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Los gobiernos que defienden el Capitalismo solo saben hacer trampas e intentar engañar a la clase obrera y a la parte de ella que somos los pensionistas

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Las trampas de la nueva jubilación anticipada: los castigados por los nuevos coeficientes

Estos son los cambios que trae la reforma de Escrivá aprobada en Consejo de Ministros este martes

Ya está aquí la primera parte de la polémica futura reforma de las pensiones, que fue finalmente aprobada este martes en Consejo de Ministros y que comienza ahora su andadura parlamentaria. El acuerdo al que han llegado Gobierno, patronal y sindicatos la semana pasada, después de meses de negociación traerá consigo la revalorización anual por ley de las pensiones con el IPC, pero sobre todo abre un nuevo panorama para que la edad de jubilación real se asemeje a la legal. Lo hará a través de incentivos a la jubilación demorada, pero también con importantes cambuos en las penalizaciones a las jubilaciones anticipadas.

Por eso, sin duda, uno de los puntos que suscita más dudas es cómo afectará la reforma a quienes estén pensando en jubilarse dos años antes de la edad legal (actualmente fijada en los 65 años y hayan cotizado 37 años y 3 meses o más). Aunque el ministro de Seguridad Social, José Luis Escrivá, ha señalado en varias ocasiones que la aplicación de los nuevos coeficientes reductores a la jubilación anticipada será gradual, lo cierto es que el clima de incertidumbre está forzando a muchos a jubilarse antes de la entrada en vigor de la norma, prevista para el último trimestre de 2021 o principios de 2022. Dependiendo del caso, los nuevos coeficientes reductores mejorarán o empeorarán respecto al esquema actual, que pasará además a medirse en meses, en vez de trimestres y se calcularán sobre la pensión real, lo que eliminará la “distorsión” previa sobre las rentas más altas.   

Fuente: Elaboración propia a partir de datos de OCOPEN y Ministerio Seguridad Social

Los más perjudicados: Los que se jubilan 2 años antes

Todo apunta a que los más impacientes serán los que tendrán más penalización. Entre los que se jubilen voluntariamente dos años antes se dan las penalizaciones máximas del 21% y 17%, que afectarán con la nueva reforma a los que se jubilen entre 24 y 23 meses antes con menos de 38 años y medio cotizados. Hasta ahora el coeficiente actual era del 16% en ambos casos. También empeoraría esta situación para los que tienen entre 38,6 años cotizados y menos de 44,5 años cotizados, para los que aumentaría la penalización hasta un coeficiente reductor del 19% y el 17% respectivamente, frente a los castigos del 15% y 14% actuales. Mientras, los que tienen más 44,5 años cotizados, la pensión recibiría la misma penalización, un 13%.

En líneas generales, también sufrirán una mayor penalización frente al esquema actual, los que decidan jubilarse en el último trimestre previo a la fecha que le corresponda. Es decir, que hacerlo 1,2 o 3 meses antes conllevará un coeficiente reductor en torno al 3% para casi todos los casos, frente al 2% actual, según de desprende de los coeficientes dados a conocer hasta el momento. En concreto, los que tienen menos de 38,5 años sufrirán más penalización (3,52%( frente a los que tienen más de 44,5 años cotizados, ya que la reforma castiga más a los que tiene menos años cotizados. El 40% de quienes se jubilan en la actualidad lo hace varios meses o años antes con respecto a la que debería ser su edad legal para abandonar el mercado laboral.

Doble castigo para los salarios más altos

Según la mayoría de los expertos, aquellos con salarios más altos serán los jubilados anticipados que sufrirán un mayor recorte ya que con la reforma se empezará a aplicar el coeficiente reductor sobre la pensión real y no sobre la base reguladora que antes estaba topada, hecho que provocaba que la reducción que se acababa aplicando era de apenas un 2%. Por otro lado, si de da el caso de que se jubilen además con 24-23 meses de antelación o el en último trimestre, se verán afectados en mayor medida, igual que el resto de los trabajadores, por lo que muchos expertos consideran que las rentas altas serán las que sufrirán un “doble castigo” con la nueva reforma de Escrivá. 

Para el profesor de Economía en IESE (@iesebschool), Javier Díaz-Giménez, este cambio es una buena noticia ya que el modelo anterior suponía una serie de “privilegios”, que hasta ahora acababan recibiendo solo un 2% de reducción real sobre su pensión, mientras que a las medias se les aplicaba cerca de un 8%. Este es además uno de los argumentos del Gobierno para el cambio. Sin embargo, otros como Enrique Devesa alerta sobre que las penalizaciones no se aplican a todos por igual. De esta manera, según los cálculos BSK Legal & Fiscal , la pensión máxima podría verse reducida entre 244 euros al mes (para los que tengan carreras muy largas) y los 460 euros al mes (para los de carreras cortas) si se adelanta dos años el retiro respecto de la actual regulación. 

La reforma reduce la penalización especialmente para los que se jubilen 16 meses antes

Pero no todos pierden con el cambio. Para los que tengan algo más de paciencia y alteren en algunos meses sus planes de jubilación anticipada, la reforma podría beneficiarles. La mejora en los coeficientes reductores se notará especialmente para aquellos que se jubilen con 13, 16 y 19 meses de antelación a la edad que podrían legalmente. En estos casos el coeficiente reductor podría caer hasta la mitad, como ocurre para los que tienen menos de 38,6 años cotizados, que antes estaban penalizados con un 10% y ahora se le aplicará un 5,87%. También en el caso de los que se jubilen 16 meses antes, cuya penalización máxima se reduce ahora a los 7,33% para los que tienen menos años cotizados, frente al 12% anterior y para los que lo hacen con 19 años de antelación, que se verán afectados por un coeficiente del 9,78 como máximo, frente al 14% anterior.

En términos generales, la penalización se reduce en 19 de los 24 meses en la mayoría de los supuestos, por lo que el Gobierno reivindica que la mayoría de los coeficientes reducirán menos la pensión que el esquema actual. Y es que no hay que olvidar que el objetivo final de la medida es desincentivar la jubilación anticipada por lo que en términos reales, el coeficiente reductor se va ampliando cuanto antes se jubile uno, con un mínimo de 2,8% en el caso de los que tienen más de 44,5 años cotizados. Otra de las características de esta medida es que da un tratamiento más favorable a las carreras de cotización más largas a las que les aplica menores penalizaciones. Pero los expertos critican la aletoriedad de los coeficientes, que llevan a casos contradictorios.” Esto significa que no se penaliza de la misma forma a unos que a otros, lo cual no tiene mucho sentido”, opina Enrique Devesa, profesor de la Universidad de Valencia (@UV_EG) y miembro de Instituto de investigación económica IVIE (@Ivie_news).

La reforma protege a los jubilados involuntarios

En cuanto a la jubilación anticipada involuntaria, la ley les permitía retirarse con cuatro años de anticipación con respecto a su edad legal, encontrarse inscrito como demandante de empleo y acreditar un periodo de cotización efectiva de 33 años. En estos casos, la reforma establece que a la pensión de jubilación se le aplicarán una serie de coeficientes reductores por cada mes o fracción de mes en la que se adelante la edad legal. Estos coeficientes oscilarán desde el 0,50% de reducción por un mes de adelanto si se tienen cotizados 44 años y seis meses o más hasta el 30% de reducción que se aplicará por adelantar la jubilación cuatro años (48 meses) si el periodo de cotización es inferior a 38 años y seis meses.

Se abre la posibilidad ahora de que puedan jubilarse anticipadamente cuando hayan dejado de trabajar como consecuencia de una situación de reestructuración empresarial (despido colectivo; objetivo por causas económicas; y ahora también por otra razones similares). En lo que se refiere a la jubilación anticipada por razón de la actividad, se  modifica el procedimiento de solicitud y se precisarán con más detalle los indicadores de peligrosidad o penosidad que determinan el acceso a esta modalidad de jubilación anticipada de manera que su aplicación pueda ser efectiva. 

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DE LA JUBILACIÓN A LA TUMBA

Los planes de la Unión Europea

El día 27 de enero de 2021, la Comisión Europea editaba un panfleto que lleva por título “Libro verde sobre el envejecimiento”. Un amasijo de declaraciones, recomendaciones, verdades, mentiras, todo ello con un lenguaje aparentemente humanista y benévolo utilizado para encubrir el trasfondo real del mensaje (…).

      El día 27 de enero de 2021, la Comisión Europea editó un panfleto que lleva por título “Libro verde sobre el envejecimiento” (*). Un amasijo de declaraciones, recomendaciones, verdades, mentiras, todo ello con un lenguaje aparentemente humanista y benévolo utilizado para encubrir el trasfondo real del mensaje, el cual hay que buscarlo en unos breves párrafos. Mensaje que de forma clara dicta el presente y futuro de las pensiones, con el objetivo de aumentar el trasvase de rentas de la clase obrera hacia la burguesía.

   Ya al inicio del panfleto, en la página 2 afirma: “Los Estados miembros abordan estas repercusiones del envejecimiento mejorando los sistemas educativos y de capacitación, fomentando una vida laboral más prolongada y plena e impulsando reformas en los sistemas de protección social y de pensiones”.

   Tres elementos que se mantienen en todo el texto: trabajar más años, reforma del sistema de pensiones cuya traducción a lenguaje común es igual a recortes, y extensión de los fondos de pensiones complementarios.

   En la página 13 vuelve a la carga con el siguiente texto: “Para garantizar que estas (las pensiones) siguen siendo adecuadas teniendo en cuenta el aumento de la esperanza de vida, la gente, tendrá que trabajar durante más tiempo en el futuro” .

   La responsabilidad no recae en las partidas presupuestarias dedicadas a multimillonarias subvenciones al capital privado, ni las políticas fiscales que permiten no pagar apenas impuestos a la clase dominante, ni el océano de corrupción con el cual viven los partidos políticos y centrales sindicales mayoritarias, ni de las fortunas gastadas en armamento y despliegue militar neocolonial por todo el mundo.

    No, la responsabilidad recae en el aumento de la esperanza de vida de hombres y mujeres de la clase obrera. Suya es la responsabilidad de vivir demasiados años, suya es la responsabilidad del desequilibrio presupuestario, suya es la responsabilidad de no saber morir antes. Aunque, siendo malpensados, tal vez la extensión pandémica que se ha cebado casi exclusivamente en personas jubiladas, haya sido una estrategia no escrita ni publicada para “solucionar” en parte el problema de la esperanza de vida. Del capital podemos esperar lo más inverosímil.

   A los actualmente jubilados, difícilmente les van a quitar la pensión actual, aunque no puede desecharse la idea de que ésta sufra recortes como ya sucedió en Grecia como exigencia de la Comisión Europea, la misma que hipócritamente habla de envejecer con salud en el libro verde sobre el envejecimiento.    Continúa el panfleto aludido en su página 15: “Se ha puesto de relieve en diversas ocasiones el desafío de mantener unas pensiones adecuadas, justas y sostenibles en una sociedad que envejece y la necesidad de las personas de acumular ahorros adicionales. No obstante, a falta de otras reformas, es probable que el mayor número de pensionistas y la menor cantidad de personas en edad laboral lleven a unos porcentajes de cotización más elevados y a unas tasas de sustitución de las pensiones inferiores con el fin de garantizar la sostenibilidad de las finanzas públicas”.

   “Acumular ahorros adicionales” pagando un fondo de pensiones, “aumentar las cotizaciones obreras”, es decir rebajar el salario real, a la par que se propone disminuir las cotizaciones patronales. Y el juego de palabras de las “tasas de sustitución” que no es otra cosa que el porcentaje cobrado por jubilación respecto al último salario, que según el informe “Pensions at a Glance” editado por la OCDE en 2019, en España la pensión representa un 72,3 % del salario medio, cuando en Francia es de un 60%, Alemania un 38,7% y en Gran Bretaña un 21,7%.

   Casi podemos afirmar que la pretensión de la Comisión Europea, como portavoz del capital europeo, no es otra que homogeneizar las tasas de sustitución de todos los países para llevarlas a los porcentajes de Alemania. La banca, las entidades financieras, los fondos de inversión, los fondos de pensiones se están frotando las manos ante el “humanitarismo” reflejado en el citado libro verde.

    Todo y que un parte importante del proletariado europeo, sobre todo el ubicado en las grandes empresas y funcionariado público paga ya una cuota complementaria a diversos fondos de pensiones, la voracidad del capital no tiene límites y la pretensión es que la casi totalidad de trabajadores europeos se desprenda de otra parte del salario para engrosar las arcas de las entidades financieras.

   Aún queda por robar a una parte importante del proletariado, por ello, en la página 16 del citado libro verde señala que: “Se debe concienciar a los ciudadanos acerca de la situación de sus derechos de jubilación. Unas pensiones complementarias de calidad, seguras y rentables, incluido el producto paneuropeo de pensiones individuales, que complementen los regímenes de pensiones pueden ofrecer ahorros de jubilación adicionales”.

   A los que actualmente están ya jubilados, tal vez les repercuta en algo sus ingresos, pero a los que todavía no han alcanzado la edad de jubilación, el descalabro puede ser brutal. Aunque parece ser que no importe mucho, puesto que las grandes protestas contra los atentados al sistema de pensiones, han ido de la mano de las personas jubiladas, con escasa o nula participación de los obreros en activo, con lo cual en ningún momento han hecho peligrar la producción ni los beneficios y como consecuencia han dejado vía libre a cualquier atentado sobre las pensiones avalado, sin ningún tipo de escrúpulo, por las centrales sindicales subvencionadas.

     La perspectiva no es nada halagüeña, ya que el pretendido milagro europeo de la transición digital y la industria 4.0, con sus perspectivas de grandes incrementos de la productividad y beneficios empresariales, pretende emular los milagros orientales de Corea, Japón, China, Indonesia o India, países en los cuales el porcentaje de personas que continúan trabajando a partir de los 65 años hasta los 69, es del 35 al 50% según los datos facilitados por Statista y que se pueden visualizar en el gráfico adjunto.

   Aviso para navegantes: si el joven proletariado europeo no enfrenta decididamente estas constantes agresiones, deberá exprimir a sus padres y abuelos para llegar a fin de mes, mientras éstos estén vivos y cuenten todavía con una pensión decente. ¿O, tal vez, este joven proletariado piensa vivir de los ahorros acumulados con el sudor de sus progenitores?