su día por el Estado a la
Seguridad Social para hacer frente a las insuficiencias financieras derivadas del ejercicio de sus competencias, podría resolverse, –si conviene a las Administraciones afectadas y por el procedimiento que legalmente corresponda-, permitiendo a las Administraciones titulares de la gestión adquirir la plena titularidad dominical de los establecimientos donde se ubican los servicios de referencia”
Què ens diu amb això la Comissió? Que la Seguridad Social té un deute amb l’Estado (la qual cosa no es veritat) sinó que, a més, està demanant que la Seguretat Social es desprengui del seu patrimoni immobiliari (la xarxa d’Hospitals de l’estat) per a poder saldar el presumpte deute. I,és clar, vendre-ho a empreses privades.
No nomès NO reconeix les enormes quantitats que l’Estat li deu a la Seguretat Social, que són més de 135.000 milions d’euros segons el Tribunal de Cuentas del mateix Estat, sinó que, ademés, a més a més, carrega tota la culpa a la mateixa Seguretat Social. De traca.
2- Manteniment del poder adquisitiu i millora de les pensions.
Aquí podem dir allò de“per escriure això no cal haver anat a la universitat”.
No només no fan cap gest ni proposta per a blindar el manteniment del poder adquisitiu a l’IPC real mitjançant Llei, o a través d’un Article fonamental a la Constitució, sinó que a més, suggereix la possibilitat d’incloure altres elements per a valorar les revaloritzacions del futur, com ara l’evolució dels salaris, l’evolució de l’economia interna, o el comportament de les pròpies cotitzacions/ingressos de la Seguridad Social.
Cal dir que porten anys provocant que els ingressos a la S.S. vagin disminuint amb les continuades reformes laborals que han portat quasi a l’esclavitud i a la pobresa instaurada a moltíssims treballadors i treballadores. Per això, amb reducció dels salaris es produeix una reducció de les aportacions a la S.S. I per això volen fer-lo constar com a paràmetre a considerar en futures modificacions.
Doncs bé, l’ Art. 50 de la C.E. i el Convenio 102 de la OIT, ja deixen meridianament clara la situació d’obligatorietat de la revalorització de les pensions. I no fan cap mena de recomanació de que les pensions mínimes s’igualin al Salari Mínim
Interprofessional de 950 euros en una primera tongada, ni tampoc la possibilitat d’igualar-les al 60% del salari mig del país, tal com indica la Carta Social Europea.

3- El Fondo de Reserva o “La Guardiola de les Pensions”
Aquí la Comissió fa un “brindis al sol”, i proposa que els remanents han d’anar sempre al Fons de Reserva, i no fa ni una sola referència al perquè es van esgotar els 68.000 milions de quals disposava a finals de 2.013, ni perquè es va dir res quan en M. Rajoy, va modificar la Llei que l’impedia fer ús de més d’un 3% d’aquest Fons de Reserva en un mateix exercici, ni tampoc demanen que es faci una auditoria sobre quina destinació se li van donar a aquests 68.000 milions.
Paga la pena comentar que aquest Fons de Reserva, tenia 3 comissions: “La Comisión de Gestión Técnica, La Comisión Asesora de Inversiones y la Comisión de Seguimiento”. Què feien aquestes comissions mentres tant? “Ahi lo dejo”… com diu l’amic Gonzalo Boye.
En la Comissió de seguiment hi havia representació sindical (CC.OOi UGT). Era i és preceptiu que el Gobierno presentés un informe anual sobre l’evolució i la composició d’aquest Fons al Congreso de los Diputados. No sé d’altres persones, però nosaltres els pensionistes MAI hem pogut llegir res del
que estava passant, cap informe emès per cap d’aquestes comissions.
La pregunta que ens queda és: Quins romanents pensen que pot tenir el sistema amb aquestes polítiques del mercat de treball i de rebaixa dels sous?

4- Cotització dels autònoms.
Aquesta recomanació demana que es vagi a DOS sistemes de pagament en UN mateix sistema de cotització a la Seguretat Social, un per als treballadors per compte aliè i un altre per als treballadors per compte propi, i aquí és on entren en escena els autònoms (molts d’ells que avui en dia són FALSOS autònoms treballant per un altre (repartidors d’Amazon, de Globo, etc).
Aquí la Comissió s’oblida i es contradiu amb una de les seves primeres recomanacions, la convergència dels diferents subsistemes de cotització en un sol sistema de Seguridad Social. A data d’avuí, 25 anys després de la creació d’aquesta Comissió del Pacto de Toledo, encara existeixen diversos sistemes NO integrats en el Règim General de la S.S. (col·lectius de funcionaris, col·lectius
de col·legiats, militars, polítics, etc.)
Tampoc la Comissió discrimina sobre quins autònoms, perquè no és el mateix un autònom que pot tenir un negoci, o una empresa amb treballadors, o que sigui un professional que treballi sol o que sigui un repartidor d’Amazon.


5- “Periodos de cotización”.
Aquí la Comissió recomana mantenir la nefasta Reforma de Pensiones de 2.011, la del Gobierno Zapatero,aprovada amb la signatura i beneplàcit de CC.OO i UGT, que està ja ve provocant des del 2.015 una pèrdua en les expectatives de pensió dels actuals treballadors, que es va perdre amb l’augment de l’edat legal de jubilació als 67 anys, més els 25 de base reguladora, que comportarà, en molts de casos, a una pèrdua d’entre un 20 i un 30% en la seva futura pensió.
La veritat, no sabem perquè serveix aquesta Comissió del PT que es constitueix per a fer sostenible el SPP i no posa la més mínima ressistència a tota aquesta pèrdua de DRETS. A la realitat, sembla ser un lobby, que es va constituir amb l’objectiu de finiquitar el Sistema Público de Pensiones.
En aquesta recomenació la Comisión es podria haver près la molèstia de tenir una visió més realista de la societat que l’envolta, o estudiar la possibilitat d’altres solucions que no passessin per allargar l’edad de jubilació (i encara menys quan tenim un ATUR juvenil del 40%). Les possibles vies de solució podríen ser: des de reduir la jornada laboral mantenint els salaris (com ja fan en altres països)…o posar impostos finalistes, augmentar un punt la cotització social empresarial, càrregues fiscals a la robotització de les empreses, etc., però no, és més fàcil tirar pel
dret i limitar-se a les mateixes errades de sempre, ni tan sols puntant (?) a la nova revolució digital 4.0 que està picant trucant a la porta.
No es tracta de retallar despeses, es tracta d’incrementar els ingressos.

6- “Incentivaciones al empleo”
Aquí els de la Comisión, es limiten a dir que s’ha de millorar “el empleo” però que no s’ha d’incentivar les noves contractacions contínuament, tal i com venen fent els darrers Gobiernos en els últims 15 anys. Sí que aconsellen protegir especialment als col·lectius més desafavorits. Quins, si tots estan pitjor any rere any..?
Tampoc perden ni un minut en fer aportacions en el sentit d’anar transformant el mercat de treball, amb increments en I+D+i, o tractar de crear llocs de treball d’alt valor afegit en els sectors de les energies renovables i netes, o en les noves tecnologies, de tal manera que s’anés a un canvi del sistema actual, que pivota únicament sobre el turisme i els serveis, que resulten unes activitats molt
inestables com estem veiem darrerament amb la situació que tenim i en casos com catàstrofes atmosfèriques, atentats o pandemies com l’actual, que a més, només aporten salaris i contratacions de molt baixa qualitat i retribucions, que redueixen dràsticament les aportaciones al Sistema Públic de la Seguretat Social i de retruc a les futures Pensions.
S’hauria de facilitar la participació en el món laboral de les dones (amb només un 52% de tasa d’activitat), l’empleo juvenil i l’empleament de l’Estat i CC.AA., que és de 3 a 9 punts per sota en comparació amb altres països de l’UE: sanitat, educació, escoles infantils, serveis socials, residències públiques per a gent dependent, etc.
En aquests camps es podrien crear prop d’UN milió de nous llocs de treball.

_____________________________________________________________________

Que plourà a Madrid?

IAI@FLAUTES GARRAF / UNITAT PENSIONISTA DEL GARRAF

VILANOVA I LA GELTRÚ 28-10-2020 08:03

Amb permís o no del Tomàs Molina, esperem que sí, i molt! Iai@flautes Garraf i Unitat Pensionista del Garraf hem organitzat una pluja sobre el Congrés de Diputats, amb núvols més negres damunt del Pacte de Toledo. Quan Rajoy va adoptar la decisió d’augmentar les pensions un 0,25% durant uns quants anys, molts pensionistes vam pensar que ja n’hi havia prou. Les reformes de 2011 i 2013 no havien fet altra cosa que convertir el treball en més precari, més atur, menys sou, més incertesa laboral…, i evidentment la recaptació de la Seguretat Social va anar baixat. Per altra costat els diners acumulats al Fons de Reserva s’anaven gastant amb despeses que, algunes, eren impròpies, que no corresponien a Pensions. I el 2018 molts milers de pensionistes i de no pensionistes vam sortir als carrers de diverses ciutats espanyoles a manifestar el nostre desacord més ferm vers aquestes mesures contra el món del treball. La pensió no és un regal que fa l’estat, és un sou diferit que no es va cobrar en el seu moment i que es cobra quan ja s’ha sortit de l’entorn laboral. I finalment Rajoy va haver d’admetre que les pensions augmentessin segons l’Índex de Preus al Consum, l’IPC.

Ara, 2020, ens trobem que Espanya ha d’establir compromisos amb una Unió Europea que li demana retallades de la despesa pública per poder rebre l’ajuda necessària per mirar de pal·liar les conseqüències del Covid. Els pressupostos que el Gobierno està acabant de cuinar han de respondre a aquesta filosofia econòmica. Per un altre costat, o pel mateix, el Pacto de Toledo, ha acabat la redacció de les seves recomanacions que han de condicionar el futur de les pensions durant uns quants anys. Fins ara han arribat rumors, opinions de fonts “ben informades”, notícies aïllades que més que informar busquen temptejar les reaccions abans de fer un enunciat taxatiu, lleis, que regulin les pensions dels propers anys. Ara acaba de sortir el redactat de les recomanacions. Els mitjans, en general, remarquen els avenços però camuflen les mancances. Però no és únicament això, si no es deroguen les reformes de 2011 i 2013, si no es desmunta la darrera reforma laboral és tot el món del treball el que pot quedar tocat, encara més tocat, especialment els joves.

Però ara, 2020, no podem tornar a sortir al carrer com aquell 2018. Tant la Llei Mordassa com la pandèmia del Covid ho compliquen. És per això que vam pensar que si la gent no pot omplir els carrer com el 2018, i Madrid el 2019, sí que podem organitzar que les nostres reivindicacions omplin les bústies del diputats i membres del Pacto de Toledo. És per això que convidem tothom que vulgui donar recolzament a les demandes a l’entorn del futur de les pensions, que es posi en contacte amb nosaltres al correu iaioflautas.garraf@gmail.com. Farem arribar un text explicatiu de l’acció que proposem, el text que cal fer arribar als membres del Congrés i del Pacto de Toledo, amb les reivindicacions concretes, i les adreces electròniques de tots ells (menys la dels 43 que la mantenen oculta).

Es tracta que tothom que ho vulgui els faci arribar la carta i que reenvií tot el paquet (el text explicatiu de l’acció, el text que cal fer arribar als membres del Congrés i del Pacto de Toledo, amb les reivindicacions concretes, i les adreces electròniques dels diputats) a tots els seus contactes. Si ens ajudeu no cauran quatre gotes sobre el Congrés de Diputats, serà una veritable pluja. I ja sabeu, l’aigua, quan agafa empenta, obre camins fins i tot a la roca. El que ara s’acabi aprovant tindrà rang de llei durant un grapat d’anys.

El que és inútil és rondinar i no fer res més. Ens ajudeu? Us ajudeu? Els ajudeu?

_______________________________________________________________

No els donis armes

  •  Iai@flautes Garraf / Unió Pensionista del Garraf
  •  Vilanova i la Geltrú
  •  09-11-2020 03:54

Pacte de Toledo. Eix

Pacte de Toledo. Eix

Els problemes reals de la Seguretat Social, són coneguts i no s’ha de cercar la seva solució en retallades de les despeses en pensions, sinó en les despeses impròpies i en els ingressos que es perden fraudulentament

Tots sabem que el Pacte de Toledo ha fet arribar les seves propostes al Govern, els mitjans de comunicació s’han preocupat de fer-ho saber, de subratllar-ne aspectes positius i camuflar els negatius. Després de llegir tot el text seguim pensant que queda molt treball per fer. No hi ha res de positiu? Sí, però una cosa és dir-ho i una altra l’aplicació. S’han fet millores però són millores més estètiques que reals, canvis que ajudin a empassar-se l’objectiu final: seguir avançant cap a la privatització. No és que siguem desconfiats, però sí que tenim certa experiència en afirmacions, veritats a mitges i incompliments.

Els problemes, els problemes reals de la Seguretat Social, són coneguts i no s’ha de cercar la seva solució en retallades de les despeses en pensions, sinó en les despeses impròpies i en els ingressos que es perden fraudulentament. S’atacarà tímidament els costos impropis, deixant-los pel 2023. Sobre ingressos, sense rebaixar significativament l’atur i augmentar els sous baixos, difícilment poden millorar les cotitzacions. Millorar el mercat de treball és imprescindible.

Quan derogaran les recents reformes laborals i quan es faran el mateix amb la llei de pensions? Amb aquestes lleis que permeten el treball escombraria, els sous misèrrims i la inestabilitat laboral, l’espai de millora és quasi nul i es deixa un  gran espai a l’acumulació de grans fortunes.

Les recomanacions del Pacte de Toledo proposen certes aparents  millores:

– es fixa l’increment de les pensions segons l’IPC, però sense que aquesta proposta es converteixi en llei i es blindi a la Constitució, ni el dret a la pensió, ni la seva actualització segons l’IPC estarà garantit. Legalment encara segueix vigent l’actualització de Rajoy i l’índex de sostenibilitat;

– es recupera la “guardiola de les pensiones” però no se estableix clarament com es pensa dotar econòmicament, és,únicament un desig;

– l’estat feia arribar diners a la SS mitjançant préstecs, i ara proposa que es facin transferències, és dir, sense interessos;

– les cotitzacions s’han de destinar únicament a pensions contributives, eliminant per tant les pensions que han de rebre la dotació d’altres partides dels P G de l’E;

– es vol actualitzar les pensions més baixes amb un increment del 1,18% en lloc del 0,9%. Això queda molt per sota dels 1.084 euros que Europa recomana  per sortir de la situació de pobresa. I el sou mínim interprofessional encara queda més per sota;

– proposen lluitar contra la bretxa de gènere però no s’ indica cap mecanisme per a fer-ho efectiu.

Però hi ha altres recomanacions que semblen clarament regressives per als treballadors.

– Per eliminar el “deute” de la SS, es proposa traspassar les seves instal·lacions a l’Estat i Comunitats Autònomes. El Tribunal de Comptes ha demostrat que aquest deute no existeix, i si es fes, la SS quedaria sense un patrimoni que la recolzés.

– No cal modificar cap llei perquè l’estat assumeixi les despeses  impròpies de la SS, la llei actual ja estableix que els Pressupostos Generals de l’Estat han de fer les aportacions que necessiti el Sistema Públic de Pensions. Això l’estat ho ha incomplert durant anys fent préstecs en lloc de transferències.

– L’any 2022 es demanaran 25 anys com període de càlcul per accedir a una pensió, i es contempla fer una ampliació progressiva del període cotitzat per accedir a la pensió màxima.

– Es proposa fomentar la prolongació de la vida laboral i penalitzar fins un 28% la prejubilació, tret d’algunes excepcions.

Tenint presents el percentatge de joves en atur, allargar la vida laboral i penar les prejubilacions sembla un contrasentit, i més encara si sovint responen a la voluntat de les empreses de prescindir de treballadors d’edat per a rejovenir les seves plantilles, deixant-los com a parats sense possibilitats de trobar feina.

– Establir la recomanació de fomentar la previsió social complementària, és a dir, els plans de pensions d’empresa, traslladant part dels beneficiaris fiscals de les pensions privades.

Per implementar-les es farà mitjançant Convenis Col·lectius. Això beneficiarà als treballadors de les grans empreses, a les mateixes empreses perquè permetria rebaixes d’impostos, i als  gestors: sindicats majoritaris, bancs i mútues.

També significaria obrir més la porta a l’ entrada progressiva de les pensiones privades en el terreny de les públiques en convertir-se en un complement que fàcilment podria anar creixent, i obriria pas als plantejaments  de la motxilla austríaca que tant agrada al president del Banc d’Espanya.

Les actuals propostes del Pacte de Toledo mantenen i endureixen els perjudicis per als treballadors en actiu, que van començar a la reforma de pensions del 2011 amb el president Zapatero, recolzat per CCOO i UGT. L’augment d’anys de cotització dels 15 als 25,  juntament amb el fet de retardar l’edat de jubilació fins els 67 anys ja suposen, per sí sols, una rebaixa de les futures pensions de jubilació al voltant del 20-25%. En cas d’ampliar els anys de cotització a tota la vida laboral, la caiguda de pensions podria arribar al 35%, segons els casos.

No ens sembla acceptable partir d’aquestes premisses per a establir un nou marc per a les pensions públiques. Seria un error de cara al present i una hipoteca intolerable pensant en el futur. És urgent una reforma fiscal social que recapti més sense augmentar la tributació, elimini el frau, l’evasió i la corrupció, fent que tota persona individual o jurídica pagui el que ha de pagar.

És urgent una reforma fiscal social que recapti més sense augmentar la tributació dels de sempre. Cal eliminar el frau, l’evasió i la corrupció, fent que tota persona individual o jurídica pagui el que ha de pagar.

La nostra resignació o indiferència és la seva arma més potent, però les hi podem prendre amb el teu ajut!!! Escriu-nos i t’informarem: iaioflautas.garraf@gmail.com

________________________________________________________________________

El pacte de Toledo: la privatització de les pensions i els còmplices necessaris

Comunicat IAC 3a ronda del Pacte de Toledo

Còmplices de la privatització de pensions?

El 19 de novembre es van aprovar al Congreso les recomanacions de la tercera ronda del Pacte de Toledo (PT) amb les abstencions d’ERC i EH-Bildu) i els vots en contra de les CUP; el moviment pensionista s’ha posicionat en contra del nou PT.

Les recomanacions a la llei son fruit de la negociació entre la patronal de la CEOE i CEPYME i els sindicats institucionals CCOO i UGT. El contingut de les recomanacions te com a objectiu contenir la despesa (en pensions), la externalització de la redistribució i la promoció de les pensions privades.

El PT aposta per uns “sistemes complementaris” signifiquen la privatització de les pensions; convertint els sindicats en els “gestors” de la privatització, i en les entitats financeres internacionals en els beneficiaris de l’explotació d’aquesta part de la massa salarial. Els sindicats es converteixen així en còmplices de la gestió especulativa: mentrestant els beneficis d’aquesta especulació seran de les entitats financeres i, els riscs, a l’esquena de les persones treballadores.

Comunicat en .pdf

COMUNICAT: El pacte de Toledo: la privatització de les pensions i els còmplices necessaris

Còmplice necessari: Quan l’executor material d’un fet punible rep la cooperació imprescindible o útil d’un altre per a la perpetració del delicte.” Enciclopèdia Jurídica 

Aquest mes d’octubre el Pacte de Toledo va emetre un informe de “recomanacions”  per reformar l’actual sistema públic de pensions i que de ben segur (si no ho evitem) es convertiran en llei a través del congrés dels diputats.

En aquest informe es pot detectar un canvi d’estratègia, per part dels poders econòmics i polítics, per fer digerible un canvi de paradigma vers les pensions públiques, d’una magnitud que supera els somnis més humits i retorçats de la patronal i els bancs: si s’aproven aquestes recomanacions veurem com de la mà del govern “més progressista de la història” els sindicats podran esdevenir els “còmplices necessaris” per laminar les pensions públiques (un dret bàsic conquerit per les lluites de la classe treballadora)  posant-les en un procés de degradació permanent que camina cap a l’oblit de les almoines assistencials.

Però aquesta complicitat no es tractaria, com tantes altres vegades, de que els sindicats de concertació accepten retallades vergonyants, reformes laborals i de pensions a canvi de prebendes, poder institucional i recursos pels seus aparells; és tracta d’un canvi radical on aquests mateixos sindicats i qualsevol altre sindicat que ho accepti (i la pressió no serà poca) esdevindrien estructuralment un dels principals agents actius (i còmplices necessaris)  d’aquesta privatització. Però anem per parts.

Com dèiem, aquestes recomanacions apareixen en un context molt concret: la crisis de la pandèmia de la Covid-19 on la capacitat de mobilització i reacció popular es veu molt condicionada i limitada per la situació real d’emergència sanitària, però també limitada per l’oportunisme dels aparells d’estat que aprofiten aquesta crisi per intensificar i assajar elements de control i repressió selectius vers les classes treballadores. L’exemple del Madrid d’Ayuso i els seus barris populars és el més cridaner, però trobem tristos exemples en tota la geografia de l’estat començant per Catalunya tal com no s’ha cansat de denunciar la Plataforma 3 d’Octubre.

No obstant, les recomanacions del pacte recullen algunes reivindicacions històriques del moviment pensionista, que en el darrer període ha estat capaç d’ocupar els carrers i aixecar una mobilització sostinguda en el temps que ha condicionat tota l’agenda política i social d’aquest país. Els pocs elements positius que incorporen aquestes recomanacions del Pacte de Toledo son fruit d’aquesta lluita i a l’hora s’utilitzen com a coartada per fer passar sense soroll mediàtic els elements més lesius de les recomanacions tal com el mateix moviment pensionista (que no ha deixat de mobilitzar-se) està denunciant.

Així, entre les recomanacions positives de l’informe podem trobar la revaloritació de les pensions segons l’IPC i no lligat al factor de sostenibilitat i la ridícula pujada del 0,25% de la reforma del PP del 2013. Però el factor de sostenibilitat no és deroga i la lletra petita de l’informe diu que caldrà “actualitzar” els indicadors de l’IPC o utilitzar altres indicadors (lo qual pot deixar en no res la cosa).

També és positiu el fet de que les pensions mínimes es revaloritzin però molt lluny encara del necessari i amb data de caducitat.

O que es permeti computar els millors anys de cotització. Tot i que sense derogar les darreres reformes laborals i el desert de precarietat, temporalitat, falsos autònoms etc., que han deixat al seu pas aquestes reformes serà difícil ( si no impossible) per la majoria de jovent d’aquest país arribar als anys necessaris de cotització per poder gaudir d’aquest dret i si a més, tenim en compte que es vol ampliar el període de càlcul a 35 anys, tot plegat acaba sent un contra sentit.

És reconeix implícitament, per primer cop, que el marc de discussió neoliberal, que planteja la impossibilitat de sostenir les pensions a mig termini, malgrat que no existeixi cap proba empírica, és fals. No obstant, la Seguretat Social segueix desconnectada del tipus de polítiques econòmiques que es realitzen. Per tant es segueix analitzant els sistema de pensions sense relacionar-lo amb les condicions laborals o les polítiques impositives. Per exemple: quina és la raó metafísica per la qual les rentes del capital no poden contribuir al manteniment del sistema de pensions? No hi ha resposta. Perquè no es poden també amb impostos si és precís, com a dret universal i inalienable que són? No hi ha resposta. Com accediran a aquest dret els milions de dones que realitzen treballs de cures no remunerats, o els milions de joves que tenen treballs precaris i temporal sinó s’articula de forma radical el principi redistributiu del salari socialitzat? No hi ha resposta. Fins aquí, doncs, lo “positiu” d’aquestes recomanacions….

No es planteja derogar les reformes laborals de 2010 i 2012,  ni les reformes de pensions del 2011 y 2013 ni establir un SMI de 1.200 euros, com preveu la Carta Social Europea. Tampoc preveu cap reforma fiscal perquè realment paguin més els que més tenen i ingressen. Sí que planteja, no obstant, consolidar la reforma del 2011: allargar edat de jubilació “voluntàriament” als 67 anys i allargar el còmput de cotització.

1985, vaga general en defensa de les pensions

Res de mesures per acabar amb el 37% de la bretxa de gènere en salaris i pensions, com l’augment fins al 100% de la base reguladora de la pensió de viduïtat com a única font d’ingressos o l’equiparació de les empleades de la llar.

Per contra, tal com assenyala el moviment pensionista: amb aquesta reforma es trenca la solidaritat intergeneracional del sistema; les pensions es distribueixen en tres grans blocs; pensions mínimes miserables més pensió de viduïtat cada vegada mes reduïda, deslligades del seu caràcter contributiu; noves generacions que accedeixen a pensions cada vegada mes baixes i plans privats de pensions amb fons públics per a aquelles persones treballadores que els puguin pagar.

I és en aquest darrer punt on entren els sindicats com a “còmplices necessaris”.  Vist el fracàs de rentabilitat que ha tingut el pla del Banc Mundial i la Unió Europea de privatitzar les pensions via pensions individuals privades (amb tot de desgravacions per part del l’Estat) ara ho faran “a lo grande”: les pensions públiques es privatitzaran a través de plans d’empreses aprovats per conveni i els fons seran gestionats per bancs i asseguradores.

Aquest fons “complementaris” per els treballadors dins les mateixes empreses representa una autèntica “motxilla austríaca” envers les pensions. I pot representar que en moltes grans i mitjanes empreses així com administracions públiques privatitzin de facto el sistema de pensions.

Per posar un exemple: l’any 2003 CCOO i UGT van signar un acord per introduir un pla de pensions privats amb la Caixa  per el conjunt d’empleats públics de la Generalitat. Des de la IAC ens hi vam mostrar radicalment en contra, vam recollir més de 10.000 signatures de les treballadores i treballadors demanant una consulta al respecte. CCOO i UGT s’hi van negar…

Ara, aquest model es vol institucionalitzar i generalitzar. Ja sigui a través d’acords amb l’administració o entre empreses i sindicats. A la IAC ens trobaran al davant denunciant-ho, no serem còmplices d’aquest saqueig de les pensions públiques que són fruit de la lluita sindical de la classe treballadora. Ens seguirem mobilitzant com a part del moviment pensionista per unes pensions públiques i universals que garanteixen el dret a una vida digna per totes i tots. No serem còmplices i denunciarem a tots aquells que contribueixin per activa o per passiva a desmantellar un dels drets més fonamentals de la classe treballadora.

IAC
30 de novembre de 2020

______________________________________________________________________________

Mirar que noticias

MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES

CORREO ELECTRÓNICO

gprensa.inclusion@inclusion.gob.es Esta información puede ser usada en parte o en su integridad sin necesidad de citar fuentes Paseo de la Castellana, 63

28071 – MADRID

a 1 de 4 Nota de prensa

Ejecución presupuestaria a 31 de octubre de 2020

La Seguridad Social registra un saldo negativo de 5.544,35 millones de euros

 Este dato equivale a un 0,5% del PIB

 Las prestaciones económicas a familias e instituciones ascienden a 129.605,49 millones de euros, un 8,2% más

Viernes, 27 de noviembre de 2020.- Las cuentas de la Seguridad Social

presentan un saldo negativo de 5.544,35 millones de euros a 31 de

octubre de 2020. Esta cifra es la diferencia entre unos derechos

reconocidos por operaciones no financieras de 135.473,55 millones de

euros, que registran un incremento del 11,44%, y unas obligaciones

reconocidas de 141.017,90 millones, que crecen en un 10,34%

interanual.

Del volumen total de derechos reconocidos, el 89,5% corresponde a las

entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social y el

10,5% restante a las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social. En

cuanto a las obligaciones, el 88,47% ha sido reconocido por las entidades

gestoras y servicios comunes y el 11,53% por las mutuas.

En términos de caja, la recaudación líquida del sistema alcanza los

131.869,67 millones de euros, con un incremento del 11,04% respecto al

ejercicio anterior. Por su parte, los pagos presentaron un aumento del

10,36%, hasta alcanzar los 140.933,68 millones de euros.

Ingresos no financieros

En lo que va de año, los ingresos por cotizaciones sociales han

ascendido a 99.089,69 millones de euros, lo que supone 4.112,99

millones de euros menos que en el mismo periodo de 2019 (-3,99%).

Este comportamiento viene motivado por el descenso en la cotización de

ocupados de un 6,47% (6.298,75 millones de euros menos), mientras que

la cotización de desempleados se eleva un 37,34% (2.185,76 millones de

euros más).

Página 2 de 4

El descenso en los ingresos por cotizaciones tiene su origen en las

distintas medidas que se han puesto en marcha para hacer frente a la

pandemia, como la exoneración de cuotas para las empresas acogidas a

Expedientes de Regulación Temporal de Empleo por fuerza mayor y para

aquellos autónomos perceptores de las ayudas, medidas que hasta

septiembre de 2020 han supuesto ingresar 3.630,81 millones de euros

menos. A ello se une, la concesión de moratorias en el pago de las

cotizaciones a las que se han podido acoger las empresas y los

trabajadores por cuenta propia.

Además, hay que tener en cuenta el efecto que han tenido las

devoluciones de las cuotas de los autónomos beneficiarios de la

prestación por COVID-19 sobre los ingresos, siendo las cuotas

reintegradas hasta 31 de octubre de 503,98 millones de euros.

Las transferencias corrientes ascienden a 35.462,22 millones, lo que

representa un incremento del 109,41% interanual. La partida más

significativa es la correspondiente a las transferencias del Estado y

Organismos Autónomos que suma un total de 28.707,61 millones (un

110,53% más).

Este incremento se debe, fundamentalmente, a la transferencia de

14.002,59 millones que el Estado concedió a la Seguridad Social para

equilibrar el impacto de la pandemia en las cuentas.

Gastos no financieros

Las prestaciones económicas a familias e instituciones alcanzaron

129.605,50 millones, un 8,20% más que en el mismo periodo de 2019.

Esta cifra representa un 91,91% del gasto total realizado en el sistema de

Seguridad Social. La mayor partida, 120.338,70 millones, corresponde a

pensiones y prestaciones contributivas, con un aumento de un 8,69%

(9.617,06 millones de euros más).

En un análisis detallado del área contributiva, las pensiones (invalidez,

jubilación, viudedad, orfandad y en favor de familiares) se elevan un

2,97% hasta los 103.575,36 millones de euros. Este incremento tiene su

origen en el aumento del número de pensionistas (0,05%), en la

Página 3 de 4

elevación de la pensión media (2,21%), así como en la revalorización de

las pensiones contributivas en el ejercicio 2020 (0,90%).

Las prestaciones en concepto de nacimiento y cuidado de menor,

corresponsabilidad en el cuidado del lactanteriesgo durante el

embarazo y durante la lactancia natural y cuidado de menores por

cáncer u otra enfermedad se elevaron hasta los 2.461,65 millones, con

un incremento interanual del 13,26%, debido al aumento del permiso por

paternidad de 8 a 12 semanas.

El gasto total en incapacidad temporal ha aumentado un 26,30%, hasta

los 9.560,76 millones de euros. En concreto, el gasto en incapacidad

temporal por contingencias profesionales registra un incremento del

16,55% respecto al ejercicio anterior, hasta situarse en 1.007,52 millones

de euros. El gasto de incapacidad temporal por procesos derivados del

COVID-19 alcanza los 750,17 millones de euros.

Por otro lado, el gasto en incapacidad temporal derivado de

contingencias comunes ha sido de 7.802,22 millones de euros, un

17,06% más que un año antes.

Merecen especial atención las prestaciones para autónomos, cuya

nómina hasta el 31 de octubre, ascienden a 4.290,38 millones de euros.

A sufragar la prestación extraordinaria por COVID-19 se destinaron

3.701,71 millones de euros; y 588,67 millones de euros, al cese de

actividad ordinario previsto en el Real Decreto Legislativo 8/2015 y Real

Decreto ley 24/2020.

Las pensiones y prestaciones no contributivas, incluidos los

complementos por mínimos de las pensiones contributivas, alcanzan los

9.266,80 millones de euros, un 2,31% más que en el mismo periodo del

ejercicio anterior. De dicho importe, se destina a pensiones no

contributivas y complementos por mínimos 7.420,62 millones, y a

subsidios y otras prestaciones 1.846,18 millones, de los cuales 1.787,51

millones corresponden a prestaciones familiares e Ingreso Mínimo Vital.

Específicamente, a prestaciones familiares corresponden 1.612,38

millones, con un incremento de un 9,50% respecto al mismo periodo del

Página 4 de 4

año anterior, y que viene motivado por la mejora en la cuantía de las

mismas que ha pasado de un importe de 291 euros por hijo a cargo a

341, o 588 euros en los casos de muy bajos ingresos.

Los gastos de gestión, por su parte, marcan un retroceso del 1,09%

interanual. En concreto, los gastos de personal han aumentado un

4,29%, mientras que los gastos corrientes de bienes y servicios

disminuyen el 9,61% y los gastos dedicados a inversiones merman el

5,08%.

El aumento de los gastos de personal se debe principalmente al cambio

de criterio en la imputación de las cuotas de empleadores devengadas en

diciembre del ejercicio. Así, hasta 2018 estas cuotas se aplicaban al

ejercicio cerrado, pero a partir de 2019 se han imputado, al igual que los

restantes meses del año, en el mes siguiente al de su devengo y, por

tanto, al presupuesto del ejercicio 2020 que es cuando se produce el

reconocimiento y liquidación de estas cuotas.

________________________________________________________

¿Qué pensionistas verán recortada su paga extra por Hacienda?

En algunos casos, la reducción ha sido de hasta 400 euros

La noticia pillaba por sorpresa este miércoles a miles de pensionistas, que han visto recortada su paga extra en hasta 400 euros. Aunque ráidamente han saltado las alarmas para muchas personas mayores y otros beneficiarios de prestaciones, la gran mayoría de ellos no tienen nada que temer, ya que únicamente afecta a los que tienen embargos con Hacienda, es decir, a pensionistas morosos.

Los pensionistas a los que Hacienda les está embargando parte de su pensión por sus deudas tributarias tendrán este mes un mayor descuento del habitual en la nómina de la paga extra en cumplimiento de la normativa tributaria, que hasta ahora no se estaba aplicando correctamente en estos casos.

Según han explicado a 65Ymás fuentes de la Seguridad Social, esta situación afectará a unos 75.000 pensionistas a los que Hacienda les está embargando parte de su pensión. No afecta, en cambio, a los que perciben una pensión inferior al salario mínimo interprofesional (SMI), dado que es inembargable.

Fuentes de Hacienda explican que diversas consultas emitidas por la Dirección General de Tributos en los ejercicios 2016, 2017 y 2018 establecen que los límites de embargabilidad recogidos en la Ley de Enjuiciamiento Civil se aplican sobre la totalidad de las percepciones salariales, incluyendo también la paga extraordinaria de la pensión, criterio que, según afirman, fue refrendado por la propia Seguridad Social en 2018.

Así, sostienen las mismas fuentes, lo que se ha hecho este mes es aplicar de manera estricta el criterio mantenido en diversas consultas tributarias desde 2016 y por la propia Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social en 2018. De este modo, insisten en que no se ha modificado ningún criterio, sino que lo que se ha hecho es cumplir con la normativa y aplicar el criterio adoptado en legislaturas anteriores.

La Seguridad Social, por su parte, ha explicado que este mes se ha aumentado el importe a descontar de la pensión debido a que en los meses de paga extra se estaba deduciendo menos importe del que correspondía a cierto grupo de pensionistas con embargos con Hacienda.

Este mes a los pensionistas les toca recibir lo que se conoce como la paga extraordinaria de Navidad, además de la nómina ordinaria. Aunque la Seguridad Social ordena el pago a los pensionistas en los primeros días de diciembre, es frecuente que los bancos lo adelanten al 25 de noviembre o, algunas entidades, incluso algún día antes.

Esta mayor retención, por tanto, ha afectado a la nómina de noviembre por ser mes de paga extra (el otro es en junio), por lo que el mes próximo no se aplicará, y siempre sólo para aquellos pensionistas que tienen embargos con Hacienda.

______________________________________________________________

INTERVENCIÓ A RADIO SANT POL del dia 12/11/2020

1.- El col.lectiu de Pensionistes, ens hem desvinculat d’una manera definitiva de la Marea Pensionista de catalunya per no estar d’acord amb la intromisió de partits polítics i de sindicats majoritaris ( Podem i cc.oo.) en la seva comisió d’organització i per tant en la seva manera de fer. Nosaltres vam decidir en assemblea de Sant Pol NO acceptar aquestes injerències, i tal i com tenim i vam establir des de bon començament de la nostra activitat a Sant Pol, ens mantenim en ser apartidistes i asindicals. Si que pot haver gent de partits i afiliats a sindicats en la nostra associació, però per a defensar nomès les nostres reivindicacions, no a manipular el nostre moviment. Ara ens constituïm com Associació, amb el nom de Associació de Pensionistes i Gent Gran de Sant Pol (implementarem més activitats des d’aquest nou model de funcionament en benefici de totes i tots els pensionistes i gent gran del poble) i en pocs dies també ens incorporarem juntament amb molts altres pobles i entitats de poble d’arreu de Catalunya a una nova organització que s’anomena unitatpensionista.cat , i que tots volem mantenir-nos independents de determinats interessos de partits polítics i de determinats sindicats majoritaris, que no fan res en pro ni en benefici dels pensionistes ni de la Gent Gran.

2.- Entrem en la matèria de les conclusions de l’informe del Pacte de Toledo i les seves consequències….

– el primer a dir és que la mesa del Pacto de Toledo el formen una representació dels partits politics, una representació dels poders econòmics (bancs i asseguradores), una representació dels empresaris i una representació dels sindicats majoritaris CC.OO. i UGT (que suposadament haurien de representar als treballadors en actiu)… i curiosament no hi ha cap representació dels 9 milions de pensionistes i jubilats que hi ha en el país. I no ens volen ni veure.

el que fa a aquesta Mesa del Pacto de Toledo es comentar, negociar intercanvi de cromos….. i desprès de cobrar unes dietes que ens costen molts diners als contribuents, redacten un informe… unes recomanacions….

l’any passat, per interès del Partit Socialista ja es va reunir aquesta Mesa del Pacte de Toledo, però desprès de 1 mes i mig de converses i negociacions, no van arribar a cap acord….possiblement per la presió que vam fer el moviment pensionista muntant aquella gran concentració a la porta del Congreso amb més de 100.000 persones mobilitzades d’arreu de tot l’estat.

És cert que l’informe i recomanacions que fan… NO és vinculant per al gobierno de espanya, però si que el contingut de l’informe poc a poc en comptagotes i amb nocturnitat i alevosia.. els diferents gobiernos que se’l troben van aplicant les mesures recomanades segons els hi convè en el moment polític quan els interessa… i poc a poc… tots aquelles i aquells que son treballadors i treballadores actualment, els hi aniràn aplicant i les aniràn patin en el futur més pròxim… i els que avuí en dia ja som pensionistes i jubilats, algún serrell o alguna esquitxada segur que també ens afectarà.

Bé… veièm quines han estat les recomanacions aquesta vegada….

1.- Aquest passat 20 de octubre de 2020 aquesta comisió va aprobar… quasi per unanimitat (nomès les abstencions de ERC i BILDU i el vot contrari de Vox els hi van fotre la festa en l’aire), les 21 recomenacions que ja s’han elevat al Gobierno del PSOE-Podemos, per a que aquest ho reflecteixi en allò que a ben segur serà la 3a reforma del Sistema Público de Pensiones en els darrers 10 anys.

Son prácticament les mateixes recomanacions que l’any passa al febrero de 2019 no va ser possible aprovar donada la ferma oposició de ERC i del grup Unidas Podemos, ara cal dir que avui està formant part del Gobierno de espanya.

Sería bo preguntar-nos el per què…..¿Qué ha pasat per a que ara la postura hagi canviat, si les recomanacions son les mateixes seguint el mateix patrò de interessos econòmics i en contra de les clases treballadora i dels pensioniestes..? Segur que seria llarg i feixuc d’explicar aquest canvi en el posicionament del grup polític d’Unides Podem….. cal dir que els únics que s’han mantingut contraris a l’informe han sigut ER, EH BILDU i el BNGa

Bé, deixem de banda aquest entramat jurídic, polític i económic entre la gestió de la Seguridad Social i l’Estat, i ens limitem a parlar de les 21 recomanacions i posarem alguns exemples per ajudar-nos a separar el grà de la palla en aquestes explicacions.

0- Defensa y mantenimiento y mejora del Sistema Público de Pensiones.

Aquesta recomenació nomès és una declaració d’intencions, que no te més que bones paraules i no serveix per a res més.

1- Separació i clarificació de les fonts de financiació.

Aquí, li donen una petita estirada d’orella a l’Estat … però a continuació diuen que :

La Comisión considera inaplazable actualizar el balance económico patrimonial entre el Estado y la Seguridad Social para que, sin ocasionar daños irreparables en las cuentas públicas, se liquiden definitivamente las deudas existentes entre la Seguridad Social y el Estado. La resolución de los problemas de contabilidad derivados de los préstamos, concedidos en su día por el Estado a la Seguridad Social para hacer frente a las insuficiencias financieras derivadas del ejercicio de sus competencias, podría resolverse, –si conviene a las Administraciones afectadas y por el procedimiento que legalmente corresponda-, permitiendo a las Administraciones titulares de la gestión adquirir la plena titularidad dominical de los establecimientos donde se ubican los servicios de referencia.

¿Que ens diu amb això la Comisió? Que la Seguridad Social te un deute amb l’Estat ( la qual cosa no es veritat) sino que a més està demanant que la Seguretat Social es desprengui del seu patrimoni inmobiliari (la xarxa de Hospitals de l’estat) per a poder saldar el pressumpte deute. I es clar, vedre-ho a empreses privades.

No nomès NO reconeix les enormes quantitats que l’Estat li deu a la Seguretat Social que son més de 135.000 millones d’euros segons el Tribunal de Cuentas del mateix Estat, sino que ademés carrega tota la culpa a la mateixa Seguretat Social. De traca.

2.- Manteniment del poder adquisitiu i millora de les pensions.

Aquí podem dir alló de que “per escriure aixó no cal haber anat a la universitat”.

No nomès no fan cap gest ni proposta per a blindar el manteniment del poder adquisitiu a l’IPC real mitjançant Llei, o a través d’un Article fonamental a la Constitució, si no que a més, suggereix la possibilitat de incloure altres elements per a valorar les revaloritzacions

2

del futur, com ara l’evolució dels salaris, l’evolució de la economía interna, o el comportament de les propies cotitzacions/ingressos de la Seguridad Social.

Cal dir que porten anys provocant que els ingressos a la S.S. vagin disminuint amb les continuades reformes laborals que han portat quasi a l’esclavitut i a la pobresa instaurada a moltisims treballadors i treballadores. Per aixó, amb reducció dels salaris es produeix una reducció de les aportacions a la S.S. I per aixó volen fer-lo constar com a paràmetre a considerar en futures modificacions.

Doncs bé, l’ Art. 50 de la C.E. i el Convenio 102 de la OIT, ja deixen meridianament clar la situació d’obligatorietat de la revalorització de les pensions.

I no fan cap mena de recomenació de que las pensions mínimes s’igualin al Salari Minim Interprofessional de 950 euros en una primera tongada, ni tampoc la possibilitat de igualar-les al 60% del salari mig del país, tal com indica la Carta Social Europea.

3- El Fondo de Reserva o “La Guardiola de les Pensions”

Aquí la Comisió fa un “brindis al sol”, y proposa que els remanents han d’anar sempre al Fons de Reserva, i no fa ni una sola referència al perquè es van esgotar els 68.000 milions de que disposava a finals de 2.013, ni perquè es va dir res quan en M. Rajoy, va modificar la Lley que l’impedía fer ús de més de un 3% d’aquest Fons de Reserva en un mateix exercici, ni tampoc demanen que es faci una auditoria sobre quina destinació se li van donar a aquests 68.000 milions.

Paga la pena comentar que aquest Fons de Reserva, tenía 3 comisions: La Comisión de Gestión Técnica, La Comisión Asesora de Inversiones y la Comisión de Seguimiento. ¿Qué feien aquestes comisions mentre tant? Ahi lo dejo… com diu l’amic Gonzalo Boye.

En la Comisió de seguiment hi había representació sindical (cc.oo. I UGT) i era i és preceptiu que el Gobierno presentès un informe anual sobre l’evolución i la composición d’aquest Fons al Congreso de los Diputados. No sé d’altres persones, però nosaltres els pensionistes MAI em pogut llegir res del que estava passant, cap informe emès per cap d’aquestes comisions.

La pregunta que ens queda es: ¿Quins remanents pensen que pot tenir el sistema amb aquestes polítiques del mercat de treball i de rebaixa dels sous?

4- Cotitzación dels autónoms.

Aquesta recomenació demana que es vagi a DOS sistemas de pagament en UN mateix sistema de cotització a la Seguretat Social, un per als treballadors per compte aliè i un altre per als treballadors per compte propi, i aquí és on entren en escena els autònoms (molts d’ells que avuí en dia son FALSOS autónoms treballant per un altre (repartidors d’Amazon, de Globo, etc).

Aquí la Comisió s’oblida i es contradiu amb una de les seves primeres recomenacions, la convergència dels diferents subsistemas de cotització en un sol sistema de Seguridad Social. A data d’avuí, 25 anys desprès de la creació d’aquesta Comisió del Pacto de Toledo, encara existeixen diversos sistemes NO integrats en el Règim General de la S.S. (col.lectius de funcionaris, col.lectius de colegiats, militars, polítics, etc.)

Tampoc la Comisió discrimina sobre quins autónoms, perque no és el mateix un autónom que pot tenir un negoci, o una empresa amb treballadors, o que sigui un professional que treballi sol o que sigui un repartidor d’Amazon.

5- Periodos de cotización.

Aquí la Comisió recomana mantenir la nefasta Reforma de Pensiones de 2.011, la del Gobierno Zapatero aprobada amb la signatura i beneplàcit de CC.OO y UGT, que ja ve provocant desde el 2.015 una perdua en les expectatives de pensió dels actuals treballadors, que es va perdre amb l’augment de la edad legal de jubilació als 67 anys, més els 25 de base reguladora, que comportarà en molts de casos a una pèrdua d’entre un 20 y un 30% en la seva futura pensió.

La veritat, no sabem per a que serveix aquesta Comisió del PT que es constitueix per a fer sostenible el SPP i no posa la més minima resisténcia a tota aquesta pèrdua de DRETS. A la realitat, sembla ser un lobby, que es va constituir amb l’objectiu de finiquitar el Sistema Público de Pensiones.

En aquesta recomenació la Comisión es podria haber pres la molestia de tenir una visió més realista de la societat que l’envolta, o estudiar la posibilitat d’altres solucions que no passessin per allargar l’edad de jubilació (i encara meny quan tenim un ATUR juvenil del 40%).

Les possibles víes de solució podríe ser, des de reduir la jornada laboral mantenint els salaris (com ja fan en altres paisos)…o posar impostos finalistes, augmentar un punt la cotització social empresarial, carregues fiscals a la robotització de las empresas, etc., pero no, es més fàcil tirar pel dret i limitar-se a les mateixes errades de sempre, ni tant sols apuntant a la nova revolució digital 4.0 que está picant a la porta.

No es tracta de retallar despeses, es tracta d’incrementar els ingressos.

6- Incentivacions a l’empleo.

Aquí els de la Comisión, es limiten a dir que s’ha de millorar “el empleo” però que no s’ha d’incentivar les noves contractacions continuament, tal i com venen fent els darrers Gobiernos en els últims 15 anys. Sí que aconsellen protegir especialment als col.lectius més desafavorits. Quins, si tots estan pitjor any rere any..?

Tampoc perden ni un minut en fer aportacions en el sentit d’anar transformant el mercat de treball, amb increments en I+D+i, o tractar de crear llocs de treball d’alt valor afegit en els sectors de les energías renovables i netes, o en les noves tecnologíes, de tal manera que s’anès a un canvi del sistema actual, que pivota únicament sobre el turisme i els serveis, que resulten unes activitats molt inestables com estem veiem darrerament amb la situació que tenim i en casos com catastrofes atmosfériques, atentats o pandemies com la actual, que a més, nomès aporten salaris i contratacions de molt baixa qualitat i retribucións, que redueixen drásticament les aportaciones al Sistema Públic de la Seguretat Social i de retruc a les futures Pensions.

S’hauria de facilitar la participació en el mon laboral de les dones (amb nomès un 52% de tasa d’activitat), l’empleo juvenil i l’empleament de l’Estat i CC.AA., que es de 3 a 9 punts per sota en comparació amb altres paisos de la UE: sanidad, educación, escuelas infantiles, serveis sociales, residencies públiques per a gent dependent, etc.

En aquests camps es podrien crear prop d’UN milió de nous llocs de treball.

7- Modernización e información al ciudadano.

En esta recomendación, la Comisión entra a valorar el trabajo que se ha hecho en cuanto a los nuevos sistemas de información al ciudadano, resalta lo avanzado que está actualmente el sistema. Insta al Gobierno a que cumpla con las obligaciones de información al ciudadano, que fija el Art.17 de la Ley General de la Seguridad Social, para que el ciudadano pueda estar informado de sus expectativas futuras de pensión.

El Partido Popular ya decía hace años que pondría los medios, para que los ciudadanos pudieran saber en cualquier momento que posible pensión tendrían en el futuro. Pero eso no se puso en práctica, quizás para no alarmar a los futuros/as pensionistas, dado que la disminución, ya se empezaba a notar como consecuencia de la reforma de 2.011.

8- Gestión del sistema.

Aquí, después de hablar de la necesidad de mejorar la gestión del sistema, tanto por parte de la Seguridad Social, como de las entidades gestoras y colaboradoras, la Comisión recomienda la creación de una Agencia de la propia Seguridad Social, con la finalidad de que garantice, la simplificación, racionalización de economía de costes.

No entendemos para que duplicar más aun la burocracia, en un momento en que las nuevas tecnologías permiten agilizar los procesos entre administrados y Administración.

También pide que se cubran los puestos de trabajo del personal que se ha ido jubilando, y que se rejuvenezca la plantilla administrativa.

9- Mutuas colaboradoras de la Seguridad Social.

En esta recomendación, la Comisión plantea la necesidad de que dichas mutuas, mejoren la paridad en sus órganos de gobierno.

Quiero recordar que la Seguridad Social, ha salvado a muchas de estas mutuas y entidades, lo que no concuerda mucho con la necesidad de seguir duplicando la burocracia.

Vale la pena recordar, que las mutuas llevan años asumiendo cada vez más competencias, incluida el control de las bajas comunes de los trabajadores en muchos casos. Y, aunque dicen que son sin ánimo de lucro, no son más que organizaciones empresariales, que chupan del sistema de la Seguridad Social.

Esto ha perjudicado a los trabajadores, ya que las mutuas ejerciendo el control de las bajas comunes en muchos caos, lo que mejor saben hacer es presionar para que esos trabajadores se incorporen al trabajo aunque no estén completamente curados.

10- La lucha contra el fraude

En esta recomendación, se menciona lo negativo del fraude para el sistema (eso sí, en primer lugar se menciona a los ciudadanos/as defraudadores), parece que para la Comisión esto es lo más negativo. Hace la petición de que se pongan en común los diferentes sistemas informáticos, de todos los organismos implicados en la lucha contra el fraude, como son: La Tesorería General de la Seguridad Social; el Instituto Nacional de la Seguridad Social; Los Servicios Públicos de Empleo; la Inspección de Trabajo y Seguridad Social; las Instituciones Tributarias Forales, y el Ministerio del Interior.

En esta recomendación también se pide, una estrecha colaboración con las CCAA para una mejor utilización de los recursos. Esta es la teoría. En la práctica la inspección de trabajo carece de los medios humanos suficientes para ser eficaces en la lucha contra el fraude. Veremos si se contrata más personal para este fin.

11- Contributividad

Esta recomendación no ha variado en la práctica desde el año 2.011, y básicamente recomienda que se ha de mantener la relación entre el esfuerzo que hace el trabajador en sus aportaciones al sistema, y la posterior remuneración de su pensión.

Todo y así, recomienda que se han de tener en cuanta determinadas excepciones, de cara a los trabajadores/as que se ven obligados a jubilarse antes, como con los que tienen largas carreras de cotización.

No hace por eso, ni una mención al movimiento AJUVI, un colectivo que tiene 40 años o más cotizados, y que lleva años pidiendo que no se les penalice de por vida, sino que esa penalización de los coeficientes reductores, deje de aplicarse a partir de que cumplen la edad ordinaria de jubilación, 65 años.

12- Edad de jubilación.

Aquesta recomenació, en línia amb el que pensa el Gobierno, mantè que jubilació ha de ser a l’edad ordinària, es a dir, als 67 años fixats desde la reforma de 2.011 de Zapatero, i corroborada i signada aquesta també per CC.OO y UGT.

No s’entèn que aquesta Comisió del PT, desconegui i obvii que actualment tenim un atur juvenil del 40%, que més de 300.000 jóves, en els que em invertit molts diners i recursos públics per a formar-los, hagin tingut que sortir d’Espanya, atès les poques o nul.les expectatives laborals que aquí se’ls hi oferia.

Sembla que tampoc els importi els milers i milers de jóvens que surten de les universitats per a treballar com a becaris a empreses durant anys i panys, sense cobrar res o una miseria i sense cotitzacions a la Seguretat Social, perque resulta que estan bonificats o exempts.

No es pot entendre tampoc que la Comisió del PT desconegui l’entorn Europeo que ens envolta, i en el que ja fa anys que funcionen les reduccions de jornada, les jornades a temps parcial ( però amb salarios estables i dignes), i amb altres mesures laborals tendents a paliar aquests problemes.

Perllongar l’edad de jubilació perjudica doblement als que tenen professions més dures i salaris baixos, perque l’esperança de vida i el temps de vida saludable son menors que en aquells que disposen de rendes molt altes i treballs amb poc esforç físic.

13- Prestaciones de viudedad y orfandad.

Esta recomendación, a pesar de que en su segundo apartado se pronuncia por mantener las dos prestaciones como contributivas, y se manifiesta en contra de la utilización de otros parámetros como (edad, renta, hijos o compatibilidades) al asignarlas, lo cierto es que toda su argumentación posterior, va encaminada a su modificación en unos años, para pasar a considerarse una mera aportación económica de subsistencia, excepto a personas viudas con más de 65 años sin otras rentas.

14- Esta recomendación ha sido suprimida.

15- Solidaridad y criterios de suficiencia.

Más de lo mismo, en esta recomendación plantean al Gobierno que sería conveniente tener fijado una pensión mínima, como tenemos establecido un Salario Mínimo Interprofesional, y evitar los casos de pobreza severa que se están produciendo, en nuestro sistema público de pensiones.

Pero casualidad o no, se olvida de que decenas de miles de pensionistas del Estado, llevamos años reclamando una pensión mínima igual al salario mínimo y que, a su vez, habría de ser el 60% del salario medio de cada Estado miembro. En España (tal y como dice la Carta Social Europea), es de 1.084 euros al mes y 14 pagas al año.

16- Sistemas complementarios

Aquesta recomenació es pot considerar com el “rovell de l’ou” de la questió de les futures pensions.

Utilitcen FRAUDULENTAMENT l’Art. 41 de la Constitució per argumentar que aquest obre la posibilitat a d’altres sistemes de pensions de caràcter voluntari. Però no fan servir l’Art. 50 de la mateixa Constitució o el Convenio 102 de la OIT, per dir-li a M. Rajoy que no podía congelar les pensions. Aixó son els polítics que tenim i que gobernen.

Sota d’aquest paraigues volen introduir (copiant el model de les EPSV de Euskadi i el model británic) els PLAN DE PENSIONS DE EMPRESA.

¿En qué consisteix aquest contrasentit que proposa la Comisión? L’objectiu final es el de disminuir i aprimar la part correponent destinada a les pensions públiques, i derivar una gran part d’aquestes cap aquelles pensions privades. A més, a les empreses, en total paguen menys en cotitzacions i fan encara més benefici.

Evidentement, en aquest joc hi participen els sindicats majoritaris CC.OO y UGT, que fan negoci amb la seva gestió, a més de tenir-les com un punt més a tractar en la negociació colectiva. A més a més, ells, aquests sindicats ja tenen els seus propis sistemes i empresesque els hi generen gran quantitat d’ingressos.

També es pretèn donar recolzament un cop més a les entitats bancàries, per a que mitjançant aquesta capitalització dels fons, puguin disposar de liquiditat i poder constituir un fons de inversió que pugui arribar a competir en el mercat globalitzat actual.

¿I les treballadores i treballadors que aconsegueixen amb aixó?

Primer, a mig i llarg termini, que les seves pensions públiques de inmediat futur siguin molt més baixes i a llag futur que siguin de misèria.

Segon, acabar amb la solidaritat intergeneracional i interterritorial que es produeix amb el Sistema Públic de Pensions.

Tercer, que es crearán dos o més classes diferenciades de treballadors: els que tenen treball fix i ben remunerat que quan es jubilin tindràn una bona pensió PUBLICA acompanyada d’una complementària de l’empresa o d’una privada, i aquells altres que tindràn una pensió pública ASSISTENCIAL. La Renta Bàsica Universal.

Quart, molta inseguretat, ja que en la situació económica actual d’una volatilitat extrema, genera molta més confiança posar aquest diners a la caixa comú de la Seguridad Social, que no pas en una entitat privada. Recordem que els darrers 10 anys, tots els Plans Privats han donat resultat negatiu als qui en ells van confiar.

Cinquè, que aquest sembla ser el primer pas cap a la Motxila Austriaca, que acabarà de manera definnitiva amb els pocs DRETS que encara avuí disposen les treballadores i treballadors.

La pregunta que s’haurien de fer totes les treballadores i treballadors seria aquesta:

¿Per què pretenen i volen que es posi tots aquests diners per a que es gestionin

desde entitats privades, i no es vol que es pugui posar a la caixa única de la Seguretat Social?

Si fem allò que ells pretenen i volen, estarem incrementant la inestabilitat del Sistema Públic de Pensions i de la Seguretat Social ( hospitals, metges, sanitaris, etc.) i a més estarem eliminant les pensions públiques dels nostres fills i nets.

És aixó el que les treballadores i treballadors actuals vole permetre..?

Nosaltres els pensionistes actuals, no tenim perill de les nostres pensions, però si que estan en joc la dels nostres fills i filles, i per aixó lluitem contra aquestes imposicions, per GARANTIR pensions públiques i de qualitat per els nostres fills i nets.

17- Mujeres y Seguridad Social

Si esta Comisión ha abandonado su trabajo en la práctica totalidad de sus campos de actuación, ha sido en este precisamente, el referente a la brecha de género, donde se puede considerar totalmente nulo.

En esta recomendación, la comisión hace una serie de apuntes, en relación con las políticas laborales nefastas en relación con la igualdad de género, los trabajos peor remunerados, los contratos más cortos, los trabajos del hogar… que han dado lugar a que esa diferencia de género en materia de pensiones este hoy en día situada en un diferencial del 37% en contra de las mujeres.

La propia Comisión considera que aunque se hayan desarrollado algunas políticas en ese sentido, no se ha avanzado prácticamente nada.

También reconoce la necesidad de actuar en cuanto a la cobertura de lagunas para hacerlas eficaces, y en la contratación a tiempo parcial, con un porcentaje muy alto de mujeres, haciendo mención a la sentencia del Tribunal Europeo de Justicia de 8 de mayo de 2.019, por la que condena al Reino de España en el caso Villar Láiz, por trato discriminatorio en cuanto a pensión otorgada por la Seguridad Social, Sentencia confirmada también por el Tribunal Constitucional.

No entendemos, como puede ser que esta Comisión no acierte a detectar, todas las injusticias que se producen día tras día en materia de pensiones, y tenga que ser el Tribunal Europeo quien nos enmiende la plana.

En nuestra opinión, nuestro Sistema Público de pensiones tiene tantas carencias y tantos parches, en la parte baja de su tabla, que no vemos más que una solución. Que el Estado haga una apuesta seria por regularizar la situación y que el Gobierno tenga la valentía, de fijar la pensión mínima en los 950 euros actuales del SMI, con la perspectiva de llegar a los 1.084 euros que fija la Carta Social Europea al finalizar esta legislatura, y así mismo, subir el SMI a los 1200 euros en esta legislatura.

17 bis – Juventud y Seguridad Social

La comisión es consciente de la dificultad de nuestros jóvenes para encontrar un empleo, y pide al Gobierno, políticas que faciliten el paso de los estudios al mercado de trabajo.

Pero una vez más, no recomienda al Gobierno que no alargue la edad de jubilación, o que reduzca la jornada laboral, para tratar de integrar a los jóvenes en la sociedad.

Así mismo está preocupada por el descrédito, que sufre la Seguridad Social entre los jóvenes, pero recomienda planes de pensiones ajenos al Sistema, como los planes de empresa, sabiendo que eso debilitara el sistema, y hará efectivos esos temores de los jóvenes, de no tener pensión publica mañana.

La Comisión considera que el colectivo de becarios necesita más protección, y que se ha de profundizar en ella mediante la adopción de medidas legislativas, pero no señala cuales podrían llevarse a cabo.

Hay una de muy sencilla: que todos cobren como mínimo el SMI, estén dados de alta en la Seguridad Social, y en un año, que las empresas estén obligadas por Ley a contratarles como un trabajador/a más.

18- Personas con discapacidad

En esta recomendación la Comisión hace todo un decálogo de buenas intenciones, y nos remite a la recomendación de 2.011, y a la Ley General de derechos de las personas con discapacidad, y su inclusión social (Real Decreto Legislativo 1/2.013).

Mientras que toda la recomendación está llena de buenas palabras y peticiones, la situación que tenemos en los centros concesionarios encargados de las cuidados de diversidad funcional, o de los grados de dependencia son un verdadero caos, de tal manera que no te hacen caso ni aunque vayas arrastrándote, por no hablar de las bajas laborales de larga duración, donde exigen a los trabajadores/as su incorporación al trabajo, en muchas ocasiones en situaciones lamentables.

Ejemplo: Mi compañera solicita grado de revisión de su grado de discapacidad. El médico y la asistente social que la visitan, nos dicen que pasaran por casa a ver qué grado de dependencia, la correspondería, ya que para ellos supera el 75%, a partir del cual ellos harán la solicitud, ya que han de hacerlo de oficio al llegar a ese 75%. Pasados unos meses, otra persona hace la visita a casa, y nos comunican después de unos meses más, que no tiene derecho a ningún grado de dependencia, la dan un 74% de discapacidad, con lo que eluden el cumplimiento de la Ley, y tienen una persona menos entre las miles que esperan su grado de dependencia, y que mueren esperando; 80 personas al día mueren sin recibir la prestación de dependencia a la que hubieran tenido derecho.

La sociedad necesita menos buenas palabras y promesas, y más cumplimiento de las leyes, y de los programas con los que se presentan los partidos a las elecciones.

19- Trabajadores migrantes

En esta recomendación, la Comisión vuelve a aconsejar con más o menos fortuna, lo que se ha de hacer, para que dichos trabajadores/as, se integren en la sociedad, y no se produzcan situaciones de exclusión social, para conseguir que la migración sea un fenómeno beneficioso, y sea percibido como tal, por la sociedad de acogida.

19bis- Seguridad Social y Economía Digitalizada

Aquí la Comisión, ve serios problemas de que solo con las contribuciones sociales, se pueda mantener el sistema a medio plazo, dada la nueva revolución tecnológica que tenemos a la puerta. Ahora bien, en recomendaciones anteriores donde se pronuncia por mantener la edad de jubilación, u otras medidas restrictivas semejantes, parece que eso no le importe mucho.

Dice textualmente: El compromiso de esta Comisión con el sistema de reparto basado en la solidaridad intergeneracional nos lleva a alertar, en línea con recomendaciones anteriores, sobre la necesidad de corregir una excesiva dependencia de las cotizaciones sociales en un contexto productivo y demográfico muy distinto al de las últimas décadas del siglo XX. Si la revolución tecnológica implica un incremento de la productividad, pero no necesariamente un aumento del empleo, el reto pasa por encontrar mecanismos innovadores que complementen los ingresos de la Seguridad Social, más allá de las cotizaciones sociales.

20- Control parlamentario, seguimiento, evaluación y reforma del Pacto de Toledo

En esta recomendación, la Comisión trata simplemente de asegurar su propio futuro, convirtiéndose en una comisión permanente, pues no en vano es una comisión obscurantista y se mantiene a lo largo de todas las legislaturas. El siguiente párrafo lo deja bien claro:

“se valora positivamente que la Comisión de Seguimiento y Evaluación de los Acuerdos del Pacto de Toledo tenga naturaleza de comisión permanente”

CONCLUSIONES

La primera conclusión que podemos sacar de todo

el Toledo, ni se creó con el objetivo de salvaguardar el Sistema Público de Pensiones, ni trabaja para ello, más bien se ha convertido una firme aliada, de todos esos intereses económicos que compiten por privatizar ese sistema público.

La segunda conclusión sería, que la Comisión procura no meterse demasiado con los actuales pensionistas, aunque no aborda, los duros problemas que afectan a más de 4 millones de ellos, como la disminución de la brecha de género, o igualar las pensiones mínimas al SMI.

Pero sí que les prepara un futuro muy negro a los FUTUROS pensionistas, si estos no reaccionan.

La tercera conclusión sería, que las medidas que se prevé poner en práctica, de los temas de autónomos, de horas extras, la revalorización al IPC, de pasar los gastos impropios a los Presupuestos Generales del Estado, reconocer que la Seguridad Social no tiene déficit… son propuestas, que todas ellas han salido de nuestras reclamaciones. Si no hubiera habido movilización, nada de esto se hubiera hecho, ni tan solo estaríamos hablando de ello.

La división del antiguo Ministerio de Trabajo, Seguridad Social y Migraciones, de la que siempre nos hemos quejado, ha sido el primer gol que este Gobierno nos ha metido.

Como consecuencia de esta conclusión, haríamos bien en reconocer todos/as, que nuestra lucha no ha sido en vano, que ninguna lucha es en vano. No hemos cubierto ni de lejos los objetivos que teníamos, pero hemos avanzado algo.

TRES PREGUNTAS QUE ENTIENDO NOS HEMOS DE HACER.

1.- ¿Porque quieren que los trabajadores hagan aportaciones a los planes de empresa, o privados, cuando esas aportaciones podrían hacerse a la Seguridad Social y reforzar el sistema público?

2.- Ahora que Unidas Podemos está en el Gobierno… ¿Por qué no se habla de la Proposición de Ley, que dicho partido presento en 2018, y que el PP y Ciudadanos rechazaron? Cuando era una propuesta que recogía el 90% de nuestras demandas.

3.- ¿Qué ha cambiado para que con las mismas recomendaciones que ahora, no hubiera acuerdo de la Comisión en febrero de 2.019, y ahora sí haya sido posible?

UNA SOSPECHA

Tengo la sospecha, de que esta reforma que se avecina (la tercera en una década), será la puerta de entrada a la futura Mochila Austriaca.

______________________________________________________________________________

Condenan a la mujer juzgada por ‘el chumino rebelde’ por un delito contra los sentimientos religiosos

Público

La sentencia le absuelve del delito de provocación a la discriminación, al odio y la violencia del que también estaba acusada. Deberá pagar durante nueve meses una multa con una cuota diaria de 10 euros.

El Juzgado de lo Penal número 10 de Málaga ha condenado a la mujer acusada de participar en la llamada Gran Procesión del Santo Chumino Rebelde a una pena de nueve meses de multa con una cuota diaria de 10 euros por un delito contra los sentimientos religiosos y a pagar las costas del procedimiento judicial.

La sentencia, a la que ha tenido acceso Efe este lunes, le absuelve del delito de provocación a la discriminación, al odio y la violencia del que también estaba acusada; una resolución que no es firme y contra la que cabe recurso de apelación ante la Audiencia Provincial.

La Asociación de Abogados Cristianos ejerció la acusación particular, y su presidenta, Polonia Castellanos, ha celebrado la sentencia y ha asegurado que “las ofensas gratuitas, innecesarias y deliberadas contra los católicos no pueden quedar impunes si queremos vivir en un estado democrático”.

La Asociación de Abogados Cristianos ejerció la acusación particular

La resolución considera probado que la condenada participó el 8 de marzo de 2013, durante la manifestación por el Día de la Mujer, en una “especie de procesión” ataviada con una peineta y con una vela grande en la mano y portaba, junto a otras personas con túnicas, mantillas o peinetas, “lo que se antoja una imitación de un paso de Semana Santa, cuya imagen es una vagina de grandes dimensiones”.

Desfilaron por céntricas calles y se detuvieron ante la Catedral y el Palacio Episcopal, y ella, en compañía de los otros, emitía proclamas como “vamos a quemar, vamos a quemar la Conferencia Episcopal”, “Viva el Santo Chumino” o “Ni en el nombre del Padre, ni del Hijo, sino en el de Nuestro Santísimo Coño”.

A viva voz leyó —según los hechos probados— textos como en el que señalaba: “Creo en mi coño todopoderoso, creador del cielo y de la tierra, creo en mi orgasmo, mi única norma, nuestro placer, que fue concebido por obra y gracia de mis pulsiones sexuales, nació de mi decisión libre, padeció bajo el terrorismo machista, fue condenado, quemado e insensibilizado, descendió a los infiernos…”.

La condenada se declaró inocente en el juicio y afirmó que no pensó que pudiera ofender a los católicos, mientras la acusación particular reclamó un año de prisión y multa de 24 meses por provocación a la discriminación, al odio y a la violencia y por un delito contra la libertad de conciencia y los sentimientos religiosos.

“Lo que quieren hacer, evidentemente, es callarnos la boca y criminalizar las protestas”, afirmó la acusada en una entrevista con Público. Durante el juicio reivindicó la protesta por la contrarreforma de la ley del aborto que propuso el entonces ministro de Justicia, Alberto Ruiz-Gallardón.

NUESTRO COMPAÑERO DOMICIANO EN RADIO RUBI

NO NOS GUSTA EL NUEVO PACTO DE TOLEDO

El Pacto de Toledo dará tres meses a Escrivá para fijar excepciones a la penalización por jubilación anticipada

La Comisión reserva el 27 de octubre para votar sus recomendaciones, que ya tiene listas y que revisará en una última reunión el viernes

EUROPA PRESS

El Ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá.
El Ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá. Efe

La Comisión de seguimiento y evaluación de los acuerdos del Pacto de Toledo emplazará al Gobierno a determinar en tres meses posibles excepciones a las penalizaciones existentes en la pensión para las jubilaciones anticipadas.

Esta es una de las reivindicaciones trasladadas en los últimos meses por colectivos como la asociación Asjubi40, que critica estas penalizaciones sufridas por personas que se vieron empujadas a jubilarse de forma anticipada durante la crisis, después de haber acumulado largas carreras de cotización. 

Según han informado a Europa Press distintas fuentes parlamentarias, las recomendaciones que aprobará la Comisión que preside la exministra socialista Magdalena Valerio reclama al Gobierno evaluar qué colectivos podrían beneficiarse de excepciones en estas penalizaciones, mirando precisamente las circunstancias en las que se dieron estas prejubilaciones y a sus carreras de cotización.

En un primer momento, los grupos contemplaban recomendar un estudio para analizar posibles excepciones pero finalmente el texto incluido en las recomendaciones, ya prácticamente cerradas a falta de un último visto bueno la próxima semana, pone fecha a ese análisis y le llama a determinar qué colectivos podrían beneficiarse de excepciones a estas penalizaciones.

Una reunión más tras la moción de censura

Esta será una de las recomendaciones que verán la luz en los próximos días, pues según han reconocido varias fuentes a Europa Press, el texto definitivo está prácticamente atado, a falta de tan solo una reunión, fechada para el próximo viernes 23 de octubre, con la previsión de votarlas ya en Comisión cuatro días después, el martes 27.

Tras celebrar esta semana dos reuniones, los grupos concluyeron la última revisión de las recomendaciones, y quedaron en celebrar un último encuentro más para comprobar en papel el redactado final de los letrados con los últimos cambios.

Esta reunión estaba prevista para el pasado viernes cuando, según varias fuentes de la Comisión, Vox solicitó postergar los trabajos a la moción de censura que defenderá a partir del próximo miércoles, una solicitud aceptada por Valerio. Otras fuentes señalan que no fue el único grupo que solicitó más margen.

En todo caso, todas las fuentes consultadas por Europa Press coinciden que, a partir del próximo viernes, los grupos están emplazados a trabajar en sus posiciones finales que defenderán, ya sí en público, primero en Comisión y después ante el Pleno de la Cámara.

Subidas del IPC

Entre las principales aportaciones del Pacto está la recuperación del IPC como referencia para las revalorizaciones anuales de las pensiones, consenso logrado y conservado en la última legislatura hábil, pero también un plan de saneamiento de las cuentas.

Este consistiría en sacar del sistema una serie de gastos detectados como impropios para, en un plazo marcado hasta 2023, empezar a asumir toda esta factura desde los Presupuestos Generales del Estado, y no desde las cuentas de la Seguridad Social.

Asimismo, las recomendaciones aluden a la recomendación del Tribunal de Cuentas para abandonar los préstamos desde la Administración central y sustituirlo por transferencias y así no aumentar la deuda del sistema.

Cálculo en 25 años

Respecto al cálculo de la pensión, el Pacto asume la ampliación marcada por la reforma llevada a cabo en 2011 para el número de años necesarios para calcular la pensión –hasta 25 años en 2022– pero apuesta por la elección de los mejores años con el fin de evitar lagunas de cotización que afectaran a la cuantía de la pensión.

Finalmente, además respaldar medidas para hacer la edad efectiva de jubilación a la edad legal, el Pacto también recoge la preocupación de los recortes a la jubilación anticipada forzosa con largas carreras de cotización, emplazando al Gobierno a identificar en tres meses qué excepciones podrían darse para esas penalizaciones, especialmente cuando la jubilación hubiera sido forzosa por la crisis.

Rechazo a un cambio radical

El nuevo texto, además, incluye una recomendación ‘cero’ con los principios básicos para el sistema público de pensiones, subrayando la oposición del Pacto de Toledo a una “transformación radical” del sistema que rompa con sus principios, como los de solidaridad, suficiencia o equidad o incluso eventuales reformas que afecten a los mismos.

Asimismo, señala que la financiación del sistema debe adaptarse a la protección del mismo, por lo que las cotizaciones sociales, aun manteniéndose como “fuente básica” de ingresos, deben acompañarse con otras vías para asegurar la sostenibilidad del sistema y la suficiencia de las pensiones.

ES NOTICIA:

QUIENES SOMOS

Somos un Movimiento Social, libre, eso quiere decir, que no somos correas de transmisión de ningún partido ni sindicato. De hecho, somos una escisión del otro movimiento, el cual creamos parte de los que ahora, fundamos la UNITAT PENSIONISTA.CAT.

Nosotr@s no estamos aquí por ningún interés personal, estamos para luchar y conseguir nuestras reivindicaciones que son de justicia y por el futuro de las pensiones de nuestr@s hij@s y niet@s